Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Introducing Adaptive Design Elements in the Panel Study "Labour Market and Social Security" (PASS)

Trappmann, M. & Müller, G. (2014): Introducing Adaptive Design Elements in the Panel Study "Labour Market and Social Security" (PASS). In: Statistics Canada (Hrsg.) (2014): Beyond traditional survey taking: adapting to a changing world : Proceedings of Statistics Canada Symposium 2014, p. 1-7.
Transnationale Solidarität zwischen Europa und der Großregion

Bähr, H. & Albrecht, M. (2015): Transnationale Solidarität zwischen Europa und der Großregion. Der Interregionale Gewerkschaftsrat Saar-Lor-Lux-Trier/Westpfalz. In: D. Filsinger, H.- J. Lüsebrink & L. Rampeltshammer (Hrsg.) (2015): Interregionale Gewerkschaftsräte : historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 179), p. 139-178.
Gewerkschaften zwischen Europäisierung und Regionalisierung

Albrecht, M. & Bähr, H. (2015): Gewerkschaften zwischen Europäisierung und Regionalisierung. Die Interregionalen Gewerkschaftsräte Euregio, Elbe-Neiße und Burgenland-Westungarn. In: D. Filsinger, H.- J. Lüsebrink & L. Rampeltshammer (Hrsg.) (2015): Interregionale Gewerkschaftsräte : historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 179), p. 213-253.
Transnationalisierung von Gewerkschaften

Bähr, H. & Rampeltshammer, L. (2015): Transnationalisierung von Gewerkschaften. In: D. Filsinger, H.- J. Lüsebrink & L. Rampeltshammer (Hrsg.) (2015): Interregionale Gewerkschaftsräte : historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 179), p. 51-68.
The motherhood wage penalty in Germany

Schmelzer, P., Kurz, K. & Schulze, K. (2015): Einkommensnachteile von Müttern im Vergleich zu kinderlosen Frauen in Deutschland. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 67, No. 4, p. 737-762. DOI:10.1007/s11577-015-0346-1
Die Befragung "Betriebliche Personalpolitik und offene Stellen"

Vicari, B. & Zmugg, H. (2015): Die Befragung "Betriebliche Personalpolitik und offene Stellen". Erhebungsdesign, Befragungsverlauf und Datenqualitätsanalysen. (FDZ-Methodenreport 13/2015 (de)), Nürnberg, 80 p.
Commuting farther and earning more?

Reichelt, M. & Haas, A. (2015): Commuting farther and earning more? How employment density moderates workers commuting distance. (IAB-Discussion Paper 33/2015), Nürnberg, 30 p.
Die Zeitarbeit in Südwestsachsen

Sujata, U. & Witschaß, M. (2015): Die Zeitarbeit in Südwestsachsen. Strukturen und Entwicklungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2015), Nürnberg, 33 p.
On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining

Feicht, R., Grimm, V., Rau, H. & Stephan, G. (2015): On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining. (IZA discussion paper 9506), Bonn, 46 p.
Four essays in empirical labour economics

Oberfichtner, M. (2015): Four essays in empirical labour economics. Erlangen, 141 p.
One-Euro-Jobs as seen by the firms that implement them : it's the purpose that matters

Moczall, A. & Rebien, M. (2015): Einschätzung der Ein-Euro-Jobs durch die Einsatzbetriebe: Auf den Zweck kommt es an. (IAB-Kurzbericht 23/2015), Nürnberg, 8 p.
Übergänge von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung

Hamann, S., Jahn, D., Thoma, O., Wapler, R. & Wittenburg, S. (2015): Übergänge von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2015), Nürnberg, 45 p.
Are they willing to use the web?

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2014): Are they willing to use the web? First results of a possible switch from PAPI to CAPI/CAWI in an establishment survey. In: Statistics Canada (Hrsg.) (2014): Beyond traditional survey taking: adapting to a changing world : Proceedings of Statistics Canada Symposium 2014, p. 1-6.
Diversity Kompetenz und Demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive

Bellmann, L. & Leber, U. (2015): Diversity Kompetenz und Demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive. In: P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz : Perspektiven und Anwendungsfelder, p. 1-11. DOI:10.1007/978-3-658-08003-7_13-1
Youth unemployment in Europe - business cycle and institutional effects

Dietrich, H. & Möller, J. (2016): Youth unemployment in Europe - business cycle and institutional effects. In: International economics and economic policy, Vol. 13, No. 1, p. 5-25. DOI:10.1007/s10368-015-0331-1
Automatic coding of occupations

Bethmann, A., Schierholz, M., Wenzig, K. & Zielonka, M. (2014): Automatic coding of occupations. Using machine learning algorithms for occupation coding in several German panel surveys. In: Statistics Canada (Hrsg.) (2014): Beyond traditional survey taking : adapting to a changing world. Proceedings of Statistics Canada Symposium 2014, p. 1-6.
Long-term unemployment and labor force participation

Fuchs, J. & Weber, E. (2015): Long-term unemployment and labor force participation. A decomposition of unemployment to test for the discouragement and added worker hypotheses. (IAB-Discussion Paper 32/2015), Nürnberg, 19 p.
Flüchtlingseffekte auf das Erwerbspersonenpotenzial

Fuchs, J. & Weber, E. (2015): Flüchtlingseffekte auf das Erwerbspersonenpotenzial. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 17/2015), Nürnberg, 6 p.
Competing risks copula models for unemployment duration

Lo, M., Stephan, G. & Wilke, R. (2017): Competing risks copula models for unemployment duration. An application to a German Hartz reform. In: Journal of econometric methods, Vol. 6, No. 1, p. 1-20. DOI:10.1515/jem-2015-0005
Retraining: Unemployed individuals gain from vocational training

Kruppe, T. & Lang, J. (2015): Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen. (IAB-Kurzbericht 22/2015), Nürnberg, 8 p.