Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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From deregulation to re-regulation : a turn around in German labour law and its possible implications

Walwei, U. (2015): Von der Deregulierung zur Re-Regulierung. Trendwende im Arbeitsrecht und ihre Konsequenzen für den Arbeitsmarkt? In: Industrielle Beziehungen, Vol. 22, No. 1, p. 13-32. DOI:10.1688/IndB-2015-01-Walwei
Validating sensitive questions

Kirchner, A. (2015): Validating sensitive questions. A comparison of survey and register data. In: Journal of official statistics, Vol. 31, No. 1, p. 31-59. DOI:10.1515/JOS-2015-0002
Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

Busk, H., Jahn, E. & Singer, C. (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (IZA discussion paper 8803), Bonn, 25 p.
Quality of the link between the data of the BIBB Cost-Benefit Survey 2007 and IAB administrative data

Alda, H., Dietrich, H., Pfeifer, H. & Wenzelmann, F. (2015): Qualität der Verknüpfung der Daten des BIBB Cost-Benefit-Surveys 2007 und der IAB-Prozessdaten. (BIBB-FDZ Daten- und Methodenbericht 2015,04), Bonn, 18 p.
Structural unemployment in selected countries

Alatalo, J., Gustavsson, H., Klinger, S., Lauringson, A., Ozols, N., Räisänen, H., Skuja, V., Sørbø, J. & Villsaar, K. (2015): Structural unemployment in selected countries. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 04/2015), Nürnberg, 48 p.
Establishments in competition for labour : requirements, shortages and recruitment processes in Germany

Czepek, J., Dummert, S., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2015): Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte. Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. (IAB-Bibliothek 352), Bielefeld: Bertelsmann, 210 p. DOI:10.3278/300872w
Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte

Czepek, J., Dummert, S., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2015): Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte. Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 05/2015), Nürnberg, 6 p.
Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

Hirsch, B. & Jahn, E. (2015): Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer-employee data. In: ILR Review, Vol. 68, No. 3, p. 501-528. DOI:10.1177/0019793915572124
Wochenbett in China und Deutschland

Lauterbach, G. (2015): Wochenbett in China und Deutschland. Erfahrungen junger Mütter aus interkultureller Perspektive. In: V. d. Silva & A. Rössler (Hrsg.) (2015): Sprachen im Dialog : Festschrift für Gabriele Berkenbusch, p. 61-72.
Survey misreporting of welfare receipt

Bruckmeier, K., Müller, G. & Riphahn, R. (2015): Survey misreporting of welfare receipt. Respondent, interviewer, and interview characteristics. In: Economics Letters, Vol. 129, No. April, p. 103-107. DOI:10.1016/j.econlet.2015.02.006
LPP - Linked Personnel Panel

Bellmann, L., Bender, S., Bossler, M., Broszeit, S., Dickmann, C., Gensicke, M., Gilberg, R., Grunau, P., Kampkötter, P., Laske, K., Mohrenweiser, J., Schröder, H., Schütz, H., Sliwka, D., Steffes, S., Stephani, J., Tschersich, N. & Wolter, S. (2015): LPP - Linked Personnel Panel. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data collection on the first wave). (FDZ-Methodenreport 05/2015 (en)), Nürnberg, 27 p.
Fachkräftebedarf und betriebliche Aus- und Weiterbildung in der Metropolregion Nürnberg

Schwengler, B., Eigenhüller, L. & Bellmann, L. (2015): Fachkräftebedarf und betriebliche Aus- und Weiterbildung in der Metropolregion Nürnberg. Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2013. (IAB-Forschungsbericht 01/2015), Nürnberg, 58 p.
Women and men in the labour market : traditional employment and working time patterns continue to be widespread

Wanger, S. (2015): Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet. (IAB-Kurzbericht 04/2015), Nürnberg, 8 p.
Your very private job agency

Hawranek, F. & Schanne, N. (2015): Your very private job agency. Job referrals based on residential location networks. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 483), Regensburg, 37 p.
Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

Busk, H., Jahn, E. & Singer, C. (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (IAB-Discussion Paper 08/2015), Nürnberg, 28 p.
Intra-regional economic integration

Litzel, N. (2015): Intra-regional economic integration. The identification and analysis of clusters in Eastern Bavaria and Central Franconia. (IAB-Bibliothek 351), Bielefeld: Bertelsmann, 181 p. DOI:10.3278/300869w
Offshoring of medium-skill jobs, polarization, and productivity effect

Vallizadeh, E., Muysken, J. & Ziesemer, T. (2015): Offshoring of medium-skill jobs, polarization, and productivity effect. Implications for wages and low-skill unemployment. (IAB-Discussion Paper 07/2015), Nürnberg, 55 p.
New evidence on deadweight loss and substitution effects of a wage subsidy for hard-to-place job-seekers

Moczall, A. (2014): Effets d'aubaine et de substitution d'un dispositif allemand de subvention salariale pour demandeurs d'emploi difficilement employables. In: Travail et emploi No. 139, p. 39-59.
Zur Bilanz des neuen Anerkennungsgesetzes

Burkert, C. (2015): Zur Bilanz des neuen Anerkennungsgesetzes. In: beramí berufliche Integration e.V. im IQ Landesnetzwerk Hessen (Hrsg.) (2015): Fachtag Anerkennung und Fachkräftesicherung 2014 : Erwartung erfüllt? Bilanz und Perspektiven der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, p. 13-18.
A note on sectoral heterogeneity in wage and employment effects of hiring subsidies in Germany

Stephan, G. (2014): Hétérogénéité sectorielle des effets d'un dispositif de subvention salariale sur les salaires et l'emploi en Allemagne. In: Travail et emploi No. 139, p. 61-74.