Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Should the unemployed care for the elderly?

Dauth, C. & Lang, J. (2017): Should the unemployed care for the elderly? The effect of subsidized occupational and further training in elderly care. (IAB-Discussion Paper 13/2017), Nürnberg, 57 p.
15 Jahre IAB-Betriebspanel Hessen

Bennewitz, E. (2017): 15 Jahre IAB-Betriebspanel Hessen. Die wichtigsten Ergebnisse im Kurzporträt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2017), Nürnberg, 40 p.
Buchbesprechung: Siegrist J./Wahrendorf, M. (Hrsg.): Work Stress and Health in a Globalized Economy. The Model of Effort-Reward Imbalance

Tophoven, S. (2017): Buchbesprechung: Siegrist J./Wahrendorf, M. (Hrsg.): Work Stress and Health in a Globalized Economy. The Model of Effort-Reward Imbalance. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 3, p. 224. DOI:10.5771/0342-300X-2017-3-224
Using case method to enrich students' learning outcomes

Nkhoma, M., Sriratanaviriyakul, N. & Le Quang, H. (2017): Using case method to enrich students' learning outcomes. In: Active learning in higher education, Vol. 18, No. 1, p. 37-50. DOI:10.1177/1469787417693501
Differences in welfare take-up between immigrants and natives

Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2017): Differences in welfare take-up between immigrants and natives. A microsimulation study. In: International journal of manpower, Vol. 38, No. 2, p. 226-241. DOI:10.1108/IJM-03-2015-0053
Learning from mouse movements: Improving web questionnaire and respondents' user experience through passive data collection

Keusch, F., Brockhaus, S., Henninger, F., Horwitz, R., Kieslich, P., Kreuter, F. & Schierholz, M. (2017): Learning from mouse movements: Improving web questionnaire and respondents' user experience through passive data collection. Miami, getr. p..
Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 03/2017), Nürnberg, 7 p.
World of work 4.0 : an increase in prosperity or inequality and the loss of jobs - what does digitalisation lead to?

Stettes, O., Arntz, M., Gregory, T., Zierahn, U., Dengler, K., Veit, D., Eichhorst, W. & Rinne, U. (2017): Arbeitswelt 4.0. Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust - was bringt die Digitalisierung? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 70, No. 7, p. 3-18.
Resilience among vulnerable households in Europe

Promberger, M. (2017): Resilience among vulnerable households in Europe. Questions, concept, findings and implications. (IAB-Discussion Paper 12/2017), Nürnberg, 41 p.
The results of digitalisation for the world of work: reduction or growth in employment?

Dengler, K. (2017): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: Beschäftigungsabbau oder Beschäftigungswachstum? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 70, No. 7, p. 9-12.
Working Time Preferences and Maternal Employment: Attitudes towards reconciliation of work and family life in Germany

Lietzmann, T. & Wenzig, C. (2017): Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätigkeit von Müttern: Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen. (IAB-Kurzbericht 10/2017), Nürnberg, 8 p.
The duration of family-related employment interruptions

Bächmann, A. & Gatermann, D. (2017): The duration of family-related employment interruptions. The role of occupational characteristics. In: Journal for labour market research, Vol. 50, No. 1, p. 143-160. DOI:10.1007/s12651-017-0226-4
Beyond educational attainment: the importance of skills and lifelong learning for social outcomes

Costa, P., Rodrigues, M. & Vera-Toscano, E. (2017): Beyond educational attainment: the importance of skills and lifelong learning for social outcomes. Evidence for Europe from PIAAC. In: European journal of education, Vol. 52, No. 2, p. 217-231. DOI:10.1111/ejed.12211
The relevance of personal characteristics and gender diversity for (eco)-innovation activities at the firm-level

Horbach, J. & Jacob, J. (2017): The relevance of personal characteristics and gender diversity for (eco)-innovation activities at the firm-level. Results from a linked employer-employee database in Germany. (IAB-Discussion Paper 11/2017), Nürnberg, 23 p.
The quality and selectivity of linking federal administrative records to respondents and nonrespondents in a general population survey in Germany

Sakshaug, J., Antoni, M. & Sauckel, R. (2017): The quality and selectivity of linking federal administrative records to respondents and nonrespondents in a general population survey in Germany. In: Survey research methods, Vol. 11, No. 1, p. 63-80. DOI:10.18148/srm/2017.v11i1.6718
Rettet Kurzarbeit in Rezessionen Arbeitsplätze?

Gehrke, B. & Hochmuth, B. (2017): Rettet Kurzarbeit in Rezessionen Arbeitsplätze? In: Wirtschaft und Gesellschaft, Vol. 43, No. 1, p. 99-122.
Beratung und Vermittlung in Arbeitsagenturen und Jobcentern

Boockmann, B. & Stops, M. (2017): Beratung und Vermittlung in Arbeitsagenturen und Jobcentern. Möglichkeiten und Grenzen der quantitativen Erfassung und Wirkungsanalyse. In: F. Sowa & R. Staples (Hrsg.) (2017): Beratung und Vermittlung im Wohlfahrtsstaat, p. 41-67.
Formale Überqualifizierung

Vicari, B. & Reichelt, M. (2017): Formale Überqualifizierung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 102-103.
Karriere in typischen Männer- und Frauenberufen

Vicari, B. & Matthes, B. (2017): Karriere in typischen Männer- und Frauenberufen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 106-107.
Bildung und Beruf - Einführung und Resümee

Matthes, B. & Stops, M. (2017): Bildung und Beruf - Einführung und Resümee. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 90-91.