Total hits 17.456
-
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M., Schwarz, S., Trappmann, M. & Reindl, A. (2016): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 9. (FDZ-Datenreport 07/2016 (de)), Nürnberg, 256 p.
-
Managementpraktiken und Produktivität in Deutschland
Broszeit, S., Fritsch, U., Görg, H. & Laible, M. (2016): Management practices and productivity in Germany. (Kieler Arbeitspapier 2050), Kiel, 39 p.
-
Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des "Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS)
Huber, M. & Reindl, A. (2016): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des "Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 08/2016 (de)), Nürnberg, 18 p.
-
IT vocations and IT competences in Industry 4.0
Hall, A., Maier, T., Helmrich, R. & Zika, G. (2015): IT-Berufe und IT-Kompetenzen in der Industrie 4.0. (Fachbeiträge im Internet), Bonn, 34 p.
-
Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M., Trappmann, M., Reindl, A., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B. & Kleudgen, M. (2016): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 9. (FDZ-Datenreport 07/2016 (en)), Nürnberg, 247 p.
-
Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS
Jesske, B., Knerr, P. & Schulz, S. (2016): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 9. Erhebungswelle - 2015 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 04/2016 (de)), Nürnberg, 148 p.
-
Naturalisation and on-the-job training
Haaren-Giebel, F. & Sandner, M. (2016): Naturalisation and on-the-job training. Evidence from first-generation immigrants in Germany. In: IZA journal of migration, Vol. 5, p. 1-28. DOI:10.1186/s40176-016-0067-x
-
Current state of digitalisation in Germany : Service Providers are one step ahead
Arntz, M., Gregory, T., Lehmer, F., Matthes, B. & Zierahn, U. (2016): Arbeitswelt 4.0 - Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 22/2016), Nürnberg, 8 p.
-
Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment
Garloff, A. (2016): Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment. First evidence from regional data. (IAB-Discussion Paper 31/2016), Nürnberg, 30 p.
-
Opportunity or affection?
Müller, B. (2017): Opportunity or affection? Participation of respondents' partners in a multi-actor survey. In: Field Methods, Vol. 29, No. 3, p. 252-265. DOI:10.1177/1525822X16671702
-
Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations
Anger, S. & Schnitzlein, D. (2016): Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations. (IAB-Discussion Paper 30/2016), Nürnberg, 38 p.
-
Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen
Maier, T., Zika, G., Wolter, M., Kalinowski, M. & Neuber-Pohl, C. (2016): Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen. BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter. (BIBB-Report 2016,03), Bonn, 20 p.
-
Labor supply shocks, native wages, and the adjustment of local employment
Dustmann, C., Schönberg, U. & Stuhler, J. (2016): Labor supply shocks, native wages, and the adjustment of local employment. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 132, No. 1, p. 435-483. DOI:10.1093/qje/qjw032
-
Harrison C. White: Identity and Control
Bernhard, S. (2017): Harrison C. White: Identity and Control. In: K. Kraemer & F. Brugger (Hrsg.) (2017): Schlüsselwerke der Wirtschaftssoziologie, p. 465-470. DOI:10.1007/978-3-658-08184-3_53
-
History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany
Bauer, A. & Lochner, B. (2016): History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 29/2016), Nürnberg, 37 p.
-
Natives and migrants in home production: the case of Germany
Forlani, E., Lodigiani, E. & Mendolicchio, C. (2016): Natives and migrants in home production: the case of Germany. (IAB-Discussion Paper 28/2016), Nürnberg, 25 p.
-
From unemployment benefit II receipt into employment : Removing labour market barriers facilitates transitions
Beste, J. & Trappmann, M. (2016): Erwerbsbedingte Abgänge aus der Grundsicherung: Der Abbau von Hemmnissen macht's möglich. (IAB-Kurzbericht 21/2016), Nürnberg, 8 p.
-
Gleicher Lohn für alle?
Bernhard, S. & Bernhard, S. (2016): Gleicher Lohn für alle? In: IQ konkret No. 1, p. 16-17.
-
Der Quasi-Markt für Arbeitsvermittlung in Deutschland
Bernhard, S. (2016): Der Quasi-Markt für Arbeitsvermittlung in Deutschland. Welche Rolle spielen Vertrags- und Trägermerkmale bei ausgeschriebenen Vermittlungsdienstleistungen? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 62, No. 3, p. 271-300. DOI:10.1515/zsr-2016-0013
-
Forced migration to Germany: normative principles, labour market integration and labour market effects
Brücker, H. (2016): Fluchtmigration nach Deutschland: Normative Grundlagen, Arbeitsmarktintegration und Arbeitsmarktwirkungen. In: C. Pfeffer-Hoffmann (Hrsg.) (2016): Profile der Neueinwanderung 2016 : Analysen zum Wandel der Flucht- und Arbeitsmigration nach Deutschland, p. 15-40.