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Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries
Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries. Brüssel, 147 p. DOI:10.2838/273601
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Die Entlohnung von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen
Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2016): Die Entlohnung von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen. In: K. Jacobs, A. Kuhlmey, S. Greß, A. Schwinger & J. Klauber (Hrsg.) (2016): Pflege-Report 2016: Die Pflegenden im Fokus, p. 91-107.
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Trendwende bei der Lohnungleichheit
Weber, E. (2016): Trendwende bei der Lohnungleichheit. In: Ökonomenstimme No. 07.03.2016, p. 1-5.
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Unausgewogene Jobpolarisierung und Qualifikationsmismatch in Europa
Sparreboom, T. & Tarvid, A. (2016): Imbalanced job polarization and skills mismatch in Europe. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 1, p. 15-42. DOI:10.1007/s12651-016-0196-y
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German wage inequality: Is there a trend reversal?
Möller, J. (2016): Lohnungleichheit: Gibt es eine Trendwende? (IAB-Discussion Paper 09/2016), Nürnberg, 17 p.
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Bonuszahlungen an Manager
Struck, O., Dütsch, M. & Stephan, G. (2016): Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 2, p. 85-94. DOI:10.5771/0342-300X-2016-2-85
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Integration success differs markedly
Möller, J. (2016): Integration success differs markedly. Comparing the employment rates of immigrants between countries. In: R. Damodaran, C. Kolmer & R. Schatz (Hrsg.) (2016): Integration Index 2016, p. 147-159.
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The German labour market
Ormerod, H. & Schludi, M. (eds.) (2016): The German labour market. Structures and developments. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30 p.
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The role of sickness in the evaluation of job search assistance and sanctions
Berg, G., Hofmann, B. & Uhlendorff, A. (2016): The role of sickness in the evaluation of job search assistance and sanctions. (DIW-Diskussionspapiere 1542), Berlin, 53 p.
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Differences in welfare take-up between immigrants and natives
Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2016): Differences in welfare take-up between immigrants and natives. A microsimulation study. (IAB-Discussion Paper 08/2016), Nürnberg, 25 p.
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Dimensions of precarious employment and health among middle-aged German employees
Tophoven, S. & Tisch, A. (2016): Dimensionen prekärer Beschäftigung und Gesundheit im mittleren Lebensalter. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 2, p. 105-112. DOI:10.5771/0342-300X-2016-2-105
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Classifying open-ended reports: Factors affecting the reliability of occupation codes
Conrad, F., Couper, M. & Sakshaug, J. (2016): Classifying open-ended reports: Factors affecting the reliability of occupation codes. In: Journal of official statistics, Vol. 32, No. 1, p. 75-92. DOI:10.1515/jos-2016-0003
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Die Suche nach geeigneten Vergleichsgruppen in der Evaluation von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Reims, N. & Tisch, A. (2016): Die Suche nach geeigneten Vergleichsgruppen in der Evaluation von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2016): Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation : 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung vom 29. Februar bis 2. März 2016 in Aachen. Tagungsband (DRV-Schriften, 109), p. 290-291.
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Young persons with a psychic handicap within the occupational rehabilitation of the Federal Employment Agency
Tophoven, S., Reims, N., Schlenker, K. & Tisch, A. (2016): Junge Menschen mit psychischen Behinderungen in der beruflichen Rehabilitation der Bundesagentur für Arbeit. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2016): Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation : 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung vom 29. Februar bis 2. März 2016 in Aachen. Tagungsband (DRV-Schriften, 109), p. 273-275.
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The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms
Stockinger, B. & Wolf, K. (2016): The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms. (IAB-Discussion Paper 07/2016), Nürnberg, 37 p.
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Dimensions of employability from the perspective of persons in rehabilitation
Brötzmann, N., Schlenker, K. & Tisch, A. (2016): Dimensionen von Beschäftigungsfähigkeit aus Sicht von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2016): Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation : 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung vom 29. Februar bis 2. März 2016 in Aachen. Tagungsband (DRV-Schriften, 109), p. 256-258.
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lidA - leben in der Arbeit
Tophoven, S., Wurdack, A., Rauch, A., Munkert, C. & Bauer, U. (2016): lidA - leben in der Arbeit. Kohortenstudie zu Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit. Dokumentation für die Wellen 1 und 2. (FDZ-Datenreport 01/2016 (de)), Nürnberg, 105 p.
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Investing in youth: Lithuania
Goglio, A., Forti, A. & Nivorozhkin, A. (2016): Investing in youth: Lithuania. (Investing in youth 04), Paris, 129 p. DOI:10.1787/9789264247611-en
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On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations
Rossen, A. (2016): On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 3, p. 389-409. DOI:10.1515/jbnst-2015-1019
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The O-NET content model: strengths and limitations
Handel, M. (2016): The O-NET content model: strengths and limitations. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 157-176. DOI:10.1007/s12651-016-0199-8