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Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M. & Trappmann, M. (2014): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 7. (FDZ-Datenreport 02/2014 (en)), Nürnberg, 183 p.
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Differential pricing and private provider performance
Homrighausen, P. (2014): Differential pricing and private provider performance. (IAB-Discussion Paper 25/2014), Nürnberg, 40 p.
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A closer look at the German labor market 'miracle'
Fujita, S. & Gartner, H. (2014): A closer look at the German labor market 'miracle'. In: Business review No. 4, p. 16-24.
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Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M. & Trappmann, M. (2014): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 7. (FDZ-Datenreport 02/2014 (de)), Nürnberg, 233 p.
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Demographische Maskulinisierung und Gewalt
Filser, A. & Schnettler, S. (2015): Demographische Maskulinisierung und Gewalt. Ein Forschungsbericht aus evolutionstheoretischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive. In: G. Hartung & M. Herrgen (Hrsg.) (2015): Interdisziplinäre Anthropologie. Jahrbuch 2/2014: Gewalt und Aggression, p. 130-142. DOI:10.1007/978-3-658-07410-4_10
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Institutionalisierte Beratung von Arbeitsuchenden in der Arbeitsverwaltung unter den Bedingungen des aktivierenden Wohlfahrtsstaats
Sowa, F. (2014): Institutionalisierte Beratung von Arbeitsuchenden in der Arbeitsverwaltung unter den Bedingungen des aktivierenden Wohlfahrtsstaats. In: Journal für Psychologie, Vol. 22, No. 2, p. 111-136.
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Sociology of conventions and implementation research : the start-up subsidy of the employment offices as an example of application
Grüttner, M. (2015): Soziologie der Konventionen und Implementationsforschung. Die Gründungsförderung der Arbeitsagenturen als Anwendungsbeispiel. In: L. Knoll (Hrsg.) (2015): Organisationen und Konventionen : die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung, p. 249-274. DOI:10.1007/978-3-658-02007-1_10
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Employment status, working conditions and depressive symptoms among German employees born in 1959 and 1965
Burr, H., Rauch, A., Rose, U., Tisch, A. & Tophoven, S. (2015): Employment status, working conditions and depressive symptoms among German employees born in 1959 and 1965. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 88, No. 6, p. 731-741. DOI:10.1007/s00420-014-0999-5
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Counselling and job placement activities for job seekers : an overview of literature on models and effects
Hofmann, B., Krug, G., Kruppe, T., Kupka, P., Osiander, C., Stephan, G., Stops, M. & Wolff, J. (2014): Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen. Ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 63, No. 11, p. 276-285. DOI:10.3790/sfo.63.11.276
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Material and social well-being of Unemployment Benefit II recipients
Beste, J., Bethmann, A. & Gundert, S. (2014): Sozialstruktur und Lebensumstände: Materielle und soziale Lage der ALG-II-Empfänger. (IAB-Kurzbericht 24/2014), Nürnberg, 8 p.
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Historical causes of regional differences in the predominance of cooperative banks
Bossler, M. & Christopher-Johannes, S. (2014): Historical causes of regional differences in the predominance of cooperative banks. An empirical analysis for Germany. In: V. H. Peemöller (Hrsg.) (2014): Aktuelle Forschungsfragen zur Gründung, Finanzierung und Berichterstattung von Genossenschaften, p. 1-16.
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The impact of the German autobahn net on regional labor market performance
Möller, J. & Zierer, M. (2014): The impact of the German autobahn net on regional labor market performance. A study using historical instrument variables. (IZA discussion paper 8593), Bonn, 32 p.
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Maternity leave and mothers' long-term sickness absence - Evidence from Germany
Gürtzgen, N. & Hank, K. (2014): Maternity leave and mothers' long-term sickness absence - Evidence from Germany. (ZEW discussion paper 2014-109), Mannheim, 43 p.
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The impact of the German autobahn net on regional labor market performance
Möller, J. & Zierer, M. (2014): The impact of the German autobahn net on regional labor market performance. A study using historical instrument variables. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics 329), Lüneburg, 31 p.
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Demographic change in gainful employment : risks and potentials of ageing workforces
Frerichs, F. (2015): Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit. Risiken und Potentiale alternder Belegschaften. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 203-216. DOI:10.1007/s12651-014-0171-4
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Economic failure and the role of plant age and size
Müller, S. & Stegmaier, J. (2015): Economic failure and the role of plant age and size. In: Small business economics, Vol. 44, No. 3, p. 621-638. DOI:10.1007/s11187-014-9616-y
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WeLL-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB
Schmucker, A., Seth, S. & Eberle, J. (2014): WeLL-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (WELL-ADIAB) 1975-2012. (FDZ-Datenreport 01/2014 (de)), Nürnberg, 77 p.
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Berufsausbildung oder Studium
Sujata, U., Wesling, M. & Weyh, A. (2014): Berufsausbildung oder Studium. Welche Arbeitskräfte braucht Sachsen in Zukunft? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2014), Nürnberg, 46 p.
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Fixed-term contracts and dismissal protection
Bellmann, L., Gerner, H. & Hohendanner, C. (2014): Fixed-term contracts and dismissal protection. Evidence from a policy reform in Germany. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics 320), Lüneburg, 18 p.
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Make or buy: train in-company or recruit from the labour market?
Bellmann, L., Grunau, P., Troltsch, K. & Walden, G. (2014): Make or buy: train in-company or recruit from the labour market? In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 6, No. 9, p. 1-18. DOI:10.1186/s40461-014-0009-x