Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

IAB topics

Type of publication

Year of publication

Total hits 17.329

Gender, education and employment: lessons learned from the comparative perspective

Blossfeld, H., Skopek, J., Kosyakova, Y., Triventi, M. & Buchholz, S. (2015): Gender, education and employment: lessons learned from the comparative perspective. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 347-382.
Gender differences at labor market entry

Blossfeld, H., Buchholz, S., Dämmrich, J., Kilpi-Jakonen, E., Kosyakova, Y., Skopek, J., Triventi, M. & Vono de Vilhena, D. (2015): Gender differences at labor market entry. The effect of changing educational pathways and institutional structures. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 3-38.
The effects of high-quality student mentoring

Sandner, M. (2015): The effects of high-quality student mentoring. In: Economics Letters, Vol. 136, No. November, p. 227-232. DOI:10.1016/j.econlet.2015.09.043
Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life

(2015): Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 193-194. DOI:10.1007/s12651-015-0190-9
Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions

Peri, G., Romiti, A. & Rossi, M. (2015): Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions. In: Labour economics, Vol. 36, No. October, p. 18-34. DOI:10.1016/j.labeco.2015.07.004
Demographic change and the development of skilled labour : a comparison between Bavaria and Germany as a whole

Fuchs, J. & Weber, B. (2015): Demographischer Wandel und Fachkräfteentwicklung. Ein Vergleich Bayerns mit Gesamtdeutschland. In: S. Franke (Hrsg.) (2015): Fachkräftesicherung im ländlichen Raum (Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen, 101), p. 9-18.
Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen

Ahmad, O. & Weyh, A. (2015): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2015), Nürnberg, 35 p.
An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany

Sakshaug, J. & Huber, M. (2016): An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 4, No. 1, p. 71-93. DOI:10.1093/jssam/smv034
Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2013

Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2015): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2013. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2015), Nürnberg, 54 p.
Detecting unemployment hysteresis

Klinger, S. & Weber, E. (2015): Detecting unemployment hysteresis. A simultaneous unobserved components model with Markov switching. (IAB-Discussion Paper 28/2015), Nürnberg, 17 p.
Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft

Wolter, M., Mönnig, A., Hummel, M., Schneemann, C., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2015): Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. (IAB-Forschungsbericht 08/2015), Nürnberg, 67 p.
Measuring the use of human resources practices and employee attitudes

Kampkötter, P., Mohrenweiser, J., Sliwka, D., Steffes, S. & Wolter, S. (2015): Measuring the use of human resources practices and employee attitudes. The linked personnel panel. (ZEW discussion paper 2015-074), Mannheim, 34 p.
Erwerbstätige ALG II-Bezieher in Hessen 2007 - 2014

Schanne, N. & Thoma, O. (2015): Erwerbstätige ALG II-Bezieher in Hessen 2007 - 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2015), Nürnberg, 42 p.
Europa auf Wanderschaft: Gelingende Arbeitsmarktintegration von europäischen Zuwanderergruppen am deutschen Arbeitsmarkt?

Burkert, C. (2015): Europa auf Wanderschaft: Gelingende Arbeitsmarktintegration von europäischen Zuwanderergruppen am deutschen Arbeitsmarkt? In: C. Pfeffer-Hoffmann (Hrsg.) (2015): Profile der Neueinwanderung : Differenzierungen in einer emergenten Realität der Flüchtlings- und Arbeitsmigration, p. 39-58.
Of honeymoons, hangovers, and fixed-term contracts

Chadi, A. & Hetschko, C. (2015): Of honeymoons, hangovers, and fixed-term contracts. In: Oxford University Press' blog No. 21.10.2015, o. Sz.
Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit

Bruckmeier, K., Eggs, J., Sperber, C., Trappmann, M. & Walwei, U. (2015): Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit. (IAB-Kurzbericht 19/2015), Nürnberg, 8 p.
Do institutions matter? Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia

Kosyakova, Y. & Kurakin, D. (2015): Do institutions matter? Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 304-324.
Ohne Einwanderer bleibt viel Arbeit liegen

Brücker, H. (2015): Ohne Einwanderer bleibt viel Arbeit liegen. Professor Herbert Brücker: Migration rechnet sich. In: Treffpunkt Bildungscampus No. 2, p. 4-5.
Paid leave and sick pay : in practice, minijobbers have a lot of catching-up to do

Stegmaier, J., Gundert, S., Tesching, K. & Theuer, S. (2015): Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern. (IAB-Kurzbericht 18/2015), Nürnberg, 12 p.
Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten

Fischer, G., Gundert, S., Kawalec, S., Sowa, F., Tesching, K. & Theuer, S. (2015): Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten. Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung. IAB-Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Nürnberg, 441 p.