Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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lidA - leben in der Arbeit

Tophoven, S., Wurdack, A., Rauch, A., Munkert, C. & Bauer, U. (2016): lidA - leben in der Arbeit. Kohortenstudie zu Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit. Dokumentation für die Wellen 1 und 2. (FDZ-Datenreport 01/2016 (de)), Nürnberg, 105 p.
Investing in youth: Lithuania

Goglio, A., Forti, A. & Nivorozhkin, A. (2016): Investing in youth: Lithuania. (Investing in youth 04), Paris, 129 p. DOI:10.1787/9789264247611-en
The O-NET content model: strengths and limitations

Handel, M. (2016): The O-NET content model: strengths and limitations. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 157-176. DOI:10.1007/s12651-016-0199-8
On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations

Rossen, A. (2016): On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 3, p. 389-409. DOI:10.1515/jbnst-2015-1019
Berufstätigenerhebung 1989

Rudolph, H. (2016): Berufstätigenerhebung 1989. Die letzte regionalisierte statistische Erhebung der Erwerbstätigkeit in der DDR vor der Wiedervereinigung. Dokumentation der im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verfügbaren Mikrodaten. (FDZ-Datenreport 02/2016 (de)), Nürnberg, 36 p.
"Too many students, too few skilled workers? : Are we going to become over-academised?"

Schludi, M. (2015): Zu viele Studenten, zu wenig Facharbeiter? Droht uns die Überakademisierung? In: Schule im Blickpunkt, Vol. 48, No. 5, p. 19-20.
Regional age structure and young workers' wages

Garloff, A. & Roth, D. (2016): Regional age structure and young workers' wages. (IAB-Discussion Paper 06/2016), Nürnberg, 41 p.
Migration and regional wage disparities in Germany

Fendel, T. (2016): Migration and regional wage disparities in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 1, p. 3-35. DOI:10.1515/jbnst-2015-1001
Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen

Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2016), Nürnberg, 39 p.
Long-lasting labour market consequences of German unification

Blien, U., Möller, J., Phan thi Hong, V. & Brunow, S. (2016): Long-lasting labour market consequences of German unification. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 2, p. 181-216. DOI:10.1515/jbnst-2015-1013
Open positions are often filled by using personal contacts

Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt. (IAB-Kurzbericht 04/2016), Nürnberg, 6 p.
Revision der IAB-Stellenerhebung

Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision der IAB-Stellenerhebung. Hintergründe, Methode und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (de)), Nürnberg, 68 p.
Qualifikatorisches (Mis)matching und die Ausnutzung von fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten von Erwerbstätigen in Deutschland : zur Bedeutung von Personen- und Arbeitsplatzmerkmalen

Rohrbach-Schmidt, D. & Tiemann, M. (2016): Educational (mis)match and skill utilization in Germany. Assessing the role of worker and job characteristics. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 99-119. DOI:10.1007/s12651-016-0198-9
Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2016), Nürnberg, 38 p.
Labour shortages and replacement demand in Germany

Garloff, A. & Wapler, R. (2016): Labour shortages and replacement demand in Germany. The (non)-consequences of demographic change. (IAB-Discussion Paper 05/2016), Nürnberg, 30 p.
Labour market re-integration of rehabilitants of the FEA - time, sustainability and determinants of re-entry

Gruber, S., Rauch, A. & Reims, N. (2016): Wiedereingliederung von Rehabilitanden der Bundesagentur für Arbeit - Zeitpunkt, Nachhaltigkeit und Einflussfaktoren für den Wiedereinstieg. In: A. Zoyke & K. Vollmer (Hrsg.) (2016): Inklusion in der Berufsbildung : Befunde - Konzepte - Diskussionen, p. 143-160.
Fertigkeiten, Fertigkeitsanforderungen und Arbeitsorganisation in Grossbritannien : Trends über das letzten Vierteljahrhundert

Green, F., Felstead, A., Gallie, D. & Henseke, G. (2016): Skills and work organisation in Britain. A quarter century of change. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 121-132. DOI:10.1007/s12651-016-0197-x
How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples?

Sandner, M. & Jungmann, T. (2016): How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples? In: Economics Letters, Vol. 141, No. April, p. 73-76. DOI:10.1016/j.econlet.2016.01.021
Replacement migration from a labour market perspective

Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2016): Replacement migration from a labour market perspective. Germany's long-term potential labour force and immigration from non-EU member countries. (IAB-Discussion Paper 04/2016), Nürnberg, 21 p.
Accounting in public labour administration : placement officers stuck between steering needs and autonomous counseling

Sowa, F. & Staples, R. (2014): Accounting in der Arbeitsverwaltung. Vermittlungsfachkräfte zwischen Steuerungsimperativen und autonomem Vermittlungshandeln. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 60, No. 2, p. 149-173. DOI:10.1515/zsr-2014-0204