Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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"A little light work outside and the hard work at home - that will equal things out!" : changed institutional framework conditions in employment and social administration and the persistency of traditional interpretive patterns

Bauer, F. & Jung, M. (2016): "Und 'n bisschen leichte Arbeit draußen und das Schwere zuhause, dann gleicht sich das dann aus!". Veränderte institutionelle Rahmenbedingungen in der Arbeits- und Sozialverwaltung und persistente traditionelle Deutungsmuster. In: K. Sammet, F. Bauer & F. Erhard (Hrsg.) (2016): Lebenslagen am Rande der Erwerbsgesellschaft, p. 149-169.
Digitalisation at the workplace : Report

Arnold, D. & Müller, D. (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz. Bericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 468), Berlin, 39 p.
Flexibilization without hesitation?

Chadi, A. & Hetschko, C. (2016): Flexibilization without hesitation? Temporary contracts and job satisfaction. In: Oxford economic papers, Vol. 68, No. 1, p. 217-237. DOI:10.1093/oep/gpv053
Evaluation der Veranstaltungsreihe im Rahmen des Projekts 'Migration - Bildungsperspektive Hochschule'

Brötzmann, N., Wrzaszczyk, N. & Ixmeier, S. (2016): Evaluation der Veranstaltungsreihe im Rahmen des Projekts 'Migration - Bildungsperspektive Hochschule'. Nürnberg, 72 p.
Are working time accounts beneficial for German establishments?

Bellmann, L. & Hübler, O. (2015): Are working time accounts beneficial for German establishments? (IZA discussion paper 9583), Bonn, 43 p.
Do in-plant alliances foster employment?

Bellmann, L. (2015): Do in-plant alliances foster employment? An instrument for responding to an imminent economic crisis or for increasing firm competitiveness. In: K. F. Zimmermann & A. S. Kritikos (Hrsg.) (2015): Evidence-based policy making in labor economics : the IZA world of labor guide 2015, p. 96-97.
Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Hohendanner, C., Ostmeier, E. & Ramos Lobato, P. (2015): Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Entwicklung, Motive und rechtliche Umsetzung. (IAB-Forschungsbericht 12/2015), Nürnberg, 178 p.
Forms of identity and levels of positioning

Bernhard, S. (2015): Forms of identity and levels of positioning. A practice theoretical approach to narrative interviewing. In: Narrative Inquiry, Vol. 25, No. 2, p. 340-360. DOI:10.1075/ni.25.2.08ber
A short introductory note on maritime sociology

Kolodziej-Durnas, A. & Sowa, F. (2015): A short introductory note on maritime sociology. In: S. Lessenich (Hrsg.) (2015): Routinen der Krise - Krise der Routinen : Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014 (Verhandlungen der Kongresse der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bd. 37), p. 1564-1570.
Reform of the housing allowance 2016: effects on recipients of Basic Income Support

Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2015): Wohngeldreform 2016: Auswirkungen auf Grundsicherungsbezieher. In: Soziale Sicherheit, Vol. 64, No. 12, p. 442-445.
Sekundärdaten aus den Prozessen der Arbeitsverwaltung und ihre Nutzung in der Gesundheitsforschung

Tophoven, S., Burghardt, A. & Tisch, A. (2015): Sekundärdaten aus den Prozessen der Arbeitsverwaltung und ihre Nutzung in der Gesundheitsforschung. In: S. Hildenbrand & M. A. Rieger (Hrsg.) (2015): Dokumentation der 55. Jahrestagung der DGAUM 2015, p. 166-167.
Wage convergence between immigrants and natives in Germany : The social environment sets the direction

Romiti, A., Trübswetter, P. & Vallizadeh, E. (2015): Lohnanpassungen von Migranten: Das soziale Umfeld gibt die Richtung vor. (IAB-Kurzbericht 25/2015), Nürnberg, 8 p.
GAW-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB

Fritsch, M., Wyrwich, M., Bublitz, E. & Sorgner, A. (2015): GAW-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (GAW-ADIAB) Datenreport zur Gründerbefragung des Projekts SFB 580 B10 "Gründungsgeschehen und Arbeitsmarkt in ost- und westdeutschen Wachstumsregimen (GAW)". (FDZ-Datenreport 05/2015 (de)), Nürnberg, 104 p.
Spillovers of U.S. unconventional monetary policy to emerging markets

Anaya, P., Hachula, M. & Offermanns, C. (2015): Spillovers of U.S. unconventional monetary policy to emerging markets. The role of capital flows. (Economics. Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin 2015,35), Berlin, 34 p. DOI:10.17169/refubium-23493
Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege

Kruppe, T. & Lang, J. (2015): Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 19/2015), Nürnberg, 5 p.
Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern: Früh übt sich, wer ein Meister werden will

Bülow, A. & Trübswetter, P. (2015): Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern: Früh übt sich, wer ein Meister werden will. In: IAB-Forum No. 2, p. 84-91. DOI:10.3278/IFO1502W084
Personen: Neuigkeiten aus der Abteilung "Leute"

(2015): Personen: Neuigkeiten aus der Abteilung "Leute". In: IAB-Forum No. 2, p. 100-105. p. 100-105. DOI:10.3278/IFO1502W100
Arbeitgeberorientierte Arbeitsvermittlung in Europa: Fortschritt durch Vernetzung

Bähr, H., Dietz, M. & Osiander, C. (2015): Arbeitgeberorientierte Arbeitsvermittlung in Europa: Fortschritt durch Vernetzung. In: IAB-Forum No. 2, p. 38-45. DOI:10.3278/IFO1502W038
Arbeitsmarktreformen im internationalen Vergleich: Deutschland hat die Nase vorn

Walwei, U. (2015): Arbeitsmarktreformen im internationalen Vergleich: Deutschland hat die Nase vorn. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-13. DOI:10.3278/IFO1502W004
Fachkräftesituation und grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität

Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2015): Fachkräftesituation und grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität. Chancen und Herausforderungen für den Agenturbezirk Trier. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 05/2015), Nürnberg, 57 p.