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Die Entwicklung der Tarifbindung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Die Entwicklung der Tarifbindung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 78-79.
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Youth unemployment in Europe from a regional perspective
Möller, J. (2017): Youth unemployment in Europe from a regional perspective. In: CESifo forum, Vol. 18, No. 2, p. 11-18.
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Berufsbildung für Geringqualifizierte
Matthes, B. & Severing, E. (eds.) (2017): Berufsbildung für Geringqualifizierte. Barrieren und Erträge. (Berichte zur beruflichen Bildung), Bonn: Bertelsmann, 154 p.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2016. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 4, p. 278-286. DOI:10.5771/0342-300X-2017-4-278
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Erwartete Personalprobleme, Personalbewegungen und offene Stellen
Kistler, E., Schneider, D., Böhme, S. & Eigenhüller, L. (2017): Erwartete Personalprobleme, Personalbewegungen und offene Stellen. Kurzbericht 17/2 an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit zum IAB-Betriebspanel Bayern 2016. Stadtbergen, 18 p.
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Digitalisation of commercial processes, changes in the profile of commercial occupations and requirements for qualifications
Bellmann, L. (2017): Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen. In: K. Wilbers (Hrsg.) (2017): Industrie 4.0 : Herausforderungen für die kaufmännische Bildung (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, 19), p. 53-66.
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High-impact minimum wages and heterogeneous regions
Vom Berge, P. & Frings, H. (2017): High-impact minimum wages and heterogeneous regions. (IZA discussion paper 10782), Bonn, 35 p.
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Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)
Rose, U., Friedland, I. & Pattloch, D. (2017): Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA). Welle 1. (FDZ-Datenreport 05/2017 (de)), Nürnberg, 140 p.
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Does granting linkage consent in the beginning of the questionnaire affect data quality?
Eckman, S. & Haas, G. (2017): Does granting linkage consent in the beginning of the questionnaire affect data quality? In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 5, No. 4, p. 535-551. DOI:10.1093/jssam/smx016
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The contribution of mothers' employment on their family's chances of ending welfare benefit receipt in Germany
Lietzmann, T. (2017): The contribution of mothers' employment on their family's chances of ending welfare benefit receipt in Germany. Analysis of a two-stage process. In: Sociological research online, Vol. 22, No. 2, p. 1-21. DOI:10.5153/sro.4232
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The Link Between Political Participation and Life Satisfaction: A Three Wave Causal Analysis of the German SOEP Household Panel
Pirralha, A. (2018): The Link Between Political Participation and Life Satisfaction: A Three Wave Causal Analysis of the German SOEP Household Panel. In: Social indicators research, Vol. 138, No. 2, p. 793-807. DOI:10.1007/s11205-017-1661-x
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Oligarchs and social capital in Russian regions
Gundacker, L. & Fidrmuc, J. (2017): Oligarchs and social capital in Russian regions. A quantitative assessment. In: Empirica, Vol. 44, No. 3, p. 509-527. DOI:10.1007/s10663-017-9377-3
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Die Digitalisierung verändert die Berufswelt
Kropp, P., Theuer, S., Fritzsche, B., Buch, T. & Dengler, K. (2017): Die Digitalisierung verändert die Berufswelt. Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2017), Nürnberg, 44 p.
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Die Digitalisierung verändert die Berufswelt
Kropp, P., Theuer, S., Fritzsche, B., Buch, T. & Dengler, K. (2017): Die Digitalisierung verändert die Berufswelt. Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2017), Nürnberg, 45 p.
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Cumulation or compensation?
Kosyakova, Y. (2018): Cumulation or compensation? Returns to adult education and social inequalities in Soviet and Post-Soviet Russia. In: European Societies, Vol. 20, No. 1, p. 65-88. DOI:10.1080/14616696.2017.1329935
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Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel
Hohendanner, C. (2017): Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 2, p. 357-360. DOI:10.1007/s11577-017-0440-7
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Rückwanderung von Erwerbspersonen - aktuelle Deutschlandzahlen im regionalen Vergleich
Fuchs, M., Nadler, R., Roth, D., Theuer, S. & Weyh, A. (2017): Rückwanderung von Erwerbspersonen - aktuelle Deutschlandzahlen im regionalen Vergleich. In: Nationalatlas aktuell No. 11 (05.2017) 4, p. 1-11.
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The regime change and social inequality : summary of core results of the PhD project
Kosyakova, Y. (2016): Postsocialisticheskaja transformacija i social'noe neravenstvo. Obzor osnovnyh rezul'tatov dissertacionnogo issledovanija. In: The Journal of Sociology and Social Anthropology, Vol. 19, No. 5, p. 180-197.
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Job-related adult learning in the Russian Federation : more educational opportunities without an equalization effect
Kosyakova, Y. & Dämmrich, J. (2016): Professional'noe obrazovanie vzroslyh v Rossijskoj Federacii. Bol'she obrazovatel'nyh vozmozhnostej bez kompensacii social'nogo neravenstva. In: The Journal of Sociology and Social Anthropology, Vol. 19, No. 5, p. 162-179.
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Do institutions matter? : Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia
Kosyakova, Y. & Kurakin, D. (2016): Imejut li znachenie instituty? Professional'naja gendernaja segregacija na jetape vyhoda na rynok truda v sovetskoj i postsovetskoj Rossii. In: The Journal of Sociology and Social Anthropology, Vol. 19, No. 5, p. 127-145.