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Western Balkan migration: win-win or brain drain?
Brücker, H., Christie, R., Ruer, N. & Vujanović, N. (2025): Western Balkan migration: win-win or brain drain? Why have workers from the six countries been heading to Germany, and will they keep going or start to stay home? (Podcast). (The Sound of Economics), Brüssel, o. p..
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Arbeitsmarkt: Die Erneuerungskrise
Weber, E. (2025): Arbeitsmarkt: Die Erneuerungskrise. In: Makronom No. 06.10.2025.
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Immigration monitor September
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor September. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2509
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Gender Inequalities and Motherhood Penalties across French and German Local Labor Markets
Wagner, S., Filser, A., Achard, P. & Amend, I. (2025): Gender Inequalities and Motherhood Penalties across French and German Local Labor Markets. In: Socius, Vol. 11, p. 1-5. DOI:10.1177/23780231251374110
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Mehr als jeder zehnte Betrieb in Deutschland erhält Subventionen
Diegmann, A. (2025): Mehr als jeder zehnte Betrieb in Deutschland erhält Subventionen. In: IAB-Forum No. 02.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251002.01
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Leistungsminderungen im Jobcenter: Viele Menschen im Bürgergeldbezug kennen die tatsächlichen Kürzungsbeträge nicht (Serie "Bürgergeld")
Bernhard, S. & Baisch, B. (2025): Leistungsminderungen im Jobcenter: Viele Menschen im Bürgergeldbezug kennen die tatsächlichen Kürzungsbeträge nicht (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 02.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251002.02
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Ethical Integration in Public Sector AI - The Case of Algorithmic Systems in the Public Employment Service in Germany
Bauer, B., Mühlbauer, S., Schlögl-Flierl, K., Weber, E. & Ziethmann, P. (2025): Ethical Integration in Public Sector AI - The Case of Algorithmic Systems in the Public Employment Service in Germany. (IAB-Discussion Paper 12/2025), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2512
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Geht da noch was anderes? Warum junge Menschen nach Abschluss eines Ausbildungsvertrages weiter nach Ausbildungsstellen suchen
Ebbinghaus, M., Hüls, S., Leber, U. & Dionisius, R. (2025): Geht da noch was anderes? Warum junge Menschen nach Abschluss eines Ausbildungsvertrages weiter nach Ausbildungsstellen suchen. (BIBB-Report 2025,04), Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, 15 p.
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Pro-kompetitive Industriepolitik für eine erfolgreiche Transformation der Wirtschaft
Schnitzer, M. & Weber, E. (2025): Pro-kompetitive Industriepolitik für eine erfolgreiche Transformation der Wirtschaft. In: Blog Politische Ökonomie No. 01.10.2025 Berlin.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2025
Gartner, H. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2025. In: IAB-Forum No. 30.09.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250930.01
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Übergänge von jungen Menschen mit Behinderungen an der ersten Schwelle. Potentiale und Herausforderungen der BA-BIBB-IAB Bewerberbefragung 2024
Reims, N. & Weller, S. (2025): Übergänge von jungen Menschen mit Behinderungen an der ersten Schwelle. Potentiale und Herausforderungen der BA-BIBB-IAB Bewerberbefragung 2024. In: Gemeinsam leben No. 4, p. 198-205.
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Breaking Bread: Investigating the Role of Ethnic Food in Potentiating Outgroup Tolerance
Leyva, R., Ramos, M. & Sakshaug, J. (2025): Breaking Bread: Investigating the Role of Ethnic Food in Potentiating Outgroup Tolerance. In: SAGE Open, Vol. 15, No. 3, p. 1-13. DOI:10.1177/21582440251378940
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Totalverweigerer: Viel Lärm um Nichts?
Bella, N., Röhrer, S. & Wolff, J. (2025): Totalverweigerer: Viel Lärm um Nichts? (IAB-Forschungsbericht 20/2025), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2520
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Employment effects of investment grants and firm heterogeneity
Dettmann, E., Weyh, A. & Titze, M. (2025): Employment effects of investment grants and firm heterogeneity. In: Regional Studies, Vol. 59, No. 1. DOI:10.1080/00343404.2025.2549799
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Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model (LIAB QM) 1993-2023
Ganzer, A., Schmucker, A., Umkehrer, M. & Zimmermann, F. (2025): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model (LIAB QM) 1993-2023. (FDZ-Datenreport 08/2025 (en)), Nürnberg, 60 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2508.en.v1
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell (LIAB QM) 1993-2023
Ganzer, A., Schmucker, A., Umkehrer, M. & Zimmermann, F. (2025): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell (LIAB QM) 1993-2023. (FDZ-Datenreport 08/2025 (de)), Nürnberg, 62 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2508.de.v1
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IAB forecast for 2025/2026: Fiscal policy supports the economy and the labor market
Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Lochner, B., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2025): IAB-Prognose 2025/2026: Fiskalpolitik stützt Konjunktur und Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2025), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2519
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Stay or go? The residence status of immigrants influences their intentions to emigrate
Kosyakova, Y. & Olbrich, L. (2025): Bleiben oder gehen? Der Aufenthaltsstatus von Zugewanderten prägt Abwanderungsabsichten. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 9, p. 632-637. DOI:10.2478/wd-2025-0163
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Algorithmisches Management bei App-basierten Lieferdiensten: Fast die Hälfte der betroffenen Gig-Worker fühlt sich dadurch überwacht
Friedrich, M., Helm, I., Lang, J. & Müller, C. (2025): Algorithmisches Management bei App-basierten Lieferdiensten: Fast die Hälfte der betroffenen Gig-Worker fühlt sich dadurch überwacht. In: IAB-Forum No. 23.09.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250923.01
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Ältere Leistungsberechtigte in der Grundsicherung
Belzer, J., Lietzmann, T. & Prümer, S. (2025): Ältere Leistungsberechtigte in der Grundsicherung. (IAB-Forschungsbericht 19/2025), Nürnberg, 74 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2519