Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Estimating the wage premium of collective wage contracts

Gürtzgen, N. (2016): Estimating the wage premium of collective wage contracts. Evidence from longitudinal linked employer-employee data. In: Industrial relations, Vol. 55, No. 2, p. 294-322. DOI:10.1111/irel.12136
Keeping an eye on fixed-term employment

Kröll, M. & Hohendanner, C. (2016): Befristungspraxis im Blick haben. In: Der Personalrat : PersonalRecht im öffentlichen Dienst, Vol. 33, No. 4, p. 23.
The impact of immigration: Why do studies reach such different results?

Dustmann, C., Schönberg, U. & Stuhler, J. (2016): The impact of immigration: Why do studies reach such different results? In: The Journal of Economic Perspectives, Vol. 30, No. 4, p. 31-56. DOI:10.1257/jep.30.4.31
Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss?

Bellmann, L., Dummert, S. & Mohr, S. (2016): Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss? Betriebliche Determinanten für die Weiterbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Vol. 112, No. 2, p. 184-210.
Changing fortunes during economic transition

Gürtzgen, N. & Nolte, A. (2016): Changing fortunes during economic transition. Low-wage persistence before and after German Unification. (ZEW discussion paper 2016-028), Mannheim, 58 p.
Firms and labor market inequality

Card, D., Cardoso, A., Heining, J. & Kline, P. (2016): Firms and labor market inequality. Evidence and some theory. (IZA discussion paper 9850), Bonn, 53 p.
Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove

Martins, P., Snell, A., Stüber, H. & Thomas, J. (2016): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove. A quantitative assessment and solution. (IZA discussion paper 9849), Bonn, 31 p.
Erwerbseintritte im Zeitverlauf bei Müttern junger Kinder im SGB II

Zabel, C. (2016): Erwerbseintritte im Zeitverlauf bei Müttern junger Kinder im SGB II. (IAB-Forschungsbericht 05/2016), Nürnberg, 71 p.
The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages

Schmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2016): The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages. In: The American economic review, Vol. 106, No. 3, p. 739-777. DOI:10.1257/aer.20141566
Not all firms want to hire refugees

Bellmann, L. & Falck, O. (2016): Nicht alle Firmen wollen Flüchtlinge einstellen. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 69, No. 6, p. 59-60.
Digitalisierung industrieller Arbeit: Entwicklungspfade und Perspektiven

Hirsch-Kreinsen, H. (2016): Digitization of industrial work: Development paths and prospects. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 1, p. 1-14. DOI:10.1007/s12651-016-0200-6
IAB forecast 2016: Employment and labour supply are higher than ever before

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Gehrke, B., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2016): IAB-Prognose 2016: Beschäftigung und Arbeitskräfteangebot so hoch wie nie. (IAB-Kurzbericht 06/2016), Nürnberg, 12 p.
German wage inequality: Is there a trend reversal?

Möller, J. (2016): Lohnungleichheit: Gibt es eine Trendwende? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. Sonderheft, p. 38-44. DOI:10.1007/s10273-016-1949-5
Löhne von Frauen und Männern

Gartner, H. (2016): Löhne von Frauen und Männern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2016), Nürnberg, 5 p.
Management practices, workforce selection, and productivity

Bender, S., Bloom, N., Card, D., Reenen, J. & Wolter, S. (2016): Management practices, workforce selection, and productivity. (NBER working paper 22101), Cambrige, Mass., 57 p. DOI:10.3386/w22101
Typisierung von Flüchtlingsgruppen nach Alter und Bildungsstand

Brücker, H. (2016): Typisierung von Flüchtlingsgruppen nach Alter und Bildungsstand. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 06/2016), Nürnberg, 6 p.
Wer investiert, gewinnt

Weber, E. (2016): Wer investiert, gewinnt. In: Handelsblatt No. 17.03.2016, p. 15.
The more they spend, the more I earn?

Dietrich, H., Pfeifer, H. & Wenzelmann, F. (2016): The more they spend, the more I earn? Firms training investments and post-training wages of apprentices. (UZH Business Working Paper Series 116), Zürich, 29 p.
Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi

Rossen, A., Schlitte, F., Schulze, S. & Wolf, A. (2015): Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi. Studie im Auftrag des DLR. (HWWI policy paper 96), Hamburg, 26 p.
Employment effects of the new German minimum wage

Bossler, M. & Gerner, H. (2016): Employment effects of the new German minimum wage. Evidence from establishment-level micro data. (IAB-Discussion Paper 10/2016), Nürnberg, 35 p.