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Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: Engpässe und Überhänge regional ungleich verteilt
Zika, G., Maier, T., Helmrich, R., Hummel, M., Kalinowski, M., Hänisch, C., Wolter, M. & Mönnig, A. (2015): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: Engpässe und Überhänge regional ungleich verteilt. (IAB-Kurzbericht 09/2015), Nürnberg, 12 p.
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How low wage earners are dispersed within major cities : a spatial analysis for Germany
Vom Berge, P., Schanne, N., Schild, C., Trübswetter, P., Wurdack, A. & Petrovic, A. (2015): Wie sich Menschen mit niedrigen Löhnen in Großstädten verteilen. Eine räumliche Analyse für Deutschland. In: Stadtforschung und Statistik, Vol. 28, No. 1, p. 43-49.
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Dependent interviewing and sub-optimal responding
Eggs, J. & Jäckle, A. (2015): Dependent interviewing and sub-optimal responding. In: Survey research methods, Vol. 9, No. 1, p. 15-29. DOI:10.18148/srm/2015.v9i1.5860
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The effect of events between waves on panel attrition
Trappmann, M., Gramlich, T. & Mosthaf, A. (2015): The effect of events between waves on panel attrition. In: Survey research methods, Vol. 9, No. 1, p. 31-43. DOI:10.18148/srm/2015.v9i1.5849
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Seaside communities in crisis
Sowa, F. (2014): Seaside communities in crisis. On the construction of collective identity in a Japanese whaling town after the moratorium. In: Roczniki Socjologii Morskiej = Annuals of Marine Sociology, Vol. 23, p. 21-35.
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The labour market 2015 : stocktaking and requirements for action
Walwei, U. (2015): Arbeitsmarkt 2015. Bestandsaufnahme und Handlungserfordernisse. In: Gesundheits- und Sozialpolitik, Vol. 69, No. 1, p. 7-14. DOI:10.5771/1611-5821-2015-1-7
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Occupational and regional mobility as substitutes
Reichelt, M. & Abraham, M. (2015): Occupational and regional mobility as substitutes. A new approach to understanding job changes and wage inequality. (IAB-Discussion Paper 14/2015), Nürnberg, 27 p.
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The framing of the record linkage consent question
Kreuter, F., Sakshaug, J. & Tourangeau, R. (2016): The framing of the record linkage consent question. In: International Journal of Public Opinion Research, Vol. 28, No. 1, p. 142-152. DOI:10.1093/ijpor/edv006
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Measures under scrutiny : The effectiveness of active labor market policy instruments in Germany
Büttner, T., Schewe, T. & Stephan, G. (2015): Wirkung arbeitsmarktpolitischer Instrumente im SGB III: Maßnahmen auf dem Prüfstand. (IAB-Kurzbericht 08/2015), Nürnberg, 8 p.
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Wer arbeitet wie viel? Entscheidungen über den Erwerbsumfang im Partnerschaftskontext
Frodermann, C. (2015): Wer arbeitet wie viel? Entscheidungen über den Erwerbsumfang im Partnerschaftskontext. In: Zeitschrift für Familienforschung, Vol. 27, No. 1, p. 78-104.
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Migration and the work of the future
Brücker, H. (2015): Migration und die Arbeit der Zukunft. In: R. Hoffmann & C. Bogedan (Hrsg.) (2015): Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen - Grenzen setzen, p. 419-435.
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Prüfung des Internen Kontrollsystems in Öffentlichen Institutionen
Bartels, U., Dieterle, O., Knieriemen, F. & Stöhr, S. (2015): Prüfung des Internen Kontrollsystems in Öffentlichen Institutionen. In: Zeitschrift Interne Revision, Vol. 50, No. 4, p. 162-175.
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Agglomeration effects on labor productivity
Brunow, S. & Blien, U. (2015): Agglomeration effects on labor productivity. An assessment with microdata. In: Region, Vol. 2, No. 1, p. 33-53. DOI:10.18335/region.v2i1.24
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A Global Vector Autoregression (GVAR) model for regional labour markets and its forecasting performance with leading indicators in Germany
Schanne, N. (2015): A Global Vector Autoregression (GVAR) model for regional labour markets and its forecasting performance with leading indicators in Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2015), Nürnberg, 40 p.
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Interaction effects of minimum wages and wage subsidies : a study on employment in the US and Germany
Berthold, N. & Coban, M. (2015): Interaktionseffekte zwischen Mindestlöhnen und Lohnsubventionen. Eine Analyse zur Beschäftigung in den USA und in Deutschland. In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Vol. 64, No. 1, p. 3-31.
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Regionale Disparitäten beim Übergang in duale Ausbildung
Kleinert, C. (2015): Regionale Disparitäten beim Übergang in duale Ausbildung. Eine Typologie des IAB. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Deutsches Jugendinstitut, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg & Universität Basel (Hrsg.) (2015): Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen, p. 63-78.
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Selektivität von Ein-Euro-Job-Ankündigungen
Hohmeyer, K. & Wolff, J. (2015): Selektivität von Ein-Euro-Job-Ankündigungen. (IAB-Forschungsbericht 02/2015), Nürnberg, 36 p.
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Developments in vocational fields and qualifications in Hessen, Rhineland-Palatinate and the Saarland (HeRPSl)
Mönnig, A., Ulrich, P., Wolter, M. & Zika, G. (2015): Berufsfeld- und Qualifikationsentwicklungen in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland (HeRPSl). In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Deutsches Jugendinstitut, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg & Universität Basel (Hrsg.) (2015): Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen, p. 221-242.
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Economic-structural and economic determinants of training and employment in Germany and its regions
Bellmann, L. & Schwengler, B. (2015): Wirtschaftsstrukturelle und ökonomische Determinanten von Ausbildung und Beschäftigung in Deutschland und seinen Regionen. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Deutsches Jugendinstitut, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg & Universität Basel (Hrsg.) (2015): Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen, p. 37-60.
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Woher kommen die vielen Jobs?
Weber, E. (2015): Woher kommen die vielen Jobs? In: der freie beruf, Vol. 41, No. März/April, p. 9.