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Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft : Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen
Wolter, M., Mönnig, A., Hummel, M., Schneemann, C., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2015): Industry 4.0 and the consequences for labour market and economy. Scenario calculations in line with the BIBB-IAB qualifications and occupational field projections. (IAB-Forschungsbericht 08/2015 (en)), Nürnberg, 66 p.
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Eine Forscherin mit dynamischer Perspektive: Porträt von Kerstin Bruckmeier
Kargus, A.; Bruckmeier, K. (porträtierte Person) (2015): Eine Forscherin mit dynamischer Perspektive: Porträt von Kerstin Bruckmeier. In: IAB-Forum No. 2, p. 106-107.
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The effect of minimum wages on labour market flows
Bachmann, R., Penninger, M. & Schaffner, S. (2015): The effect of minimum wages on labour market flows. Evidence from Germany. (Ruhr economic papers 598), Essen, 34 p. DOI:10.4419/86788694
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Auslandsinvestitionen in Tschechien: Gehen in Deutschland Jobs verloren?
Schäffler, J. & Moritz, M. (2015): Auslandsinvestitionen in Tschechien: Gehen in Deutschland Jobs verloren? In: IAB-Forum No. 2, p. 76-81. DOI:10.3278/IFO1502W076
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Löhne in der Kranken- und Altenpflege: Regionale Unterschiede sind beträchtlich
Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2015): Löhne in der Kranken- und Altenpflege: Regionale Unterschiede sind beträchtlich. In: IAB-Forum No. 2, p. 108-115. DOI:10.3278/IFO1502W108
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Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes
Dauth, C. (2015): Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes. Nürnberg, 165 p.
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Projekte: Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick
(2015): Projekte: Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick. In: IAB-Forum No. 2, p. 58-61. p. 58-61. DOI:10.3278/IFO1502W058
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Labour market and industrial relations in Vietnam
Artus, I., Blien, U., Holland, J. & Phan thi Hong, V. (eds.) (2015): Labour market and industrial relations in Vietnam. Baden-Baden: Nomos, 361 p.
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Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks
Hetschko, C. & Preuss, M. (2015): Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 813), Berlin, 31 p.
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Introduction
Artus, I., Blien, U., Holland, J. & Phan thi Hong, V. (2015): Introduction. In: I. Artus, U. Blien, J. Holland & V. Phan thi Hong (Hrsg.) (2015): Labour market and industrial relations in Vietnam, p. 11-22.
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The interaction between culture and economy in Vietnam
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2015): The interaction between culture and economy in Vietnam. In: I. Artus, U. Blien, J. Holland & V. Phan thi Hong (Hrsg.) (2015): Labour market and industrial relations in Vietnam, p. 23-58.
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Essays on wage formation and globalization
Hauptmann, A. (2015): Essays on wage formation and globalization. (IAB-Bibliothek 356), Bielefeld: Bertelsmann, 147 p. DOI:10.3278/300891w
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Tackling language support : attitudes and self-assessments of early childhood educators
König, A., Barkemeyer, I. & Bethmann, A. (2015): Herausforderung: Sprachbildung. Eine Studie zu Einstellungen und Selbsteinschätzungen von pädagogischen Fachkräften. In: Empirische Pädagogik, Vol. 29, No. 3.
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Vietnam: Geography and socioeconomic background of further analyses
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2015): Vietnam: Geography and socioeconomic background of further analyses. In: I. Artus, U. Blien, J. Holland & V. Phan thi Hong (Hrsg.) (2015): Labour market and industrial relations in Vietnam, p. 109-142.
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The effects of immigration on long-term labour supply in Germany
Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2015): Die Effekte der Zuwanderung auf das langfristige Erwerbspersonenpotenzial. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 12, p. 845-850. DOI:10.1007/s10273-015-1912-x
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Impacts of digitalisation for the working environment : Hardly any occupation is completely substitutable
Dengler, K. & Matthes, B. (2015): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar. (IAB-Kurzbericht 24/2015), Nürnberg, 7 p.
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Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt
Dengler, K. & Matthes, B. (2015): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland. (IAB-Forschungsbericht 11/2015), Nürnberg, 32 p.
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Beat the heap: An imputation strategy for valid inferences from rounded income data
Drechsler, J. & Kiesl, H. (2016): Beat the heap: An imputation strategy for valid inferences from rounded income data. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 4, No. 1, p. 22-42. DOI:10.1093/jssam/smv032
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Die Flexi-Rente als Instrument zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung
Czepek, J. & Weber, E. (2015): Die Flexi-Rente als Instrument zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung. (IAB-Stellungnahme 06/2015), Nürnberg, 13 p.
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Die Beschäftigung und Neueinstellung älterer Arbeitnehmer in Deutschland : eine vergleichende Perspektive
Heywood, J. & Jirjahn, U. (2016): The hiring and employment of older workers in Germany. A comparative perspective. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 4, p. 349-366. DOI:10.1007/s12651-015-0195-4