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Berlin braucht Spielwiesen
Wimalasena, J., Bogai, D., Gollwitzer, M., Meissen, U., Puder, Z., Schäfer, T., Schmidt, E. & Zimmermann, D. (2016): Berlin braucht Spielwiesen. "Runder Tisch Forschung & Innovation". In: Berliner Zeitung (Hrsg.) (2016): Wirtschaft Berlin : Spezial Forschung und Innovation, p. 6-8.
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Testing the Comparability of Different Types of Social Indicators Across Groups
Saris, W., Pirralha, A. & Zavala-Rojas, D. (2018): Testing the Comparability of Different Types of Social Indicators Across Groups. In: Social indicators research, Vol. 135, No. 3, p. 927-939. DOI:10.1007/s11205-016-1506-z
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Flight and migration : challenges to education, vocational training and labour market politics
Walwei, U. (2016): Flucht und Migration. Herausforderung für Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarktpolitik. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 25, No. 3/4, p. 169-194. DOI:10.1515/arbeit-2016-0035
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Effekte der Flüchtlingsmigration auf das Erwerbspersonenpotenzial
Fuchs, J. & Weber, E. (2016): Effekte der Flüchtlingsmigration auf das Erwerbspersonenpotenzial. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 22/2016), Nürnberg, 5 p.
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Materielle Lebensbedingungen von SGB-II-Leistungsempfängern
Christoph, B., Lietzmann, T., Tophoven, S. & Wenzig, C. (2016): Materielle Lebensbedingungen von SGB-II-Leistungsempfängern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 21/2016), Nürnberg, 8 p.
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Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?
Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O. (2017): Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair? In: Applied Economics Letters, Vol. 24, No. 15, p. 1093-1096. DOI:10.1080/13504851.2016.1257207
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The workforce composition of young firms and product innovation
Müller, B. & Murmann, M. (2016): The workforce composition of young firms and product innovation. Complementarities in the skills of founders and their early employees. (ZEW discussion paper 2016-074), Mannheim, 32 p.
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Employment before and after unemployment benefit receipt : Half of all entries and exits are related to eight sectors
Stephan, G. (2016): Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen. (IAB-Kurzbericht 25/2016), Nürnberg, 8 p.
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Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
Fuchs, M. (2016): Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. Aktuelle Situation und zukünftige Entwicklungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 05/2016), Nürnberg, 74 p.
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Firms and labor market inequality
Card, D., Cardoso, A., Heining, J. & Kline, P. (2016): Firms and labor market inequality. Evidence and some theory. (NBER working paper 22850), Cambrige, Mass., 62 p.
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Job creation schemes in turbulent times
Bergemann, A., Pohlan, L. & Uhlendorff, A. (2016): Job creation schemes in turbulent times. (IZA discussion paper 10369), Bonn, 35 p.
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The debate about over-academisation
Bellmann, L. & Leber, U. (2016): Die Debatte um die Über-Akademisierung. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), p. 71-86.
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Managementpraktiken und Produktivität in Deutschland
Broszeit, S., Fritsch, U., Görg, H. & Laible, M. (2016): Management practices and productivity in Germany. (IZA discussion paper 10370), Bonn, 37 p.
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A new start in Germany : immigrants with low skills are clearly less successful in becoming integrated into the labour market
Seibert, H. & Wapler, R. (2016): Neustart in Deutschland. Geringqualifizierten Zuwanderern gelingt die Arbeitsmarktintegration deutlich schlechter. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), p. 103-121.
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Changes in professions and the requirement for further training against the background of digital transformation
Arntz, M., Gregory, T., Janssen, S. & Zierahn, U. (2016): Tätigkeitswandel und Weiterbildungsbedarf in der digitalen Transformation. Mannheim, 55 p.
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13. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik
Bossler, M. & Hank, E. (2016): 13. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik. Ein Tagungsbericht. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 22, No. 5, p. 108.
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Duale (betriebliche) Ausbildung in Niedersachsen und Bremen
Harten, U. (2016): Duale (betriebliche) Ausbildung in Niedersachsen und Bremen. Vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2016), Nürnberg, 51 p.
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Wirtschaft 4.0: Arbeitsmarkteffekte einer umfassenden Digitalisierung
Weber, E. (2016): Wirtschaft 4.0: Arbeitsmarkteffekte einer umfassenden Digitalisierung. In: Ökonomenstimme No. 17.11.2016, p. 1-2.
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Labor Market Institutions and Wage Formation in an Economy with Search Frictions
Lochner, B. (2016): Labor Market Institutions and Wage Formation in an Economy with Search Frictions. Erlangen, 181 p.
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Flight, arrival in Germany and first steps towards integration
Brücker, H., Babka von Gostomski, C., Friedrich, M., Kosyakova, Y., Richter, D., Scheible, J., Sirries, S., Rother, N., Böhm, A., Giesselmann, M., Kroh, M., Romiti, A., Schmelzer, P., Trübswetter, P., Schupp, J., Fendel, T., Liebau, E., Schacht, D., Siegert, M. & Vallizadeh, E. (2016): Flucht, Ankunft in Deutschland und erste Schritte der Integration. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 83, No. 46, p. 1103-1119.



