Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

IAB topics

Type of publication

Year of publication

Total hits 17.451

Erwerbseintritte im Zeitverlauf bei Müttern junger Kinder im SGB II

Zabel, C. (2016): Erwerbseintritte im Zeitverlauf bei Müttern junger Kinder im SGB II. (IAB-Forschungsbericht 05/2016), Nürnberg, 71 p.
Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove

Martins, P., Snell, A., Stüber, H. & Thomas, J. (2016): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove. A quantitative assessment and solution. (IZA discussion paper 9849), Bonn, 31 p.
The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages

Schmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2016): The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages. In: The American economic review, Vol. 106, No. 3, p. 739-777. DOI:10.1257/aer.20141566
Not all firms want to hire refugees

Bellmann, L. & Falck, O. (2016): Nicht alle Firmen wollen Flüchtlinge einstellen. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 69, No. 6, p. 59-60.
Digitalisierung industrieller Arbeit: Entwicklungspfade und Perspektiven

Hirsch-Kreinsen, H. (2016): Digitization of industrial work: Development paths and prospects. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 1, p. 1-14. DOI:10.1007/s12651-016-0200-6
IAB forecast 2016: Employment and labour supply are higher than ever before

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Gehrke, B., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2016): IAB-Prognose 2016: Beschäftigung und Arbeitskräfteangebot so hoch wie nie. (IAB-Kurzbericht 06/2016), Nürnberg, 12 p.
German wage inequality: Is there a trend reversal?

Möller, J. (2016): Lohnungleichheit: Gibt es eine Trendwende? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. Sonderheft, p. 38-44. DOI:10.1007/s10273-016-1949-5
Löhne von Frauen und Männern

Gartner, H. (2016): Löhne von Frauen und Männern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2016), Nürnberg, 5 p.
Management practices, workforce selection, and productivity

Bender, S., Bloom, N., Card, D., Reenen, J. & Wolter, S. (2016): Management practices, workforce selection, and productivity. (NBER working paper 22101), Cambrige, Mass., 57 p. DOI:10.3386/w22101
Typisierung von Flüchtlingsgruppen nach Alter und Bildungsstand

Brücker, H. (2016): Typisierung von Flüchtlingsgruppen nach Alter und Bildungsstand. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 06/2016), Nürnberg, 6 p.
The more they spend, the more I earn?

Dietrich, H., Pfeifer, H. & Wenzelmann, F. (2016): The more they spend, the more I earn? Firms training investments and post-training wages of apprentices. (UZH Business Working Paper Series 116), Zürich, 29 p.
Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi

Rossen, A., Schlitte, F., Schulze, S. & Wolf, A. (2015): Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi. Studie im Auftrag des DLR. (HWWI policy paper 96), Hamburg, 26 p.
Wer investiert, gewinnt

Weber, E. (2016): Wer investiert, gewinnt. In: Handelsblatt No. 17.03.2016, p. 15.
Employment effects of the new German minimum wage

Bossler, M. & Gerner, H. (2016): Employment effects of the new German minimum wage. Evidence from establishment-level micro data. (IAB-Discussion Paper 10/2016), Nürnberg, 35 p.
Imputation rules for the implementation of the pre-unification education variable in the BASiD data set

Gürtzgen, N. & Nolte, A. (2016): Imputation rules for the implementation of the pre-unification education variable in the BASiD data set. (ZEW discussion paper 16-020), Mannheim, 25 p.
Erfahrungen deutscher Betriebe bei der Personalsuche im Ausland

Brenzel, H. & Kubis, A. (2016): Erfahrungen deutscher Betriebe bei der Personalsuche im Ausland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 05/2016), Nürnberg, 6 p.
Job und Beruf

Matthes, B. & Vicari, B. (2016): Job und Beruf. In: J.- P. Pahl (Hrsg.) (2016): Lexikon Berufsbildung : Nachschlagewerk für die nicht-akademischen und akademischen Bereiche, p. 545-546.
Berufsklassifikation

Vicari, B. (2016): Berufsklassifikation. In: J.- P. Pahl (Hrsg.) (2016): Lexikon Berufsbildung : Nachschlagewerk für die nicht-akademischen und akademischen Bereiche, p. 60-61.
Simulated normality in (permanently) subsidised work

Bauer, F., Franzmann, M., Fuchs, P. & Jung, M. (2016): Simulierte Normalität in (dauerhaft) geförderter Arbeit. In: T. Garstenauer, T. Hübel & K. Löffler (Hrsg.) (2016): Arbeit im Lebenslauf : Verhandlungen von (erwerbs-)biographischer Normalität (Gesellschaft der Unterschiede, 32), p. 155-168.
Mitarbeiter helfen bei Personalsuche

Warning, A. (2016): Mitarbeiter helfen bei Personalsuche. Gastkommentar. In: Deutsche HandwerksZeitung, Vol. 68, No. 5, p. 1-1.