Total hits 17.329
-
Erwerbsarbeit im Übergang junger Frauen in das Erwachsenenalter
Achatz, J. (2018): Erwerbsarbeit im Übergang junger Frauen in das Erwachsenenalter. In: A. Lange, H. Reiter, S. Schutter & C. Steiner (Hrsg.) (2018): Handbuch Kindheits- und Jugendsoziologie, p. 263-277. DOI:10.1007/978-3-658-05676-6_17-1
-
Measuring the use of human resources practices and employee attitudes
Kampkötter, P., Mohrenweiser, J., Sliwka, D., Steffes, S. & Wolter, S. (2016): Measuring the use of human resources practices and employee attitudes. The linked personnel panel. In: Evidence-based HRM, Vol. 4, No. 2, p. 94-115. DOI:10.1108/EBHRM-09-2015-0037
-
From Late to MTE
Cornelissen, T., Dustmann, C., Raute, A. & Schönberg, U. (2016): From Late to MTE. Alternative methods for the evaluation of policy interventions. (CESifo working paper 5987), München, 46 p.
-
The impacts of digitalisation on the working environment
Dengler, K. (2016): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. (WISO direkt 2016,17), Bonn, 4 p.
-
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Nordrhein-Westfalen
Carl, B. & Sieglen, G. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Nordrhein-Westfalen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2016), Nürnberg, 52 p.
-
Digitalisierung der Arbeitswelt
Buch, T., Dengler, K. & Stöckmann, A. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2016), Nürnberg, 35 p.
-
Digitalisierung der Arbeitswelt
Buch, T., Dengler, K. & Stöckmann, A. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2016), Nürnberg, 44 p.
-
Higher satisfaction and engagement in firms with good personnel policy
Wolter, S., Broszeit, S., Frodermann, C., Grunau, P. & Bellmann, L. (2016): Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik. (IAB-Kurzbericht 16/2016), Nürnberg, 6 p.
-
The European crisis and migration to Germany
Bertoli, S., Brücker, H. & Fernàndez-Moraga Huertas, J. (2016): The European crisis and migration to Germany. In: Regional science and urban economics, Vol. 60, No. September, p. 61-72. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2016.06.012
-
Occupational rehabilitation of people with disabilities : impact on health and labour market integration
Reims, N. (2016): Berufliche Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen. Einfluss auf Gesundheit und Erwerbsintegration. (IAB-Bibliothek 360), Bielefeld: Bertelsmann, 127 p. DOI:10.3278/300912w
-
Explaining gender inequalities that follow couple migration
Nisic, N. & Melzer, S. (2016): Explaining gender inequalities that follow couple migration. In: Journal of Marriage and Family, Vol. 78, No. 4, p. 1063-1082. DOI:10.1111/jomf.12323
-
"Geld spielt größere Rolle als Arbeitsrecht"
Hohendanner, C.; Dolderer, W. (sonst. bet. Pers.) (2016): "Geld spielt größere Rolle als Arbeitsrecht". Interview. In: Erziehung und Wissenschaft, Vol. 68, No. 07-08, p. 35-36.
-
Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung
Dummert, S. & Grunau, P. (2016): Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung. In: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hrsg.) (2016): Bildung in Deutschland 2016 : Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Bildung und Migration, p. 116-122.
-
Enhancing graduate employability and the need for university-enterprise collaboration
Tran, T. (2016): Enhancing graduate employability and the need for university-enterprise collaboration. In: Journal of Teaching and Learning for Graduate Employability, Vol. 7, No. 1, p. 58-71. DOI:10.21153/jtlge2016vol7no1art598
-
Job search and hiring in local labor markets
Haller, P. & Heuermann, D. (2016): Job search and hiring in local labor markets. Spillovers in regional matching functions. In: Regional science and urban economics, Vol. 60, No. September, p. 125-138. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2016.06.007
-
Indigenous people of the North and the globalized world
Sowa, F. (2016): Indigenous people of the North and the globalized world. In: R. Kallenborn (Hrsg.) (2016): Implications and consequences of anthropogenic pollution in polar environments, p. 157-179. DOI:10.1007/978-3-642-12315-3_9
-
Erbschaft und Eigenleistung im Vermögen der Deutschen
Corneo, G., Bönke, T. & Westermeier, C. (2016): Erbschaft und Eigenleistung im Vermögen der Deutschen. Eine Verteilungsanalyse. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 17, No. 1, p. 35-53. DOI:10.1515/pwp-2016-0003
-
Labour Market Status and Subjective Health in Young People with Disabilities during their First Entry into the Labour Market
Reims, N. (2016): Erwerbsstatus und subjektive Gesundheit bei Jugendlichen mit Behinderung in der beruflichen Ersteingliederung in den Arbeitsmarkt. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 65, No. 6, p. 127-135. DOI:10.3790/sfo.65.6.127
-
Selektivität beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen
Fertig, M. & Osiander, C. (2015): Selektivität beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen. Die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels". In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 135, No. 3, p. 279-306. DOI:10.3790/schm.135.3.279
-
Auswirkungen des Brexit auf den deutschen Arbeitsmarkt
Weber, E. (2016): Auswirkungen des Brexit auf den deutschen Arbeitsmarkt. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 13/2016), Nürnberg, 1 p.