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Working parents: Challenged employees, challenged health promotion?
Fuchs, B. (2016): Working parents: Challenged employees, challenged health promotion? In: M. Wiencke, M. Cacace & S. Fischer (Hrsg.) (2016): Healthy at Work : Interdisciplinary perspectives, p. 235-253. DOI:10.1007/978-3-319-32331-2_18
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014
Schaade, P. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2016), Nürnberg, 48 p.
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Refugee migration to Germany: a provisional balance
Brücker, H., Schewe, P. & Sirries, S. (2016): Eine vorläufige Bilanz der Fluchtmigration nach Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 19/2016), Nürnberg, 21 p.
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Fluchtmigration: Schaffen wir die Arbeitsmarktintegration?
Walwei, U. (2016): Fluchtmigration: Schaffen wir die Arbeitsmarktintegration? In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik No. 26.08.2016, p. 1-5.
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Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2014
Stechert, M., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2016): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2016), Nürnberg, 49 p.
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Wohnungsnot: Wer baut, gewinnt
Mense, A. (2016): Wohnungsnot: Wer baut, gewinnt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 69, No. 16, p. 3-6.
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Überqualifikation von Hochschulabsolventen : Welche Rolle spielt der familiäre Hintergrund?
Erdsiek, D. (2016): Overqualification of graduates. Assessing the role of family background. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 3, p. 253-268. DOI:10.1007/s12651-016-0208-y
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Wachstum ohne Beschäftigung : empirische Evidenz aus Nahost und Nordafrika
Abou Hamia, M. (2016): Jobless growth. Empirical evidences from the Middle East and North Africa region. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 3, p. 239-251. DOI:10.1007/s12651-016-0207-z
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Educational mismatch and promotions to managerial positions
Grunau, P. & Pecoraro, M. (2017): Educational mismatch and promotions to managerial positions. A test of the career mobility theory. In: Applied Economics, Vol. 49, No. 12, p. 1226-1240. DOI:10.1080/00036846.2016.1213369
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Traditional and modern forms of working-time flexibility : determinants of overtime work and working-time accounts on the labour supply and labour demand side
Zapf, I. (2016): Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität. Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten. (IAB-Bibliothek 361), Bielefeld: Bertelsmann, 320 p. DOI:10.3278/300917w
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Konsequenzen des demographischen Wandels für den Arbeitsmarkt
Niebuhr, A. (2016): Konsequenzen des demographischen Wandels für den Arbeitsmarkt. In: C. Fugger & S. Hannappel (Hrsg.) (2016): Demographischer Wandel : Fakten, Prognosen, Herausforderungen und Chancen. Sammelband zur Ringvorlesung im Wintersemester 2015/2016 an der Universität zu Köln, p. 43-45.
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Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes?
Dauth, C. (2016): Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes? (IAB-Discussion Paper 27/2016), Nürnberg, 30 p.
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ESF-Programm für Langzeitarbeitslose im Praxisbericht: Jobcenter leistet umfassende Hilfestellung zur Rückkehr in Beschäftigung
Knoop, V. (2016): ESF-Programm für Langzeitarbeitslose im Praxisbericht: Jobcenter leistet umfassende Hilfestellung zur Rückkehr in Beschäftigung. In: IAB-Forum No. 1, p. 62-69. DOI:10.3278/IFO1601W062
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Langzeitarbeitslosigkeit und wiederholte Arbeitslosigkeit bei jungen Rehabilitanden: Beschäftigungsrisiken sind ungleich verteilt
Beyersdorf, J. (2016): Langzeitarbeitslosigkeit und wiederholte Arbeitslosigkeit bei jungen Rehabilitanden: Beschäftigungsrisiken sind ungleich verteilt. In: IAB-Forum No. 1, p. 78-85. DOI:10.3278/IFO1601W078
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Öffentlich geförderte Beschäftigung: Mit dem Jobcoach wieder auf eigenen Füßen stehen
Bauer, F. (2016): Öffentlich geförderte Beschäftigung: Mit dem Jobcoach wieder auf eigenen Füßen stehen. In: IAB-Forum No. 1, p. 54-59. DOI:10.3278/IFO1601W054
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Industrie 4.0: Digitalisierung als Herausforderung für den Arbeitsmarkt
Weber, E. (2016): Industrie 4.0: Digitalisierung als Herausforderung für den Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 1, p. 92-97. DOI:10.3278/IFO1601W092
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Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung: Dabei sein und dazugehören
Gundert, S., Hohmeyer, K., Ramos Lobato, P., Christoph, B., Hirseland, A. & Hohendanner, C. (2016): Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung: Dabei sein und dazugehören. In: IAB-Forum No. 1, p. 48-53. DOI:10.3278/IFO1601W048
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Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken
Wolter, S., Bellmann, L., Arnold, D. & Steffes, S. (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken. In: IAB-Forum No. 1, p. 98-105. DOI:10.3278/IFO1601W098
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"Die Idee der Unternehmung war und ist der Mensch"
Kargus, A. & Schweida, K. (2016): "Die Idee der Unternehmung war und ist der Mensch". Ein Gespräch mit Sina Trinkwalder. In: IAB-Forum No. 1, p. 70-77. DOI:10.3278/IFO1601W070
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Langzeitleistungsbezieher im Profil: Nur jeder Vierte ist auch langzeitarbeitslos
Bruckmeier, K., Lietzmann, T., Rothe, T. & Saile, A. (2016): Langzeitleistungsbezieher im Profil: Nur jeder Vierte ist auch langzeitarbeitslos. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-9. DOI:10.3278/IFO1601W004