Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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When the difference makes a difference

Breitenecker, R., Harms, R., Weyh, A., Maresch, D. & Kraus, S. (2017): When the difference makes a difference. The regional embeddedness of entrepreneurship. In: Entrepreneurship and Regional Development, Vol. 29, No. 1/2, p. 71-93. DOI:10.1080/08985626.2016.1255432
Locus of control and investment in training

Caliendo, M., Cobb-Clark, D., Seitz, H. & Uhlendorff, A. (2016): Locus of control and investment in training. (IZA discussion paper 10406), Bonn, 48 p.
Wirtschaft 4.0: Es gibt Arbeit

Weber, E. (2016): Wirtschaft 4.0: Es gibt Arbeit. (WISO direkt 2016,29), Bonn, 4 p.
Imperfections in the German labour market

Grunau, P. (2016): Imperfections in the German labour market. Essays on educational mismatch and asymmetric information. Nürnberg, 174 p.
Young adults' risk of long-term benefit receipt and parents' socioeconomic background

Schels, B. (2018): Young adults' risk of long-term benefit receipt and parents' socioeconomic background. In: Acta sociologica, Vol. 61, No. 1, p. 17-33. DOI:10.1177/0001699316681828
The impact of trade and technology on wage components

Borrs, L. & Knauth, F. (2016): The impact of trade and technology on wage components. (DICE discussion paper 241), Düsseldorf, 30 p.
Are firms with financial participation of employees better off in a crisis?

Bellmann, L. & Möller, I. (2016): Are firms with financial participation of employees better off in a crisis? Evidence from the IAB Establishment Panel Survey. In: Management Revue, Vol. 27, No. 4, p. 304-320. DOI:10.1688/mrev-2016-Bellmann
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale nach Geschlecht

Dengler, K. & Matthes, B. (2016): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale nach Geschlecht. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 24/2016), Nürnberg, 8 p.
Neue Strukturen am Arbeitsmarkt: Für Arbeit und Familie braucht man Flexibilität

Walwei, U. (2016): Neue Strukturen am Arbeitsmarkt: Für Arbeit und Familie braucht man Flexibilität. In: Tagesspiegel Causa No. 13.12.2016, p. 1-2.
Social ties for labor market access - Lessons from the migration of East German inventors

Dorner, M., Harhoff, D., Hinz, T., Hoisl, K. & Bender, S. (2016): Social ties for labor market access - Lessons from the migration of East German inventors. (IAB-Discussion Paper 41/2016), Nürnberg, 48 p.
Can conversational interviewing improve survey response quality without increasing interviewer effects?

West, B., Conrad, F., Kreuter, F. & Mittereder, F. (2018): Can conversational interviewing improve survey response quality without increasing interviewer effects? In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 181, No. 1, p. 181-203. DOI:10.1111/rssa.12255
Beschäftigungs- und Erwerbsformen im Wandel - Was kommt auf uns zu?

Walwei, U. (2016): Beschäftigungs- und Erwerbsformen im Wandel - Was kommt auf uns zu? In: PEAG Magazin No. 2016 Dortmund, Dortmund, p. 26-28., p. 26-28.
Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life

Gottwald, M. (2016): Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life. Eine Betrachtung aus der Warte soziologischer Gesellschaftstheorie. In: P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.) (2016): Handbuch Diversity Kompetenz : Bd. 1: Perspektiven und Anwendungsfelder, p. 105-118. DOI:10.1007/978-3-658-08594-0_41
The effects of immigration on household services, labour supply and fertility

Romiti, A. (2016): The effects of immigration on household services, labour supply and fertility. (IAB-Discussion Paper 40/2016), Nürnberg, 33 p.
Are survey nonrespondents willing to provide consent to use administrative records?

Sakshaug, J. & Eckman, S. (2017): Are survey nonrespondents willing to provide consent to use administrative records? Evidence from a nonresponse follow-up survey in Germany. In: Public opinion quarterly, Vol. 81, No. 2, p. 495-522. DOI:10.1093/poq/nfw053
Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany

Schröder, H. & Weiß, T. (2016): Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany. Haupterhebung. (FDZ-Methodenreport 05/2016 (de)), Nürnberg, 40 p.
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern

Wanger, S. & Weber, E. (2016): Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 23/2016), Nürnberg, 6 p.
Frauenerwerbstätigkeit in Rheinland-Pfalz

Otto, A. & Losacker, S. (2016): Frauenerwerbstätigkeit in Rheinland-Pfalz. Analyse von Trends und Ursachen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2016), Nürnberg, 42 p.
Digitalisierung der Arbeitswelt

Buch, T., Dengler, K. & Stöckmann, A. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2016), Nürnberg, 45 p.
Jung und motiviert, aber noch nicht fit genug

Burkert, C. (2016): Jung und motiviert, aber noch nicht fit genug. In: Neue Caritas Spezial No. 02/2016, p. 6-7.