Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Direct job creation before and after the Hartz reforms

Hohmeyer, K. (2014): Direct job creation before and after the Hartz reforms. In: Y. Kilsang (Hrsg.) (2014): Active labour market policies in OECD countries, p. 51-66.
Prevalence and development of workplace health promotion in Germany: results of the IAB Establishment Panel 2012

Hollederer, A. & Wießner, F. (2014): Prevalence and development of workplace health promotion in Germany: results of the IAB Establishment Panel 2012. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 88, No. 7, p. 861-873. DOI:10.1007/s00420-014-1012-z
Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer

Grgic, M., Matthes, B. & Stüber, H. (2014): Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer. (IAB-Forschungsbericht 15/2014), Nürnberg, 55 p.
Erste Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprojektes "Passiv-Aktiv-Tausch"

Fertig, M., Fuchs, P. & Hamann, S. (2014): Erste Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprojektes "Passiv-Aktiv-Tausch". Öffentlich geförderte Beschäftigung in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2014), Nürnberg, 69 p.
The impact of education on personality

Dahmann, S. & Anger, S. (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (IAB-Discussion Paper 29/2014), Nürnberg, 47 p.
Personal in der Kindererziehung in Hessen

Burkert, C., Schaade, P. & Thoma, O. (2014): Personal in der Kindererziehung in Hessen. Arbeitsmarktsituation und Berufsverbleib. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2014), Nürnberg, 44 p.
Early childhood education and care service in Germany : The reserve of childcare professionals is almost exhausted

Grgic, M., Matthes, B. & Stüber, H. (2014): Kindertagesbetreuung in Deutschland: Die Fachkräftereserve ist nahezu ausgeschöpft. (IAB-Kurzbericht 26/2014), Nürnberg, 8 p.
How to woo the smart ones?

Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2014): How to woo the smart ones? Evaluating the determinants that particularly attract highly qualified people to cities. (HWWI research paper 159), Hamburg, 37 p.
Active labour-market policies in Germany

Wapler, R., Werner, D. & Wolf, K. (2014): Active labour-market policies in Germany. Do regional labour markets benefit? (IAB-Discussion Paper 28/2014), Nürnberg, 52 p.
On the relationship of unemployment and well-being

Hetschko, C. (2014): On the relationship of unemployment and well-being. Berlin, 131 p.
From heterogeneities to inequalities : project "interactions between capabilities in work and private life: a study of employees in different work organizations" (B3)

Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S., Pausch, S., Reimann, M. & Andernach, B. (2014): Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. (SFB 882 Technical Report Series 14), Bielefeld, 26 p.
ReLOC linkage: a new method for linking firm-level data with the establishment-level data of the IAB

Schäffler, J. (2014): ReLOC linkage: a new method for linking firm-level data with the establishment-level data of the IAB. (FDZ-Methodenreport 05/2014 (en)), Nürnberg, 26 p.
Indigene Völker in der Weltgesellschaft

Sowa, F. (2014): Indigene Völker in der Weltgesellschaft. Die kulturelle Identität der grönländischen Inuit im Spannungsfeld von Natur und Kultur. (Kultur und soziale Praxis), Bielefeld: Transcript, 438 p.
The demise of a model?

Addison, J., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2017): The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 38, No. 2, p. 193-234. DOI:10.1177/0143831X14559784
Rubrik "Presse": Zitate aus dem Medienecho des IAB

(2014): Rubrik "Presse": Zitate aus dem Medienecho des IAB. In: IAB-Forum No. 2 Nürnberg, Nürnberg, p. 90-91., p. 90-91.
Hat die Selbstverwaltung in der BA eine Zukunft?

Rixen, S. (2014): Hat die Selbstverwaltung in der BA eine Zukunft? Gastbeitrag. In: IAB-Forum No. 2, p. 100-106. DOI:10.3278/IFO1402W100
Editorial: Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung!

Möller, J. & Walwei, U. (2014): Editorial: Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung! In: IAB-Forum No. 2, p. 1-3. DOI:10.3278/IFO1402WI
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem

Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M. & Jacobebbinghaus, P. (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. In: IAB-Forum No. 2, p. 50-55. DOI:10.3278/IFO1402W050
Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer

Haller, P. & Jahn, E. (2014): Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer. In: IAB-Forum No. 2, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1402W012
Atypisch Beschäftigte auf Jobsuche: Zeit für einen Wechsel

Himsel, C. & Walwei, U. (2014): Atypisch Beschäftigte auf Jobsuche: Zeit für einen Wechsel. In: IAB-Forum No. 2, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1402W018