Total hits 17.329
-
Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt
Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2016), Nürnberg, 38 p.
-
Labour market re-integration of rehabilitants of the FEA - time, sustainability and determinants of re-entry
Gruber, S., Rauch, A. & Reims, N. (2016): Wiedereingliederung von Rehabilitanden der Bundesagentur für Arbeit - Zeitpunkt, Nachhaltigkeit und Einflussfaktoren für den Wiedereinstieg. In: A. Zoyke & K. Vollmer (Hrsg.) (2016): Inklusion in der Berufsbildung : Befunde - Konzepte - Diskussionen, p. 143-160.
-
Fertigkeiten, Fertigkeitsanforderungen und Arbeitsorganisation in Grossbritannien : Trends über das letzten Vierteljahrhundert
Green, F., Felstead, A., Gallie, D. & Henseke, G. (2016): Skills and work organisation in Britain. A quarter century of change. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 121-132. DOI:10.1007/s12651-016-0197-x
-
How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples?
Sandner, M. & Jungmann, T. (2016): How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples? In: Economics Letters, Vol. 141, No. April, p. 73-76. DOI:10.1016/j.econlet.2016.01.021
-
Replacement migration from a labour market perspective
Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2016): Replacement migration from a labour market perspective. Germany's long-term potential labour force and immigration from non-EU member countries. (IAB-Discussion Paper 04/2016), Nürnberg, 21 p.
-
Accounting in public labour administration : placement officers stuck between steering needs and autonomous counseling
Sowa, F. & Staples, R. (2014): Accounting in der Arbeitsverwaltung. Vermittlungsfachkräfte zwischen Steuerungsimperativen und autonomem Vermittlungshandeln. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 60, No. 2, p. 149-173. DOI:10.1515/zsr-2014-0204
-
Do lower caseloads improve the performance of public employment services?
Hainmueller, J., Hofmann, B., Krug, G. & Wolf, K. (2016): Do lower caseloads improve the performance of public employment services? New evidence from German employment offices. In: The Scandinavian journal of economics, Vol. 118, No. 4, p. 941-974. DOI:10.1111/sjoe.12166
-
Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg
Boll, C., Niebuhr, A., Nitt-Drießelmann, D., Otto, A., Peters, C. & Rossen, A. (2016): Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg. Gutachten. Hamburg, 68 p.
-
Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Lehnert, C. (2016): Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo). (IAB-Forschungsbericht 03/2016), Nürnberg, 104 p.
-
Persistence and volatility of real exchange rates
Gehrke, B. & Yao, F. (2016): Persistence and volatility of real exchange rates. The role of supply shocks revisited. (Reserve Bank of New Zealand. Discussion paper series 2016/02), Wellington, 38 p.
-
Not every unemployed person benefits from an early integration agreement
Berg, G., Hofmann, B., Stephan, G. & Uhlendorff, A. (2016): Eingliederungsvereinbarungen in der Arbeitslosenversicherung: Nur ein Teil der Arbeitslosen profitiert von frühen Abschlüssen. (IAB-Kurzbericht 03/2016), Nürnberg, 8 p.
-
Macht das europäische Gebot der Nichtdiskriminierung einen Unterschied? : das Beispiel von Lohndiskriminierung von EU-Ausländern in Deutschland
Bernhard, S. & Bernhard, S. (2016): Do EU Anti-discrimination provisions make a difference? The case of wage discrimination against EU foreigners in Germany. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 45, No. 1, p. 57-72. DOI:10.1515/zfsoz-2015-1003
-
Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions?
Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O. (2016): Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? A quasi-experimental study. (LASER discussion papers 94), Erlangen, 9 p.
-
Digitalisierung am Arbeitsplatz
Arnold, D., Butschek, S., Steffes, S. & Müller, D. (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 21 p.
-
Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage
Bossler, M. (2016): Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage. (IAB-Discussion Paper 03/2016), Nürnberg, 35 p.
-
Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013
Hochfellner, D., Hofmann, B. & Wolf, K. (2016): Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 03/2016), Nürnberg, 9 p.
-
Hürdenlauf: Der Weg aus der Langzeitarbeitslosigkeit - eine Strecke mit vielen Hindernissen
(2016): Hürdenlauf: Der Weg aus der Langzeitarbeitslosigkeit - eine Strecke mit vielen Hindernissen. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-128. DOI:10.3278/IFO1601W
-
"Early Intervention" - Teilnehmerstruktur und Arbeitsmarktintegration von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern
Dietz, M. & Trübswetter, P. (2016): "Early Intervention" - Teilnehmerstruktur und Arbeitsmarktintegration von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 45, No. 1, p. 4-5.
-
Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren?
Buschmann, B., Gärtner, D., Grimm, V., Osiander, C. & Stephan, G. (2016): Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren? Ergebnisse einer Vignettenstudie. (LASER discussion papers 93), Erlangen, 16 p.
-
The significance of education and learning of the language for the labour market integration of asylum seekers
Fendel, T. & Romiti, A. (2016): Die Bedeutung von Bildung und Spracherwerb für die Arbeitsmarktintegration von Asylsuchenden. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 45, No. 1, p. 16-19.