Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Berufstätigenerhebung 1989

Rudolph, H. (2016): Berufstätigenerhebung 1989. Die letzte regionalisierte statistische Erhebung der Erwerbstätigkeit in der DDR vor der Wiedervereinigung. Dokumentation der im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verfügbaren Mikrodaten. (FDZ-Datenreport 02/2016 (de)), Nürnberg, 36 p.
Migration and regional wage disparities in Germany

Fendel, T. (2016): Migration and regional wage disparities in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 1, p. 3-35. DOI:10.1515/jbnst-2015-1001
Regional age structure and young workers' wages

Garloff, A. & Roth, D. (2016): Regional age structure and young workers' wages. (IAB-Discussion Paper 06/2016), Nürnberg, 41 p.
"Too many students, too few skilled workers? : Are we going to become over-academised?"

Schludi, M. (2015): Zu viele Studenten, zu wenig Facharbeiter? Droht uns die Überakademisierung? In: Schule im Blickpunkt, Vol. 48, No. 5, p. 19-20.
Open positions are often filled by using personal contacts

Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt. (IAB-Kurzbericht 04/2016), Nürnberg, 6 p.
Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen

Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2016), Nürnberg, 39 p.
Revision der IAB-Stellenerhebung

Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision der IAB-Stellenerhebung. Hintergründe, Methode und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (de)), Nürnberg, 68 p.
Long-lasting labour market consequences of German unification

Blien, U., Möller, J., Phan thi Hong, V. & Brunow, S. (2016): Long-lasting labour market consequences of German unification. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 2, p. 181-216. DOI:10.1515/jbnst-2015-1013
Qualifikatorisches (Mis)matching und die Ausnutzung von fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten von Erwerbstätigen in Deutschland : zur Bedeutung von Personen- und Arbeitsplatzmerkmalen

Rohrbach-Schmidt, D. & Tiemann, M. (2016): Educational (mis)match and skill utilization in Germany. Assessing the role of worker and job characteristics. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 99-119. DOI:10.1007/s12651-016-0198-9
Labour shortages and replacement demand in Germany

Garloff, A. & Wapler, R. (2016): Labour shortages and replacement demand in Germany. The (non)-consequences of demographic change. (IAB-Discussion Paper 05/2016), Nürnberg, 30 p.
Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2016), Nürnberg, 38 p.
Labour market re-integration of rehabilitants of the FEA - time, sustainability and determinants of re-entry

Gruber, S., Rauch, A. & Reims, N. (2016): Wiedereingliederung von Rehabilitanden der Bundesagentur für Arbeit - Zeitpunkt, Nachhaltigkeit und Einflussfaktoren für den Wiedereinstieg. In: A. Zoyke & K. Vollmer (Hrsg.) (2016): Inklusion in der Berufsbildung : Befunde - Konzepte - Diskussionen, p. 143-160.
Fertigkeiten, Fertigkeitsanforderungen und Arbeitsorganisation in Grossbritannien : Trends über das letzten Vierteljahrhundert

Green, F., Felstead, A., Gallie, D. & Henseke, G. (2016): Skills and work organisation in Britain. A quarter century of change. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 121-132. DOI:10.1007/s12651-016-0197-x
How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples?

Sandner, M. & Jungmann, T. (2016): How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples? In: Economics Letters, Vol. 141, No. April, p. 73-76. DOI:10.1016/j.econlet.2016.01.021
Replacement migration from a labour market perspective

Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2016): Replacement migration from a labour market perspective. Germany's long-term potential labour force and immigration from non-EU member countries. (IAB-Discussion Paper 04/2016), Nürnberg, 21 p.
Accounting in public labour administration : placement officers stuck between steering needs and autonomous counseling

Sowa, F. & Staples, R. (2014): Accounting in der Arbeitsverwaltung. Vermittlungsfachkräfte zwischen Steuerungsimperativen und autonomem Vermittlungshandeln. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 60, No. 2, p. 149-173. DOI:10.1515/zsr-2014-0204
Do lower caseloads improve the performance of public employment services?

Hainmueller, J., Hofmann, B., Krug, G. & Wolf, K. (2016): Do lower caseloads improve the performance of public employment services? New evidence from German employment offices. In: The Scandinavian journal of economics, Vol. 118, No. 4, p. 941-974. DOI:10.1111/sjoe.12166
Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg

Boll, C., Niebuhr, A., Nitt-Drießelmann, D., Otto, A., Peters, C. & Rossen, A. (2016): Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg. Gutachten. Hamburg, 68 p.
Persistence and volatility of real exchange rates

Gehrke, B. & Yao, F. (2016): Persistence and volatility of real exchange rates. The role of supply shocks revisited. (Reserve Bank of New Zealand. Discussion paper series 2016/02), Wellington, 38 p.
Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Lehnert, C. (2016): Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo). (IAB-Forschungsbericht 03/2016), Nürnberg, 104 p.