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Dependent interviewing and sub-optimal responding
Eggs, J. & Jäckle, A. (2014): Dependent interviewing and sub-optimal responding. (ISER working paper 2014-32), Colchester, 26 p.
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Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz
Wydra-Somaggio, G. (2014): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz. In: E. Herzog (Hrsg.) (2014): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz : Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels, p. 96-116.
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The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey
Müller, A. (2014): The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey. Documentation of the implementation process. (IAB-Forschungsbericht 10/2014), Nürnberg, 14 p.
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The employability of older job-seekers
Tisch, A. (2015): The employability of older job-seekers. Evidence from Germany. In: The Journal of the Economics of Ageing, Vol. 6, No. December, p. 102-112. DOI:10.1016/j.jeoa.2014.07.001
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Wirksamkeitsbetrachtung von Bildungsberatung in den "Dresdner Bildungsbahnen"
Schanne, N. & Weyh, A. (2014): Wirksamkeitsbetrachtung von Bildungsberatung in den "Dresdner Bildungsbahnen". In: nfb newsletter No. 2, p. 12-14.
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Automating survey coding for occupation
Schierholz, M. (2014): Automating survey coding for occupation. (FDZ-Methodenreport 10/2014 (en)), Nürnberg, 65 p.
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Doerr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2014): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. (IZA discussion paper 8454), Bonn, 47 p.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
Rebien, M. (2014): Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt. Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke. (IAB-Bibliothek 349), Bielefeld: Bertelsmann, 137 p. DOI:10.3278/300855w
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"And for them it's food and nothing else" : Environmentalists in intercultural dialogue with Greenlandic Inuit
Sowa, F. (2014): "And for them it's food and nothing else". Umweltschützer im interkulturellen Dialog mit grönländischen Inuit. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 39, No. 3, p. 221-239. DOI:10.1007/s11614-014-0140-8
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A practical technique for improving the accuracy of interviewer observations of respondent characteristics
West, B. & Kreuter, F. (2015): A practical technique for improving the accuracy of interviewer observations of respondent characteristics. In: Field Methods, Vol. 27, No. 2, p. 144-162. DOI:10.1177/1525822X14549429
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Burnout oder Depression: Krankheitsdefinitionen im Konflikt - eine vertane Chance für Prävention im Bereich seelische Gesundheit? Ergebnisse einer qualitativen empirischen Studie zur Sichtweise von Patientenorganisationen und Expertengruppen
Koenen, S. (2014): Burnout oder Depression: Krankheitsdefinitionen im Konflikt - eine vertane Chance für Prävention im Bereich seelische Gesundheit? Ergebnisse einer qualitativen empirischen Studie zur Sichtweise von Patientenorganisationen und Expertengruppen. In: Das Gesundheitswesen, Vol. 76, No. 8/9, p. A86. DOI:10.1055/s-0034-1386936
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Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2014): Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet. (IAB-Kurzbericht 18/2014), Nürnberg, 12 p.
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The use of paradata
Kreuter, F. (2015): The use of paradata. In: U. Engel, B. Jann, P. Lynn, A. Scherpenzeel & P. Sturgis (Hrsg.) (2015): Improving survey methods : lessons from recent research, p. 303-315.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014 und 2015
Garloff, A., Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2014): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014 und 2015. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2014), Nürnberg, 14 p.
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Doerr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2014): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. (IAB-Discussion Paper 23/2014), Nürnberg, 41 p.
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Interregional trade union councils: transnational orientation and interest intermediation of trade unions
Bähr, H. & Albrecht, M. (2014): Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 21, No. 3, p. 300-321. DOI:10.1688/IndB-2014-03-Baehr
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Synthetic longitudinal business databases for international comparisons
Drechsler, J. & Vilhuber, L. (2014): Synthetic longitudinal business databases for international comparisons. In: J. Domingo-Ferrer (Hrsg.) (2014): Privacy in statistical databases 2014 : UNESCO Chair in Data Privacy, International Conference, PSD 2014, Ibiza, Spain, September 17-19, 2014. Proceedings (Lecture notes in computer science, 8744), p. 243-252. DOI:10.1007/978-3-319-11257-2_19
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More hours, more jobs?
Andrews, M., Gerner, H., Schank, T. & Upward, R. (2015): More hours, more jobs? The employment effects of longer working hours. In: Oxford economic papers, Vol. 67, No. 2, p. 245-268. DOI:10.1093/oep/gpu026
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Trade and unemployment revisited
Capuano, S. & Schmerer, H. (2015): Trade and unemployment revisited. Do institutions matter? In: The World Economy, Vol. 38, No. 7, p. 1037-1063. DOI:10.1111/twec.12220
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Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2012
Carstensen, J., Lindenblatt, R., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2014): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2012. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2014), Nürnberg, 54 p.