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Support for further training : Brief report 17/1 to the Bavarian Federal Ministry for Labour, Society, the Family and Integration and the Regional Directorate of Bavaria of the Federal Employment Agency on the IAB Establishment Panel Bavaria 2016
Kistler, E., Wiegel, C., Böhme, S. & Eigenhüller, L. (2017): Betriebliche Weiterbildungsförderung. Kurzbericht 17/1 an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit zum IAB-Betriebspanel Bayern 2016. Stadtbergen, 15 p.
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Erwartete Personalprobleme, Personalbewegungen und offene Stellen
Kistler, E., Schneider, D., Böhme, S. & Eigenhüller, L. (2017): Erwartete Personalprobleme, Personalbewegungen und offene Stellen. Kurzbericht 17/2 an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit zum IAB-Betriebspanel Bayern 2016. Stadtbergen, 18 p.
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Freiberufler bilden mehr aus
Bellmann, L. (2017): Freiberufler bilden mehr aus. In: der freie beruf, Vol. 43, No. 2, p. 12-13.
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Youth unemployment in Europe from a regional perspective
Möller, J. (2017): Youth unemployment in Europe from a regional perspective. In: CESifo forum, Vol. 18, No. 2, p. 11-18.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2016. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 4, p. 278-286. DOI:10.5771/0342-300X-2017-4-278
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Die Entwicklung der Tarifbindung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Die Entwicklung der Tarifbindung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 78-79.
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Berufsbildung für Geringqualifizierte
Matthes, B. & Severing, E. (eds.) (2017): Berufsbildung für Geringqualifizierte. Barrieren und Erträge. (Berichte zur beruflichen Bildung), Bonn: Bertelsmann, 154 p.
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Digitalisation of commercial processes, changes in the profile of commercial occupations and requirements for qualifications
Bellmann, L. (2017): Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen. In: K. Wilbers (Hrsg.) (2017): Industrie 4.0 : Herausforderungen für die kaufmännische Bildung (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, 19), p. 53-66.
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High-impact minimum wages and heterogeneous regions
Vom Berge, P. & Frings, H. (2017): High-impact minimum wages and heterogeneous regions. (IZA discussion paper 10782), Bonn, 35 p.
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Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)
Rose, U., Friedland, I. & Pattloch, D. (2017): Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA). Welle 1. (FDZ-Datenreport 05/2017 (de)), Nürnberg, 140 p.
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The contribution of mothers' employment on their family's chances of ending welfare benefit receipt in Germany
Lietzmann, T. (2017): The contribution of mothers' employment on their family's chances of ending welfare benefit receipt in Germany. Analysis of a two-stage process. In: Sociological research online, Vol. 22, No. 2, p. 1-21. DOI:10.5153/sro.4232
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Does granting linkage consent in the beginning of the questionnaire affect data quality?
Eckman, S. & Haas, G. (2017): Does granting linkage consent in the beginning of the questionnaire affect data quality? In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 5, No. 4, p. 535-551. DOI:10.1093/jssam/smx016
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The Link Between Political Participation and Life Satisfaction: A Three Wave Causal Analysis of the German SOEP Household Panel
Pirralha, A. (2018): The Link Between Political Participation and Life Satisfaction: A Three Wave Causal Analysis of the German SOEP Household Panel. In: Social indicators research, Vol. 138, No. 2, p. 793-807. DOI:10.1007/s11205-017-1661-x
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Oligarchs and social capital in Russian regions
Gundacker, L. & Fidrmuc, J. (2017): Oligarchs and social capital in Russian regions. A quantitative assessment. In: Empirica, Vol. 44, No. 3, p. 509-527. DOI:10.1007/s10663-017-9377-3
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Die Digitalisierung verändert die Berufswelt
Kropp, P., Theuer, S., Fritzsche, B., Buch, T. & Dengler, K. (2017): Die Digitalisierung verändert die Berufswelt. Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2017), Nürnberg, 45 p.
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Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel
Hohendanner, C. (2017): Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 2, p. 357-360. DOI:10.1007/s11577-017-0440-7
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Die Digitalisierung verändert die Berufswelt
Kropp, P., Theuer, S., Fritzsche, B., Buch, T. & Dengler, K. (2017): Die Digitalisierung verändert die Berufswelt. Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2017), Nürnberg, 44 p.
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Cumulation or compensation?
Kosyakova, Y. (2018): Cumulation or compensation? Returns to adult education and social inequalities in Soviet and Post-Soviet Russia. In: European Societies, Vol. 20, No. 1, p. 65-88. DOI:10.1080/14616696.2017.1329935
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Rückwanderung von Erwerbspersonen - aktuelle Deutschlandzahlen im regionalen Vergleich
Fuchs, M., Nadler, R., Roth, D., Theuer, S. & Weyh, A. (2017): Rückwanderung von Erwerbspersonen - aktuelle Deutschlandzahlen im regionalen Vergleich. In: Nationalatlas aktuell No. 11 (05.2017) 4, p. 1-11.
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Job-related adult learning in the Russian Federation : more educational opportunities without an equalization effect
Kosyakova, Y. & Dämmrich, J. (2016): Professional'noe obrazovanie vzroslyh v Rossijskoj Federacii. Bol'she obrazovatel'nyh vozmozhnostej bez kompensacii social'nogo neravenstva. In: The Journal of Sociology and Social Anthropology, Vol. 19, No. 5, p. 162-179.