Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

Busk, H., Jahn, E. & Singer, C. (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 732), Berlin, 25 p.
Attrition im Beziehungs- und Familienpanel pairfam

Müller, B. & Castiglioni, L. (2015): Attrition im Beziehungs- und Familienpanel pairfam. In: J. Schupp & C. Wolf (Hrsg.) (2015): Nonresponse Bias : Qualitätssicherung sozialwissenschaftlicher Umfragen, p. 384-408. DOI:10.1007/978-3-658-10459-7_12
Tuition fees and the time to graduation

Bruckmeier, K., Fischer, G. & Wigger, B. (2015): Tuition fees and the time to graduation. Evidence from a natural experiment. In: Journal of higher education policy and management, Vol. 37, No. 4, p. 459-471. DOI:10.1080/1360080X.2015.1056596
Wages in high-tech start-ups - do academic spin-offs pay a wage premium?

Dorner, M., Fryges, H. & Schopen, K. (2015): Wages in high-tech start-ups - do academic spin-offs pay a wage premium? (IAB-Discussion Paper 17/2015), Nürnberg, 50 p.
Wages in high-tech start-ups - do academic spin-offs pay a wage premium?

Dorner, M., Fryges, H. & Schopen, K. (2015): Wages in high-tech start-ups - do academic spin-offs pay a wage premium? (ZEW discussion paper 2015-038), Mannheim, 43 p.
Meyer, John W. / Boli, John / Thomas, George M. (1987), Ontology and Rationalization in the Western Cultural Account

Sowa, F. (2015): Meyer, John W. / Boli, John / Thomas, George M. (1987), Ontology and Rationalization in the Western Cultural Account. Literaturbericht. In: S. Kühl (Hrsg.) (2015): Schlüsselwerke der Organisationsforschung, p. 467-470.
Does short-time work save jobs?

Balleer, A., Gehrke, B., Lechthaler, W. & Merkl, C. (2016): Does short-time work save jobs? A business cycle analysis. In: European Economic Review, Vol. 84, No. May, p. 99-122. DOI:10.1016/j.euroecorev.2015.05.007
You can go your own way!

Wolff, J., Nivorozhkin, A. & Bernhard, S. (2016): You can go your own way! The long-term effectiveness of a self-employment programme for welfare recipients in Germany. In: International journal of social welfare, Vol. 25, No. 2, p. 136-148. DOI:10.1111/ijsw.12176
Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2015): Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg. In: U. Bettig, M. Frommelt, M. Roes, R. Schmidt & G. Thiele (Hrsg.) (2015): Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze. Jahrbuch Pflegemanagement, p. 55-74.
Demographic change and the labour market for care work

Bogai, D. & Hirschenauer, F. (2015): Demografischer Wandel und Pflegearbeitsmarkt. In: U. Bettig, M. Frommelt, M. Roes, R. Schmidt & G. Thiele (Hrsg.) (2015): Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze. Jahrbuch Pflegemanagement, p. 1-31.
Are incentive effects on response rates and nonresponse bias in large-scale, face-to-face surveys generalizable to Germany?

Pforr, K., Blohm, M., Blom, A., Erdel, B., Felderer, B., Fräßdorf, M., Hajek, K., Helmschrott, S., Kleinert, C., Koch, A., Krieger, U., Kroh, M., Martin, S., Saßenroth, D., Schmiedeberg, C., Trüdinger, E. & Rammstedt, B. (2015): Are incentive effects on response rates and nonresponse bias in large-scale, face-to-face surveys generalizable to Germany? Evidence from ten experiments. In: Public Opinion Quarterly, Vol. 79, No. 3, p. 740-768. DOI:10.1093/poq/nfv014
Chance on the labour market for occupationally and academically qualified persons in a regional comparison : results of the BIBB-IAB qualifications and occupational field projections

Zika, G., Maier, T. & Helmrich, R. (2015): Chancen auf dem Arbeitsmarkt für beruflich und akademisch Qualifizierte im regionalen Vergleich. Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 44, No. 3, p. 10-14.
Tariff commitment and in-house representation of interests : results from the IAB Establishment Panel 2014

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2015): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2014. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 68, No. 4, p. 290-297. DOI:10.5771/0342-300X-2015-4-290
Grenzerfahrung: Der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Kontext

(2015): Grenzerfahrung: Der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Kontext. In: IAB-Forum No. 2, p. 1-128. DOI:10.3278/IFO1502W
EU-Forschungsförderung im deutschen Hochschulraum

Massih-Tehrani, N., Baier, C. & Gengnagel, V. (2015): EU-Forschungsförderung im deutschen Hochschulraum. Universitäten zwischen Wissensökonomie und akademischer Selbstbestimmung. In: Soziale Welt, Vol. 66, No. 1, p. 55-74.
The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector

Horbach, J. & Janser, M. (2015): The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector. (IAB-Discussion Paper 16/2015), Nürnberg, 30 p.
Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang

Schmelzer, P., Gundert, S. & Hohendanner, C. (2015): Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang. Zwischen Screening und Flexibilisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 67, No. 2, p. 243-267. DOI:10.1007/s11577-015-0305-x
Determinanten des Studienerfolgs: Eine empirische Untersuchung für die Studiengänge Maschinenbau, Medienproduktion und -technik sowie Umwelttechnik

Rager, B. & Rottmann, H. (2015): Determinanten des Studienerfolgs: Eine empirische Untersuchung für die Studiengänge Maschinenbau, Medienproduktion und -technik sowie Umwelttechnik. (OTH im Dialog: Weidener Diskussionspapiere 50), Weiden, 27 p.
Forschung und Innovation in Mecklenburg-Vorpommern

Alecke, B., Konradt, I. & Otto, A. (2015): Forschung und Innovation in Mecklenburg-Vorpommern. Eine quantitative Analyse der Potenziale in der Wirtschaft. In: Baltic management review, Vol. 8, No. 1, p. 7-23.
Standpunkt: Hoffnung für Langzeitarbeitslose

Walwei, U. (2015): Standpunkt: Hoffnung für Langzeitarbeitslose. Fünf Gründe für Optimismus. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 23.05.2015 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, p. 1-1.