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Wirtschaft 4.0 und die Folgen für die künftige Berufsfeldstruktur
Weber, E., Zika, G., Wolter, M. & Maier, T. (2017): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für die künftige Berufsfeldstruktur. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 118-119.
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Zentrale Herausforderungen für die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Weber, E. (2017): Zentrale Herausforderungen für die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 18-19.
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Demografie und Erwerbsbeteiligung - Einführung und Resümee
Fuchs, J. (2017): Demografie und Erwerbsbeteiligung - Einführung und Resümee. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 22-23.
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Bildung und Digitalisierung: Zukunft der Arbeit
Weber, E. (2017): Bildung und Digitalisierung: Zukunft der Arbeit. In: Die Welt No. 15.05.2017, p. 1-1.
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Long-term developments of supply and demand in the labour market - occupational field projections for social and health-care professions up to 2030
Helmrich, R. & Zika, G. (2017): Langfristige Entwicklung von Angebot und Bedarf auf dem Arbeitsmarkt - Berufsfeldprojektionen für soziale und Gesundheitsberufe bis 2030. In: E. Schlemmer, A. Lange & L. Kuld (Hrsg.) (2017): Handbuch Jugend im demografischen Wandel : Konsequenzen für Familie, Bildung und Arbeit, p. 226-242.
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit
Söhnlein, D., Weber, B., Weber, E. & Leber, U. (2017): Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 54-56.
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Where did all the unemployed go? Non-standard work in Germany after the Hartz reforms
Rothe, T. & Wälde, K. (2017): Where did all the unemployed go? Non-standard work in Germany after the Hartz reforms. (Gutenberg School of Management and Economics. Discussion paper 1709), Mainz, 24 p.
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Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs
Yi, M., Müller, S. & Stegmaier, J. (2017): Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Vol. 107, No. 5, p. 332-336. DOI:10.1257/aer.p20171024
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Beschäftigungsformen - Einführung und Resümee
Gundert, S. (2017): Beschäftigungsformen - Einführung und Resümee. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 36-37.
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Bounding the causal effect of unemployment on mental health
Cygan-Rehm, K., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2018): Bounding the causal effect of unemployment on mental health. Nonparametric evidence from four countries. In: Health Economics, Vol. 26, No. 12, p. 1844-1861. DOI:10.1002/hec.3510
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Digitalisierung als Herausforderung für eine Weiterbildungspolitik
Weber, E. (2017): Digitalisierung als Herausforderung für eine Weiterbildungspolitik. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 5, p. 372-374. DOI:10.1007/s10273-017-2146-x
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Überlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) und der Verdienststrukturerhebung (VSE)
Himmelreicher, R., Vom Berge, P., Fitzenberger, B., Günther, R. & Müller, D. (2017): Überlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) und der Verdienststrukturerhebung (VSE). (RatSWD working paper 262), Berlin, 27 p.
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The public release data of the administrative wage and labor market flow panel
Stüber, H. & Seth, S. (2019): The public release data of the administrative wage and labor market flow panel. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 2, p. 333-344. DOI:10.1515/jbnst-2017-1002
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Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland
Kruppe, T. & Trepesch, M. (2017): Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland. Auswertungen mit den Daten der Erwachsenenbefragung des Nationalen Bildungspanels "Bildung im Erwachsenenalter und lebenslanges Lernen". (IAB-Discussion Paper 16/2017), Nürnberg, 33 p.
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Marginal employment for welfare recipients: stepping stone or obstacle?
Lietzmann, T., Schmelzer, P. & Wiemers, J. (2017): Marginal employment for welfare recipients: stepping stone or obstacle? In: Labour, Vol. 31, No. 4, p. 394-414. DOI:10.1111/labr.12098
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Forced migration and the labour market: What tasks are we facing?
Walwei, U. (2017): Fluchtmigration und Arbeitsmarkt: Vor welchen Aufgaben stehen wir? In: J. Lange (Hrsg.) (2017): SGB II und Flüchtlinge : Ansätze für eine nachhaltige Integration (Loccumer Protokoll, 70/16), p. 9-30.
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The Right Mix? A Randomized Experiment to Analyze Data Quality when Combining Telephone and Online Surveys in Empirical Social Research
Krug, G., Carstensen, J. & Kriwy, P. (2017): Die richtige Mischung? Ein randomisiertes Experiment zur Datenqualität bei der Kombination von Telefon- und Onlineerhebung in der empirischen Sozialforschung. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 46, No. 2, p. 89-106. DOI:10.1515/zfsoz-2017-1006
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Does participating in a panel survey change respondents' labor market behavior?
Bach, R. & Eckman, S. (2017): Does participating in a panel survey change respondents' labor market behavior? (IAB-Discussion Paper 15/2017), Nürnberg, 31 p.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Stabler, J., Otto, A., Wydra-Somaggio, G. & Dengler, K. (2017): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2017), Nürnberg, 41 p.
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Auswirkungen der Zuwanderung Geflüchteter auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Zika, G., Maier, T. & Mönnig, A. (2017): Auswirkungen der Zuwanderung Geflüchteter auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Berechnungen mit den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere 184), Bonn, 44 p.