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Benefit sanctions in the "activation" paradigm of the German labor market regime and social exclusion : a quantitative analysis
Grüttner, M., Moczall, A. & Wolff, J. (2016): Sanktionen im aktivierenden Arbeitsmarktregime und soziale Exklusion. Eine quantitative Analyse. In: Soziale Welt, Vol. 67, No. 1, p. 67-90. DOI:10.5771/0038-6073-2016-1-67
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Minimum wages in Germany, Great Britain and the US
Bossler, M. (2016): Mindestlohn in Deutschland, Großbritannien und in den USA. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. 6, p. 422-425. DOI:10.1007/s10273-016-1992-2
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New register data from the German public employment service on voluntary unemployment insurance
Hofmann, B., Köhler, M. & Oberfichtner, M. (2016): New register data from the German public employment service on voluntary unemployment insurance. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 6, p. 665-671. DOI:10.1515/jbnst-2015-1025
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The residency discount for rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from quantile regressions
Fitzenberger, B. & Fuchs, B. (2017): The residency discount for rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from quantile regressions. In: German Economic Review, Vol. 18, No. 2, p. 212-236. DOI:10.1111/geer.12093
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Mecklenburg-Vorpommern 2014
Kotte, V. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Mecklenburg-Vorpommern 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2016), Nürnberg, 37 p.
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Revision der IAB-Stellenerhebung : Hintergründe, Methode und Ergebnisse
Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision of the IAB job vacancy survey. Backgrounds, methods and results. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (en)), Nürnberg, 61 p.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hamburg
Kotte, V. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2016), Nürnberg, 37 p.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Schleswig-Holstein 2014
Kotte, V. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Schleswig-Holstein 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2016), Nürnberg, 36 p.
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Kann es Reformen ohne soziale Einschnitte geben?
Weber, E. (2016): Kann es Reformen ohne soziale Einschnitte geben? In: ZEIT online No. 07.06.2016, p. 1-3.
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Should low-wage workers care about where they work?
Gürtzgen, N. & Heinze, A. (2016): Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility. In: Annals of economics and statistics No. 121/122, p. 385-413. DOI:10.15609/annaeconstat2009.121-122.385
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Does the recruitment of offline households increase the sample representativeness of probability-based online panels?
Blom, A., Herzing, J., Cornesse, C., Sakshaug, J., Krieger, U. & Bossert, D. (2017): Does the recruitment of offline households increase the sample representativeness of probability-based online panels? Evidence from the German internet panel. In: Social science computer review, Vol. 35, No. 4, p. 498-520. DOI:10.1177/0894439316651584
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Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung?
Stephan, G. (2016): Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 4, p. 292-299. DOI:10.5771/0342-300X-2016-4-292
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Evaluating labour market policy
Eichhorst, W. & Konle-Seidl, R. (2016): Evaluating labour market policy. (IZA discussion paper 9966), Bonn, 16 p.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2016): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2015. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 4, p. 283-291. DOI:10.5771/0342-300X-2016-4-283
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Circumventing the Minimum Wage? : Freelance Employment before and after the German Minimum Wage Introduction
Bossler, M. & Hohendanner, C. (2016): Freie Mitarbeit statt Mindestlohn? Werk- und Dienstverträge in deutschen Betrieben vor und nach Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 65, No. 8, p. 195-201. DOI:10.3790/sfo.65.8.195
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Just a question of selection?
Kraft, K. & Lang, J. (2016): Just a question of selection? The causal effect of profit sharing on a firm's performance. In: Industrial relations, Vol. 55, No. 3, p. 444-467. DOI:10.1111/irel.12145
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Privacy concerns in responses to sensitive questions
Bader, F., Bauer, J., Kroher, M. & Riordan, P. (2016): Privacy concerns in responses to sensitive questions. A survey experiment on the influence of numeric codes on unit nonresponse, item nonresponse, and misreporting. In: Methods, data, analyses, Vol. 10, No. 1, p. 47-72. DOI:10.12758/mda.2016.003
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Biases in random route surveys
Bauer, J. (2016): Biases in random route surveys. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 4, No. 2, p. 263-287. DOI:10.1093/jssam/smw012
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Bounding the causal effect of unemployment on mental health
Cygan-Rehm, K., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2016): Bounding the causal effect of unemployment on mental health. Nonparametric evidence from four countries. (LASER discussion papers 97), Erlangen, 46 p.
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At the crossroads: The embedding work of market participants in and around markets
Bernhard, S. (2016): At the crossroads: The embedding work of market participants in and around markets. In: Sociological research online, Vol. 21, No. 2, p. 1-16. DOI:10.5153/sro.3912



