Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Social ties for labor market access - Lessons from the migration of East German inventors

Dorner, M., Harhoff, D., Hinz, T., Hoisl, K. & Bender, S. (2016): Social ties for labor market access - Lessons from the migration of East German inventors. (CEPR discussion paper 11601), London, 55 p.
Asyl- und Flüchtlingsmigration

Hauptmann, A. (2016): Asyl- und Flüchtlingsmigration. Potenziale für den deutschen Arbeitsmarkt. In: J. Hartwig & Dirk (Hrsg.) (2016): Flucht und Migration : Herausforderungen und Chancen für Kommunen (Hand- und Arbeitsbücher, 23), p. 39-54.
Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben

Dummert, S. & Hohendanner, C. (2016): Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben. (IAB-Discussion Paper 38/2016), Nürnberg, 24 p.
Digitalisierung der Arbeitswelt

Hafenrichter, J., Hamann, S., Thoma, O., Buch, T. & Dengler, K. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 03/2016), Nürnberg, 59 p.
Education in the knowledge society

Bellmann, L. & Grözinger, G. (eds.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft. (Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch 28), Marburg: Metropolis, 176 p.
Weitere Spaltung des Arbeitsmarkts verhindern

Walwei, U. (2016): Weitere Spaltung des Arbeitsmarkts verhindern. In: IG Metall Vorstand, Frankfurt am Main (Hrsg.) (2016): Betriebsrätekonferenz Ost 13./14. September 2016 in Berlin-Kleinmachnow : Projekt Zukunft Ost. Dokumentation, p. 7-9.
Wirkungsmechanismen öffentlich geförderter Beschäftigung

Fuchs, P. & Bauer, F. (2016): Wirkungsmechanismen öffentlich geförderter Beschäftigung. Eine empirische Untersuchung im Rahmen der Maßnahmeevaluation. (ISG working paper 10), Köln, 17 p.
Industrie 4.0 - Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt

Weber, E. (2016): Industrie 4.0 - Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. In: Cahier Scientifique No. 1, p. 8-9.
The impacts of digitalisation on the working environment

Dengler, K. (2016): The impacts of digitalisation on the working environment. (WISO direkt 2016,26), Bonn, 4 p.
Worker personality

Bode, E., Brunow, S., Ott, I. & Sorgner, A. (2016): Worker personality. Another skill bias beyond education in the digital age. (Kieler Arbeitspapier 2057), Kiel, 43 p.
Modellprogramm für Berufsrückkehrerinnen

Diener, K. (2016): Modellprogramm für Berufsrückkehrerinnen. In: C. Kreklau (Hrsg.) (2016): Grundlagen der Weiterbildung : Praxishilfen, p. 1-18.
Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error

Moffat, J. & Roth, D. (2016): Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error. (IAB-Discussion Paper 37/2016), Nürnberg, 66 p.
Auf Stellensuche - Wege geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt

Walwei, U. (2016): Auf Stellensuche - Wege geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt. In: J. ÜAG gGmbH (Hrsg.) (2016): Auf Spurensuche : Auswertung des Fachtages zum Thema: "Wege und Methoden sozialer und beruflicher Integration junger Geflüchteter", p. 1-13.
New digital technology and the future of employment : Comments on C.B. Frey

Möller, J. (2016): Neue digitale Technologien: Wie wir künftig arbeiten werden. Anmerkungen zu C. B. Frey. In: Vodafone Stiftung Deutschland (Hrsg.) (2016): Algorithmen und Aristoteles : Auf der Suche nach der richtigen Bildung für das digitale Zeitalter, p. 26-35.
An den Rändern des Sozialstaats

Astafjev, E., Fischer, D., Fromm, S., Mendel, B., Sowa, F. & Streich, A. (2016): An den Rändern des Sozialstaats. Ein Lehrforschungsprojekt über die Tafel Nürnberg e.V. In: OHM-Journal No. SS/WS 2016/2017, p. 82-83.
Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Croxton, D., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Krüger, J. (2016): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2). (IAB-Forschungsbericht 12/2016), Nürnberg, 76 p.
The EU gender earnings gap

Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. (IAB-Discussion Paper 36/2016), Nürnberg, 28 p.
Berlin sollte in Wissenschaft und Forschung investieren

Walwei, U. (2016): Berlin sollte in Wissenschaft und Forschung investieren. In: Berliner Morgenpost No. 25.10.2016, p. 1-2.
Accepting retaliation in the workplace : findings from a quasi-experimental investigation

Stephan, G. & Uthmann, S. (2016): Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 68, No. 4, p. 693-712. DOI:10.1007/s11577-016-0389-y
Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten

Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2016): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.