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Reducing the Child Penalty by Incentivizing Maternal Part-Time Work?
Baertsch, L. & Sandner, M. (2024): Reducing the Child Penalty by Incentivizing Maternal Part-Time Work? (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17109), Bonn, 47 p.
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Attracting skilled labour from third countries: The role of Public Employment Services
Konle-Seidl, R. (2024): Attracting skilled labour from third countries: The role of Public Employment Services. (Thematic Paper / European Network of Public Employment Services), Luxemburg: Publications Office of the European Union, 35 p. DOI:10.2767/634693
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Plant-level adjustments to imports and exports at the extensive margin
Hauptmann, A., Schmerer, H. & Schwanebeck, B. (2024): Plant-level adjustments to imports and exports at the extensive margin. In: China economic review, Vol. 87. DOI:10.1016/j.chieco.2024.102212
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Unemployment, Segregation, and the Structure of Cities
Heuermann, D. & Vom Berge, P. (2024): Unemployment, Segregation, and the Structure of Cities. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17058), Bonn, 44 p.
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Do employers learn more from referrals than from other recruitment channels?
Gürtzgen, N. & Pohlan, L. (2024): Do employers learn more from referrals than from other recruitment channels? In: Labour Economics, Vol. 89. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102574
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Gleichstellungsbeauftragte "by heart"
Keitel, C., Wagner, P. (porträtierte Person) (2024): Gleichstellungsbeauftragte "by heart". In: IAB-Forum No. 29.05.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240529.01
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Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten
Dummert, S., Abendroth-Sohl, A., Hipp, L. & Lott, Y. (2024): Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten. In: IAB-Forum No. 28.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240528.01
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Entwicklung und Dynamik des touristischen Arbeitsmarktes in Bayern seit 2019
Bartl, E., Brixy, U. & Metzinger, P. (2024): Entwicklung und Dynamik des touristischen Arbeitsmarktes in Bayern seit 2019. (IAB-Forschungsbericht 10/2024), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2410
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Arbeitsmarkt in Europa: Kirchliche Träger geraten stärker unter Druck
Kubis, A. (2024): Arbeitsmarkt in Europa: Kirchliche Träger geraten stärker unter Druck. In: Kirche + Leben No. 27.05.2024.
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Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende?
Fitzenberger, B., Hiesinger, K. & Holleitner, J. (2024): Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende? Was dagegen hilft - und was nicht. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Vol. 74, No. 22-23, p. 4-10.
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Zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus der Ukraine: Eine Simulationsstudie
Kosyakova, Y. & Brücker, H. (2024): Zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus der Ukraine: Eine Simulationsstudie. (IAB-Forschungsbericht 09/2024 (de)), Nürnberg, 45 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2409
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Fünf Jahre Teilhabechancengesetz: Das IAB diskutiert seine Evaluationsergebnisse mit Jobcentern und Regionaldirektionen (Podium)
Gellermann, J. & Ramos Lobato, P., Czernomoriez, J., Schürmann-Rupp, A., Kelka, M., Wolff, J., Bermig, K. & Roth, A. (sonst. bet. Pers.) (2024): Fünf Jahre Teilhabechancengesetz: Das IAB diskutiert seine Evaluationsergebnisse mit Jobcentern und Regionaldirektionen (Podium). In: IAB-Forum No. 24.05.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240524.01
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Arbeitsuchend, aber noch nicht arbeitslos: Die Wirkung früher Gesprächsangebote durch die Agenturen für Arbeit
Homrighausen, P. & Oberfichtner, M. (2024): Arbeitsuchend, aber noch nicht arbeitslos: Die Wirkung früher Gesprächsangebote durch die Agenturen für Arbeit. (IAB-Forschungsbericht 08/2024), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2408
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Betriebliche Weiterbildung für gefördert Beschäftigte: Befragungsergebnisse zeigen ein überwiegend positives Bild
Bömmel, N. (2024): Betriebliche Weiterbildung für gefördert Beschäftigte: Befragungsergebnisse zeigen ein überwiegend positives Bild. In: IAB-Forum No. 22.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240522.01
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Increasing Shortages of Skilled Workers - Why Are Rural Areas Particularly Affected?
Buch, T., Fuchs, M., Helm, J., Niebuhr, A., Peters, J. & Sieglen, G. (2024): Zunehmende Fachkräfteengpässe - Warum sind ländliche Räume besonders betroffen? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 104, No. 5, p. 323-328. DOI:10.2478/wd-2024-0088
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Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Thüringen
Leclerque, C. & Fritzsche, B. (2024): Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2024), Nürnberg, 53 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2402
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Ukrainian refugees in Germany: Job centres expect good employment opportunities
Schreyer, F., Böhringer, D., Brussig, M., Hartosch, K., Kellmer, A., Kupka, P., Osiander, C., Rauch, A. & Schlee, T. (2024): Geflüchtete aus der Ukraine: Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu. (IAB-Kurzbericht 12/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2412
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Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Sachsen-Anhalt
Leclerque, C. & Fritzsche, B. (2024): Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2024), Nürnberg, 53 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2401
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Wie steht es um die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter?
Fendel, T. (2024): Wie steht es um die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter? In: Neue Caritas, Vol. 125, No. 9.
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Money Matters! Evidence From a Survey Experiment on Attitudes Toward Maternal Employment Across Contexts in Germany
Frodermann, C., Hipp, L. & Bünning, M. (2024): Money Matters! Evidence From a Survey Experiment on Attitudes Toward Maternal Employment Across Contexts in Germany. In: Gender & Society, Vol. 38, No. 3, p. 436-465. DOI:10.1177/08912432241252601