Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Identifying couples in administrative data

Goldschmidt, D., Klosterhuber, W. & Schmieder, J. (2014): Identifying couples in administrative data. (FDZ-Methodenreport 09/2014 (en)), Nürnberg, 30 p.
Cross-border mergers and greenfield foreign direct investment

Stepanok, I. (2015): Cross-border mergers and greenfield foreign direct investment. In: Review of International Economics, Vol. 23, No. 1, p. 111-136. DOI:10.1111/roie.12157
Vocational education in Germany : The matching between firms and applicants is becoming more difficult, whereas the apprentices┐ chances of being hired are better than ever

Dummert, S., Frei, M. & Leber, U. (2014): Berufsausbildung in Deutschland: Betriebe und Beschäftigte finden schwerer zusammen, dafür sind Übernahmen häufiger denn je. (IAB-Kurzbericht 20/2014), Nürnberg, 8 p.
Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik - empirische Befunde und theoretische Überlegungen

Gottwald, M. (2014): Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik - empirische Befunde und theoretische Überlegungen. In: Gender, Vol. 6, No. 3, p. 26-42. DOI:10.3224/gender.v6i3.18544
Assessing the mechanisms of misreporting to filter questions in surveys

Eckman, S., Kreuter, F., Kirchner, A., Jäckle, A., Tourangeau, R. & Presser, S. (2014): Assessing the mechanisms of misreporting to filter questions in surveys. In: Public opinion quarterly, Vol. 78, No. 3, p. 721-733. DOI:10.1093/poq/nfu030
Privacy in confidential administrative micro data

Hochfellner, D., Müller, D. & Schmucker, A. (2014): Privacy in confidential administrative micro data. Implementing statistical disclosure control in a secure computing environment. In: Journal of empirical research on human research ethics, Vol. 9, No. 5, p. 8-15. DOI:10.1177/1556264614552799
Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation?

Bauer, F. & Jung, M. (2014): Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation? Wie nutzt die regionale Arbeits- und Sozialverwaltung ihre Ermessensspielräume bei der Umsetzung von § 16e SGB II? In: M. Löw (Hrsg.) (2014): Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, p. 1-9.
New hires in 2013 : steady labour demand in West and East Germany

Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J. & Warning, A. (2014): Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten. (IAB-Kurzbericht 19/2014), Nürnberg, 8 p.
Does switching to a western German employer still pay off?

Alm, B., Engel, D. & Weyh, A. (2014): Does switching to a western German employer still pay off? An analysis for eastern Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 234, No. 5, p. 546-571. DOI:10.1515/jbnst-2014-0501
Chancen des Resilienzbegriffs für eine soziologische Armutsforschung

Promberger, M., Meier, L., Sowa, F. & Boost, M. (2015): Chancen des Resilienzbegriffs für eine soziologische Armutsforschung. In: M. Endreß & A. Maurer (Hrsg.) (2015): Resilienz im Sozialen : theoretische und empirische Analysen, p. 265-294. DOI:10.1007/978-3-658-05999-6_11
Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen

Czepek, J. & Kubis, A. (2014): Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen. In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 65, No. 5, p. 361-375. DOI:10.3262/TUP1405361
Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen

Krug, G., Kriwy, P. & Carstensen, J. (2014): Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen. Einfluss auf das Teilnahme- und Antwortverhalten. (LASER discussion papers 84), Erlangen, 36 p.
An overview on the Linked Employer-Employee Data of the Institute for Employment Research (IAB)

Heining, J., Klosterhuber, W. & Seth, S. (2014): An overview on the Linked Employer-Employee Data of the Institute for Employment Research (IAB). In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 1, p. 141-148. DOI:10.3790/schm.134.1.141
A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation

Krug, G. (2014): A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation. Evidence from a Monte Carlo simulation. (LASER discussion papers 83), Erlangen, 5 p.
Career wish "Footballer" and the vocational orientation of young persons of differing social backgrounds

Schels, B., Abraham, M., Dietrich, H. & Sachse, H. (2014): Berufswunsch "Fußballer" und die berufliche Orientierung Jugendlicher unterschiedlicher sozialer Herkunft. In: M. Löw (Hrsg.) (2014): Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, p. 1-11.
Comment on ''Unemployment Compensation and Wages

Ludsteck, J. & Seth, S. (2014): Comment on ''Unemployment Compensation and Wages. Evidence from the German Hartz Reforms'' by Stefan Arent and Wolfgang Nagl. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 234, No. 5, p. 635-644. DOI:10.1515/jbnst-2014-0504
Since the great recession : a weak connection between the economic situation and employment

Klinger, S. & Weber, E. (2014): Seit der Großen Rezession: schwächerer Zusammenhang von Konjunktur und Beschäftigung. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 10, p. 756-758. DOI:10.1007/s10273-014-1744-0
The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey

Müller, A. (2014): The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey. Documentation of the implementation process. (IAB-Forschungsbericht 10/2014), Nürnberg, 14 p.
"Heut' musst wieder betteln gehen ..."

Globisch, C., Kerschbaumer, L. & Madlung, F. (2014): "Heut' musst wieder betteln gehen ...". Minima Memorabilia: Alltagsspuren beschädigter Leben. Eine Montage aus 20 Interviews mit BMS-Empfänger_innen. In: C. Sedmak, H. P. Gaisbauer, E. Kapferer, G. Schweiger & S. Selke (Hrsg.) (2014): Aspekte von Armut in wohlhabenden Gesellschaften, p. 41-44.
Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz

Wydra-Somaggio, G. (2014): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz. In: E. Herzog (Hrsg.) (2014): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz : Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels, p. 96-116.