Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen im Saarland

Wydra-Somaggio, G. & Konradt, I. (2015): Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen im Saarland. Verfestigte Strukturen oder Möglichkeit zur Deckung des Fachkräftebedarfs. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2015), Nürnberg, 44 p.
Offshoring of medium-skill jobs, polarization, and productivity effect

Vallizadeh, E., Muysken, J. & Ziesemer, T. (2015): Offshoring of medium-skill jobs, polarization, and productivity effect. Implications for wages and low-skill unemployment. (MPRA paper / University Library of Munich 61861), München, 52 p.
Flexibility in dealing with pensions

Czepek, J. & Weber, E. (2015): Flexibilität beim Übergang in die Rente. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 02/2015), Nürnberg, 6 p.
LPP - Linked Personnel Panel

Broszeit, S. & Wolter, S. (2015): LPP - Linked Personnel Panel. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data documentation on the first wave). (FDZ-Datenreport 01/2015 (en)), Nürnberg, 132 p.
Frost and snow: How the weather influences the labour market

Hummel, M., Vosseler, A., Weber, E. & Weigand, R. (2015): Frost und Schnee: Wie das Wetter den Arbeitsmarkt beeinflusst. (IAB-Kurzbericht 02/2015), Nürnberg, 6 p.
LPP - Linked Personnel Panel

Broszeit, S. & Wolter, S. (2015): LPP - Linked Personnel Panel. Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der ersten Welle). (FDZ-Datenreport 01/2015 (de)), Nürnberg, 137 p.
Wie sinnvoll ist eine europäische Arbeitslosenversicherung?

Weber, E. (2015): Wie sinnvoll ist eine europäische Arbeitslosenversicherung? In: Ökonomenstimme No. 02.02.2015, p. 1-1.
Wasserstand: Der deutsche Arbeitsmarkt 25 Jahre nach der Wiedervereinigung

(2015): Wasserstand: Der deutsche Arbeitsmarkt 25 Jahre nach der Wiedervereinigung. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-124. DOI:10.3278/IFO1501W
Multiple imputation of multilevel missing data rigor vs. simplicity

Drechsler, J. (2015): Multiple imputation of multilevel missing data rigor vs. simplicity. In: Journal of educational and behavioral statistics, Vol. 40, No. 1, p. 69-95. DOI:10.3102/1076998614563393
Forecasting of the effects of the last economic crisis and simulation of the potential emergence of new regional structure in Germany

Haag, G., Liedl, P., Schwengler, B. & Sdogou, E. (2014): Forecasting of the effects of the last economic crisis and simulation of the potential emergence of new regional structure in Germany. In: Economics and business letters, Vol. 3, No. 4, p. 276-287. DOI:10.17811/ebl.3.4.2014.276-287
Assessment of the IAB regarding the economic situation

Klinger, S., Gehrke, B. & Weber, E. (2015): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 2 p.
Immigration monitor

Brücker, H., Hauptmann, A., Vallizadeh, E. & Wapler, R. (2015): Zuwanderungsmonitor. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 6 p.
Large variance : what one earns in Germany's carer professions

Bogai, D., Carstensen, J., Seibert, H., Wiethölter, D., Hell, S. & Ludewig, O. (2015): Viel Varianz: Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient. Berlin, 38 p.
What could all the money do?

Osiander, C. & Dietz, M. (2015): What could all the money do? Ergebnisse eines faktoriellen Surveys zur Bedeutung von Opportunitätskosten bei Weiterbildungsentscheidungen. (IAB-Discussion Paper 04/2015), Nürnberg, 34 p.
IAB-Beschäftigtenbefragung

Schütz, H., Gilberg, R., Dickmann, C. & Schröder, H. (2015): IAB-Beschäftigtenbefragung. Projekt "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben - Personenbefragung". (FDZ-Methodenreport 02/2015 (de)), Nürnberg, 40 p.
Vertiefende Betriebsbefragung "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" 2012

Gensicke, M. & Tschersich, N. (2015): Vertiefende Betriebsbefragung "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" 2012. (FDZ-Methodenreport 03/2015 (de)), Nürnberg, 52 p.
Vocational training of tolerated refugees: an opportunity for young forced migrants, a benefit for the German labour market

Schreyer, F., Bauer, A. & Kohn, K. (2015): Betriebliche Ausbildung von Geduldeten: Für den Arbeitsmarkt ein Gewinn, für die jungen Fluchtmigranten eine Chance. (IAB-Kurzbericht 01/2015), Nürnberg, 8 p.
Music in the air: Estimating the social return to cultural amenities

Falck, O., Fritsch, M., Heblich, S. & Otto, A. (2015): Music in the air: Estimating the social return to cultural amenities. (CESifo working paper 5183), München, 39 p.
Exports, agglomeration and workforce diversity

Brunow, S. & Grünwald, L. (2015): Exports, agglomeration and workforce diversity. An empirical assessment for German establishments. (IAB-Discussion Paper 03/2015), Nürnberg, 33 p.
Revisiting German labour market reform effects

Stops, M. (2015): Revisiting German labour market reform effects. A panel data analysis for occupational labour markets. (IAB-Discussion Paper 02/2015), Nürnberg, 47 p.