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Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert?
Uhl, M., Rebien, M. & Abraham, M. (2016): Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger. (IAB-Discussion Paper 33/2016), Nürnberg, 26 p.
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Managementpraktiken und Produktivität in Deutschland
Broszeit, S., Fritsch, U., Görg, H. & Laible, M. (2016): Management practices and productivity in Germany. (IAB-Discussion Paper 32/2016), Nürnberg, 39 p.
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Ausschluss der Gerechtigkeit?
Kerschbaumer, L. (2014): Ausschluss der Gerechtigkeit? Die Bedarfsorientierte Mindestsicherung auf dem Prüfstand oder vom Unterschied zwischen Leben und Existenz. Innsbruck, 101 p.
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Absicherung von Personen mit Erwerbsminderung : Erfahrungen aus vier Industrieländern
Burkhauser, R., Daly, M. & Ziebarth, N. (2016): Protecting working-age people with disabilities. Experiences of four industrialized nations. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 4, p. 367-386. DOI:10.1007/s12651-016-0215-z
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Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M., Schwarz, S., Trappmann, M. & Reindl, A. (2016): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 9. (FDZ-Datenreport 07/2016 (de)), Nürnberg, 256 p.
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Managementpraktiken und Produktivität in Deutschland
Broszeit, S., Fritsch, U., Görg, H. & Laible, M. (2016): Management practices and productivity in Germany. (Kieler Arbeitspapier 2050), Kiel, 39 p.
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Karrierestart, Mobilität und Löhne von Absolventen der Informatik
Kaul, A., Neu, N., Otto, A. & Schieler, M. (2016): Karrierestart, Mobilität und Löhne von Absolventen der Informatik. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2016), Nürnberg, 41 p.
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Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M., Trappmann, M., Reindl, A., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B. & Kleudgen, M. (2016): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 9. (FDZ-Datenreport 07/2016 (en)), Nürnberg, 247 p.
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Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS
Jesske, B., Knerr, P. & Schulz, S. (2016): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 9. Erhebungswelle - 2015 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 04/2016 (de)), Nürnberg, 148 p.
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Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des "Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS)
Huber, M. & Reindl, A. (2016): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des "Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 08/2016 (de)), Nürnberg, 18 p.
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IT vocations and IT competences in Industry 4.0
Hall, A., Maier, T., Helmrich, R. & Zika, G. (2015): IT-Berufe und IT-Kompetenzen in der Industrie 4.0. (Fachbeiträge im Internet), Bonn, 34 p.
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Naturalisation and on-the-job training
Haaren-Giebel, F. & Sandner, M. (2016): Naturalisation and on-the-job training. Evidence from first-generation immigrants in Germany. In: IZA journal of migration, Vol. 5, p. 1-28. DOI:10.1186/s40176-016-0067-x
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Current state of digitalisation in Germany : Service Providers are one step ahead
Arntz, M., Gregory, T., Lehmer, F., Matthes, B. & Zierahn, U. (2016): Arbeitswelt 4.0 - Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 22/2016), Nürnberg, 8 p.
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Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment
Garloff, A. (2016): Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment. First evidence from regional data. (IAB-Discussion Paper 31/2016), Nürnberg, 30 p.
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Opportunity or affection?
Müller, B. (2017): Opportunity or affection? Participation of respondents' partners in a multi-actor survey. In: Field Methods, Vol. 29, No. 3, p. 252-265. DOI:10.1177/1525822X16671702
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Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen
Maier, T., Zika, G., Wolter, M., Kalinowski, M. & Neuber-Pohl, C. (2016): Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen. BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter. (BIBB-Report 2016,03), Bonn, 20 p.
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Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations
Anger, S. & Schnitzlein, D. (2016): Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations. (IAB-Discussion Paper 30/2016), Nürnberg, 38 p.
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Labor supply shocks, native wages, and the adjustment of local employment
Dustmann, C., Schönberg, U. & Stuhler, J. (2016): Labor supply shocks, native wages, and the adjustment of local employment. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 132, No. 1, p. 435-483. DOI:10.1093/qje/qjw032
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Harrison C. White: Identity and Control
Bernhard, S. (2017): Harrison C. White: Identity and Control. In: K. Kraemer & F. Brugger (Hrsg.) (2017): Schlüsselwerke der Wirtschaftssoziologie, p. 465-470. DOI:10.1007/978-3-658-08184-3_53
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History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany
Bauer, A. & Lochner, B. (2016): History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 29/2016), Nürnberg, 37 p.