Total hits 17.458
-
Interessenlagen und Strategien der Arbeitsmarktzuwanderungspolitik
Burkert, C. (2014): Interessenlagen und Strategien der Arbeitsmarktzuwanderungspolitik. Rückblick der Entwicklung in Deutschland. In: Der Schlepper No. 71/72, p. 8-15.
-
Training opportunities for young people with non-German nationality in middle-sized and large companies : a sequence analysis at the level of the establishment
Seibert, H. (2015): Ausbildungschancen von Jugendlichen mit nicht-deutscher Staatsangehörigkeit in mittleren und großen Unternehmen. Eine Sequenzanalyse auf Betriebsebene. In: A. Scherr (Hrsg.) (2015): Diskriminierung migrantischer Jugendlicher in der beruflichen Bildung : Stand der Forschung, Kontroversen, Forschungsbedarf, p. 143-169.
-
The effect of hiring subsidies on regular wages
Moczall, A. (2015): The effect of hiring subsidies on regular wages. (IAB-Discussion Paper 01/2015), Nürnberg, 42 p.
-
Using longitudinal wage information in linked data sets
Reichelt, M. (2015): Using longitudinal wage information in linked data sets. The example of ALWA-ADIAB. (FDZ-Methodenreport 01/2015 (en)), Nürnberg, 14 p.
-
Die Territorialisierung sozialer Sicherung
Senghaas, M. (2015): Die Territorialisierung sozialer Sicherung. Raum, Identität und Sozialpolitik in der Habsburgermonarchie. Wiesbaden: Springer VS, 275 p. DOI:10.1007/978-3-658-08413-4
-
The Growth of Religiosity in Post-Soviet Ukraine: Empirical Findings and Theoretical Approaches
Gatskov, M. & Gatskova, K. (2015): Zum Anstieg der Religiosität in der postsowjetischen Ukraine: Empirische Befunde und theoretische Erklärungsansätze. In: K. Boeckh & O. Turij (Hrsg.) (2015): Religiöse Pluralität als Faktor des Politischen in der Ukraine, p. 153-187. DOI:10.3726/b12074
-
Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland
Doerr, A. & Fitzenberger, B. (2015): Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland. (ZEW discussion paper 2015-073), Mannheim, 25 p.
-
Active labour market policy and its outcomes
Tisch, A. & Wolff, J. (2015): Active labour market policy and its outcomes. Does workfare programme participation increase self-efficacy in Germany? In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 35, No. 1/2, p. 18-46. DOI:10.1108/IJSSP-12-2013-0116
-
Income justice in Ukraine
Gatskova, K. (2015): Income justice in Ukraine. A factorial survey study. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 198 p.
-
The public shaping of medical research
(2015): The public shaping of medical research. Patient associations, health movements and biomedicine. (Routledge Studies in the Sociology of Health and Illness), Abingdon: Routledge.
-
Why is justice regarded as so important? Theoretical considerations and an empirical test of a fundamental question
Liebig, S., Sauer, C. & Hülle, S. (2015): Why is justice regarded as so important? Theoretical considerations and an empirical test of a fundamental question. (SFB 882 working paper series 46), Bielefeld, 20 p.
-
The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, B., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2014): The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination. In: IZA journal of labor economics, Vol. 3, p. 1-14. DOI:10.1186/s40172-014-0013-1
-
Direct job creation before and after the Hartz reforms
Hohmeyer, K. (2014): Direct job creation before and after the Hartz reforms. In: Y. Kilsang (Hrsg.) (2014): Active labour market policies in OECD countries, p. 51-66.
-
Prevalence and development of workplace health promotion in Germany: results of the IAB Establishment Panel 2012
Hollederer, A. & Wießner, F. (2014): Prevalence and development of workplace health promotion in Germany: results of the IAB Establishment Panel 2012. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 88, No. 7, p. 861-873. DOI:10.1007/s00420-014-1012-z
-
Erste Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprojektes "Passiv-Aktiv-Tausch"
Fertig, M., Fuchs, P. & Hamann, S. (2014): Erste Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprojektes "Passiv-Aktiv-Tausch". Öffentlich geförderte Beschäftigung in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2014), Nürnberg, 69 p.
-
Early childhood education and care service in Germany : The reserve of childcare professionals is almost exhausted
Grgic, M., Matthes, B. & Stüber, H. (2014): Kindertagesbetreuung in Deutschland: Die Fachkräftereserve ist nahezu ausgeschöpft. (IAB-Kurzbericht 26/2014), Nürnberg, 8 p.
-
Personal in der Kindererziehung in Hessen
Burkert, C., Schaade, P. & Thoma, O. (2014): Personal in der Kindererziehung in Hessen. Arbeitsmarktsituation und Berufsverbleib. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2014), Nürnberg, 44 p.
-
Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer
Grgic, M., Matthes, B. & Stüber, H. (2014): Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer. (IAB-Forschungsbericht 15/2014), Nürnberg, 55 p.
-
The impact of education on personality
Dahmann, S. & Anger, S. (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (IAB-Discussion Paper 29/2014), Nürnberg, 47 p.
-
Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler
Bauer, F., Fuchs, P. & Jung, M. (2015): Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler. Eine empirische Untersuchung zu dem beruflichen Habitus von pädagogischem Personal und seiner Professionalisierungsbedürftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. In: R. Becker-Lenz, S. Busse, G. Ehlert & S. Müller-Hermann (Hrsg.) (2015): Bedrohte Professionalität : aktuelle Gefahren und Einschränkungen für Soziale Arbeit (Edition Professions- und Professionalisierungsforschung, 03), p. 279-301. DOI:10.1007/978-3-658-00352-4_13