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Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg
Abraham, M., Dietrich, H., Sachse, H. & Schels, B. (2015): Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg. Überblick über die Studie und Datendokumentation. (Sozialwissenschaftliches Institut Nürnberg, Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung. Arbeits- und Diskussionspapiere 2015-01), Erlangen, 32 p.
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Industrie 4.0: Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Weber, E. (2015): Industrie 4.0: Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 11, p. 722-723. DOI:10.1007/s10273-015-1894-8
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IAB-Chef Möller zur Flüchtlingskrise: "Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen"
Möller, J. & El-Sharif, Y. (2015): IAB-Chef Möller zur Flüchtlingskrise: "Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen". Interview. In: Spiegel Online No. 02.11.2015, o. Sz.
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Der demographische Wandel und die Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt
Fuchs, J. (2015): Der demographische Wandel und die Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Dermatologie in Beruf und Umwelt, Vol. 63, No. 3, p. 102-103.
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Der Studienerfolg an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden
Rager, B. & Rottmann, H. (2015): Der Studienerfolg an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden. Eine empirische Analyse der Studiengänge Maschinenbau, Medienproduktion und Medientechnik sowie Umwelttechnik. (Weidener Diskussionspapiere 54), Weiden, 19 p.
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Private and public placement services for hard-to-place unemployed
Krug, G. & Stephan, G. (2016): Private and public placement services for hard-to-place unemployed. Results from a randomized field experiment. In: ILR review, Vol. 69, No. 2, p. 471-500. DOI:10.1177/0019793915615334
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Misreporting to looping questions in surveys
Eckman, S. & Kreuter, F. (2015): Misreporting to looping questions in surveys. Recall, motivation and burden. (IAB-Discussion Paper 29/2015), Nürnberg, 24 p.
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Ensuring the availability of and retaining skilled staff : a report for Monitor
(2015): Fachkräftesicherung und -bindung. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 459), Berlin, 29 p.
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Gender differences at labor market entry
Blossfeld, H., Buchholz, S., Dämmrich, J., Kilpi-Jakonen, E., Kosyakova, Y., Skopek, J., Triventi, M. & Vono de Vilhena, D. (2015): Gender differences at labor market entry. The effect of changing educational pathways and institutional structures. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 3-38.
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Gender, education and employment: lessons learned from the comparative perspective
Blossfeld, H., Skopek, J., Kosyakova, Y., Triventi, M. & Buchholz, S. (2015): Gender, education and employment: lessons learned from the comparative perspective. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 347-382.
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The effects of high-quality student mentoring
Sandner, M. (2015): The effects of high-quality student mentoring. In: Economics Letters, Vol. 136, No. November, p. 227-232. DOI:10.1016/j.econlet.2015.09.043
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Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life
(2015): Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 193-194. DOI:10.1007/s12651-015-0190-9
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Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions
Peri, G., Romiti, A. & Rossi, M. (2015): Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions. In: Labour economics, Vol. 36, No. October, p. 18-34. DOI:10.1016/j.labeco.2015.07.004
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Demographic change and the development of skilled labour : a comparison between Bavaria and Germany as a whole
Fuchs, J. & Weber, B. (2015): Demographischer Wandel und Fachkräfteentwicklung. Ein Vergleich Bayerns mit Gesamtdeutschland. In: S. Franke (Hrsg.) (2015): Fachkräftesicherung im ländlichen Raum (Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen, 101), p. 9-18.
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen
Ahmad, O. & Weyh, A. (2015): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2015), Nürnberg, 35 p.
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An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany
Sakshaug, J. & Huber, M. (2016): An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 4, No. 1, p. 71-93. DOI:10.1093/jssam/smv034
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Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2013
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2015): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2013. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2015), Nürnberg, 54 p.
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Detecting unemployment hysteresis
Klinger, S. & Weber, E. (2015): Detecting unemployment hysteresis. A simultaneous unobserved components model with Markov switching. (IAB-Discussion Paper 28/2015), Nürnberg, 17 p.
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Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft
Wolter, M., Mönnig, A., Hummel, M., Schneemann, C., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2015): Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. (IAB-Forschungsbericht 08/2015), Nürnberg, 67 p.
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Erwerbstätige ALG II-Bezieher in Hessen 2007 - 2014
Schanne, N. & Thoma, O. (2015): Erwerbstätige ALG II-Bezieher in Hessen 2007 - 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2015), Nürnberg, 42 p.