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Can conversational interviewing improve survey response quality without increasing interviewer effects?
West, B., Conrad, F., Kreuter, F. & Mittereder, F. (2018): Can conversational interviewing improve survey response quality without increasing interviewer effects? In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 181, No. 1, p. 181-203. DOI:10.1111/rssa.12255
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Beschäftigungs- und Erwerbsformen im Wandel - Was kommt auf uns zu?
Walwei, U. (2016): Beschäftigungs- und Erwerbsformen im Wandel - Was kommt auf uns zu? In: PEAG Magazin No. 2016 Dortmund, Dortmund, p. 26-28., p. 26-28.
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Are survey nonrespondents willing to provide consent to use administrative records?
Sakshaug, J. & Eckman, S. (2017): Are survey nonrespondents willing to provide consent to use administrative records? Evidence from a nonresponse follow-up survey in Germany. In: Public opinion quarterly, Vol. 81, No. 2, p. 495-522. DOI:10.1093/poq/nfw053
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The effects of immigration on household services, labour supply and fertility
Romiti, A. (2016): The effects of immigration on household services, labour supply and fertility. (IAB-Discussion Paper 40/2016), Nürnberg, 33 p.
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Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life
Gottwald, M. (2016): Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life. Eine Betrachtung aus der Warte soziologischer Gesellschaftstheorie. In: P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.) (2016): Handbuch Diversity Kompetenz : Bd. 1: Perspektiven und Anwendungsfelder, p. 105-118. DOI:10.1007/978-3-658-08594-0_41
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Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany
Schröder, H. & Weiß, T. (2016): Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany. Haupterhebung. (FDZ-Methodenreport 05/2016 (de)), Nürnberg, 40 p.
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Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern
Wanger, S. & Weber, E. (2016): Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 23/2016), Nürnberg, 6 p.
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Frauenerwerbstätigkeit in Rheinland-Pfalz
Otto, A. & Losacker, S. (2016): Frauenerwerbstätigkeit in Rheinland-Pfalz. Analyse von Trends und Ursachen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2016), Nürnberg, 42 p.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Buch, T., Dengler, K. & Stöckmann, A. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2016), Nürnberg, 45 p.
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Jung und motiviert, aber noch nicht fit genug
Burkert, C. (2016): Jung und motiviert, aber noch nicht fit genug. In: Neue Caritas Spezial No. 02/2016, p. 6-7.
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Contracts for Work from the employers┐ view : Why firms use onsite contracts for work
Sperber, C., Warning, A. & Weber, E. (2016): Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen. (IAB-Kurzbericht 26/2016), Nürnberg, 8 p.
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Activation programmes for women with a partner in Germany
Kopf, E. & Zabel, C. (2017): Activation programmes for women with a partner in Germany. Challenge or replication of traditional gender roles. In: International journal of social welfare, Vol. 26, No. 3, p. 239-253. DOI:10.1111/ijsw.12249
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Publicly supported employment for the long-term unemployed - the significance of social-pedagogical support
Bauer, F. & Kupka, P. (2016): Öffentlich geförderte Beschäftigung für Langzeitarbeitslose - die Bedeutung sozialpädagogischer Betreuung. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 47, No. 4, p. 74-83.
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The reproduction of social inequality within the Russian educational system
Kosyakova, Y., Kurakin, D., Yanbarisova, D. & Yastrebov, G. (2016): The reproduction of social inequality within the Russian educational system. In: H.- P. Blossfeld, S. Buchholz, J. Skopek & M. Triventi (Hrsg.) (2016): Models of secondary education and social inequality : An international comparison, p. 323-342.
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lidA - leben in der Arbeit
Tophoven, S., Wurdack, A., Rauch, A., Munkert, C. & Bauer, U. (2016): lidA - leben in der Arbeit. German cohort study on work, age and health. Documentation for waves 1 and 2. (FDZ-Datenreport 01/2016 (en)), Nürnberg, 100 p.
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Job vacancies and personnel policy in establishments - A supplementary survey on applicant selection
Vicari, B. & Zmugg, H. (2016): Job vacancies and personnel policy in establishments - A supplementary survey on applicant selection. Survey design, survey process and data quality analyses. (FDZ-Methodenreport 13/2015 (en)), Nürnberg, 38 p.
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Zu erwartende Lohneffekte der Zuwanderung
Lohse, T. & Jost, O. (2016): Zu erwartende Lohneffekte der Zuwanderung. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 45, No. 12, p. 661-663.
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Longitudinal wealth data and multiple imputation
Westermeier, C. & Grabka, M. (2016): Longitudinal wealth data and multiple imputation. An evaluation study. In: Survey research methods, Vol. 10, No. 3, p. 237-252. DOI:10.18148/srm/2016.v10i3.6387
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Soziale Aktivierung von Arbeitslosen?
Freier, C. (2016): Soziale Aktivierung von Arbeitslosen? Praktiken und Deutungen eines neuen Arbeitsmarktinstruments. (Gesellschaft der Unterschiede 38), Bielefeld: Transcript, 262 p.
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Struktur und Auswirkungen des Messfehlers für Arbeitslosengeld-II-Bezug in Längsschnittdaten
Eggs, J. (2016): Patterns and impact of longitudinal measurement error for welfare receipt. (IAB-Bibliothek 362), Bielefeld: Bertelsmann, 136 p. DOI:10.3278/300923w