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Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung
Zenk, J. (2024): Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung. Die zukünftigen Arbeitsmarktentwicklungen inmitten der Transformation. In: Zur Debatte, Vol. 54, No. 2, p. 18-21.
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180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): 180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen. In: IAB-Forum No. 10.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01
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Wachstumspaket: Was wirkt?
Weber, E. (2024): Wachstumspaket: Was wirkt? In: LinkedIn No. 2024-07-10 1 p.
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How political connections shape firm outcomes in Germany
Diegmann, A., Pohlan, L. & Weber, A. (2024): How political connections shape firm outcomes in Germany. Opinion. In: IZA world of labor, o. Sz.
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich
Walwei, U. (2024): Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414
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Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei)
Keitel, C. & Schludi, M., Walwei, U. (sonst. bet. Pers.) (2024): Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei). In: IAB-Forum No. 09.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240710.01
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Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years
Friedrich, M., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years. In: IAB-Forum No. 08.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.202407.01
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EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg)
Keitel, C. & Schludi, M., Görg, H. & Stepanok, I. (interviewte Person) (2024): EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg). In: IAB-Forum No. 07.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240708.01
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Part-time subsidies and maternal reemployment: Evidence from a difference-in-differences analysis
Zimmert, F. & Zimmert, M. (2024): Part-time subsidies and maternal reemployment: Evidence from a difference-in-differences analysis. In: Journal of Applied Econometrics, Vol. 39, No. 6, p. 1149-1171. DOI:10.1002/jae.3072
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Immigration monitor June
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2024): Zuwanderungsmonitor Juni. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2406
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Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2024): Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 03.07.2024.
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Intellectual property rights protection and the dynamic gains from trade
Migueles Chazarreta, D. & Stepanok, I. (2025): Intellectual property rights protection and the dynamic gains from trade. In: Economic Theory, Vol. 79, No. 2, p. 445-495. DOI:10.1007/s00199-024-01584-7
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Wir sehen Nationalität und Internationalität nicht als Gegensätze, sondern als Zusammenspiel (Interview mit Yuliya Kosyakova und Bernd Fitzenberger)
Keitel, C. & Wallheinke, A., Fitzenberger, B. & Kosyakova, Y. (sonst. bet. Pers.) (2024): Wir sehen Nationalität und Internationalität nicht als Gegensätze, sondern als Zusammenspiel (Interview mit Yuliya Kosyakova und Bernd Fitzenberger). In: IAB-Forum No. 01.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240701.01
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Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics
Strauss, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2024): Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 29), Konstanz, 33 p. DOI:10.48787/kops/352-2-sofyhpevr9ys3
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Skill Supply, Technology Diffusion and the Labor Market
Stepanok, I. & Tesfaselassie, M. (2024): Skill Supply, Technology Diffusion and the Labor Market. In: German Economic Review, Vol. 25, No. 2, p. 101-125. DOI:10.1515/ger-2023-0098
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Worker Representatives
Budde, J., Dohmen, T., Jäger, S. & Trenkle, S. (2024): Worker Representatives. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 32740), Cambridge, Mass, 78 p.
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Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men
Diehl, C., Lang, J., Strauss, S. & Brüggemann, O. (2024): Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 33), Konstanz, 33 p. DOI:10.48787/kops/352-2-ic19t4vrxlek9
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Working on national topics and being part of the international research community go very well together (Interview)
Keitel, C., Kosyakova, Y. & Fitzenberger, B. (sonst. bet. Pers.) (2024): Working on national topics and being part of the international research community go very well together (Interview). In: IAB-Forum No. 30.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240701.02
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Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010–2020 (MUP-BHP 1020)
Diegmann, A., Gottschalk, S., Hälbig, M., Schmucker, A. & Wolter, S. (2024): Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010–2020 (MUP-BHP 1020). (FDZ-Datenreport 03/2024 (de)), Nürnberg, 106 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2403.de.v1
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2024. In: IAB-Forum No. 28.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240628.01