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The cohort size-wage relationship in Europe
Moffat, J. & Roth, D. (2016): The cohort size-wage relationship in Europe. In: Labour, Vol. 30, No. 4, p. 415-432. DOI:10.1111/labr.12081
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Entsteht strukturelle Arbeitslosigkeit durch Hysterese?
Klinger, S. & Weber, E. (2016): Entsteht strukturelle Arbeitslosigkeit durch Hysterese? In: Ökonomenstimme No. 25.07.2016, p. 1-3.
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Personnel development and further training : the report on Monitor
Grunau, P. (2016): Personalentwicklung und Weiterbildung. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 469), Berlin, 39 p.
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Linked employer-employee data of the Institute for Employment Research (German LIAB)
Klosterhuber, W. & Heining, J. (2017): Linked-Employer-Employee-Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (LIAB). In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch empirische Organisationsforschung, p. 95-103. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_6-1
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Employment trajectories beyond retirement
Burkert, C. & Hochfellner, D. (2017): Employment trajectories beyond retirement. In: Journal of Aging and Social Policy, Vol. 29, No. 2, p. 143-167. DOI:10.1080/08959420.2016.1213092
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Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit
Borrs, L. (2016): Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 15/2016), Nürnberg, 7 p.
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Ein integriertes Modell zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung
Fuchs, J., Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2016): Ein integriertes Modell zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung. (IAB-Forschungsbericht 10/2016), Nürnberg, 38 p.
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Standard instruments in organisational research
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Standardinstrumente in der Organisationsforschung. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch empirische Organisationsforschung, p. 273-297. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_21-1
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Geflüchtete Menschen in Deutschland - eine qualitative Befragung
Brücker, H., Kunert, A., Mangold, U., Kalusche, B., Siegert, M. & Schupp, J. (2016): Geflüchtete Menschen in Deutschland - eine qualitative Befragung. (IAB-Forschungsbericht 09/2016), Nürnberg, 143 p.
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Industrial and geographical mobility of workers during industry decline: The Swedish and German shipbuilding industries 1970-2000
Eriksson, R., Henning, M. & Otto, A. (2016): Industrial and geographical mobility of workers during industry decline: The Swedish and German shipbuilding industries 1970-2000. In: Geoforum, Vol. 75, No. October, p. 87-98. DOI:10.1016/j.geoforum.2016.06.020
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Dörr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2017): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. In: ILR review, Vol. 70, No. 3, p. 767-812. DOI:10.1177/0019793916660091
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Auswirkungen des Brexit auf den deutschen Arbeitsmarkt (erweiterte Fassung)
Hutter, C. & Weber, E. (2016): Auswirkungen des Brexit auf den deutschen Arbeitsmarkt (erweiterte Fassung). (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 14/2016), Nürnberg, 3 p.
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Das IAB-Betriebspanel: (Analyse-)Potenzial und Datenzugang
Ellguth, P., Kohaut, S. & Möller, I. (2017): Das IAB-Betriebspanel: (Analyse-)Potenzial und Datenzugang. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch empirische Organisationsforschung, p. 75-94. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_5-1
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Berlin-Brandenburg
Wiethölter, D., Seibert, H. & Carstensen, J. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2016), Nürnberg, 46 p.
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Is there a life cycle in all industries?
Brenner, T. & Dorner, M. (2017): Is there a life cycle in all industries? First evidence from industry size dynamics in West Germany. In: Applied Economics Letters, Vol. 24, No. 5, p. 289-297. DOI:10.1080/13504851.2016.1184369
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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten
Thoma, O., Wapler, R. & Wedel, K. (2016): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2016), Nürnberg, 42 p.
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Bildungsinvestitionen - wirksames Heilmittel gegen soziale Ungleichheit?
Spieß, C., Zambre, V., Anger, C., Plünnecke, A., Anger, S., Kruppe, T., Pfeiffer, F. & Schömann, K. (2016): Bildungsinvestitionen - wirksames Heilmittel gegen soziale Ungleichheit? Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. 7, p. 455-473. DOI:10.1007/s10273-016-2000-6
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Income support, (un-)employment and well-being
Hetschko, C., Schöb, R. & Wolf, T. (2016): Income support, (un-)employment and well-being. (CESifo working paper 6016), München, 30 p.
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Krisenerfahrung Hartz IV: Lebenssituationen im Grundsicherungsbezug
(2016): Krisenerfahrung Hartz IV: Lebenssituationen im Grundsicherungsbezug. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 5, p. 324-392. DOI:10.5771/0342-300X-2016-5-324
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Langzeitleistungsbezug und Langzeitarbeitslosigkeit: Definitionen, Quantitäten, Strukturen
Lietzmann, T. (2016): Langzeitleistungsbezug und Langzeitarbeitslosigkeit: Definitionen, Quantitäten, Strukturen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 5, p. 334-343. DOI:10.5771/0342-300X-2016-5-334



