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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Thüringen im Jahr 2015
Theuer, S., Fritzsche, B. & Kropp, P. (2017): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Thüringen im Jahr 2015. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2017), Nürnberg, 43 p.
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Immigration and the labour market : A long-term projection of the effect of immigration on the labour supply in Germany
Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2017): Immigration und Arbeitsmarkt. Eine Langfristprojektion zur Wirkung von Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot in Deutschland. (Coburger Reihe 02), Coburg: Aumann, 148 p.
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Demografie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland Zuwanderer braucht
Fuchs, J. & Kubis, A. (2017): Demografie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland Zuwanderer braucht. In: Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) (2017): Faire Fachkräftezuwanderung nach Deutschland : Grundlagen und Handlungsbedarf im Kontext eines Einwanderungsgesetzes, p. 27-44.
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The significance of study-related time spent abroad on the way to professorship : a comparison of three academic systems
Beyer, S. & Massih-Tehrani, N. (2017): Die Bedeutung von Auslandsaufenthalten auf dem Weg zur Professur. Drei Karrieresysteme im Vergleich. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 5, p. 330-339. DOI:10.5771/0342-300X-2017-5-330
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Erwerbsarbeit und Arbeitslosigkeit Jugendlicher
Dietrich, H. (2018): Erwerbsarbeit und Arbeitslosigkeit Jugendlicher. In: A. Lange, H. Reiter, S. Schutter & C. Steiner (Hrsg.) (2018): Handbuch Kindheits- und Jugendsoziologie, p. 205-239. DOI:10.1007/978-3-658-05676-6_13-1
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Location choice of German multinationals in the Czech Republic
Hecht, V. (2017): Location choice of German multinationals in the Czech Republic. The importance of agglomeration economies. In: Economics of Transition, Vol. 25, No. 4, p. 593-623. DOI:10.1111/ecot.12131
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The male-female earnings gap for nurses in Germany
Münch, U. & Dietrich, H. (2019): The male-female earnings gap for nurses in Germany. A pooled cross-sectional study of the years 2006 and 2012. In: International journal of nursing studies, Vol. 89, No. January, p. 125-131. DOI:10.1016/j.ijnurstu.2017.07.006
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Viele wollen zurück aufs Land
(2017): Viele wollen zurück aufs Land. In: IAB-Forum No. 14.07.2017, o. Sz.
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Digitalising the economy: The future of employment and qualification in Germany
Weber, E. (2017): Digitalising the economy: The future of employment and qualification in Germany. In: IAB-Forum No. 14.07.2017, o. Sz.
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Building inclusive labour markets in Kazakhstan
Forti, A., Nivorozhkin, A., Prins, R. & Goglio, A. (2017): Building inclusive labour markets in Kazakhstan. A focus on youth, older workers and people with disabilities. Paris: OECD, 198 p. DOI:10.1787/9789264273023-en
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Analysen zu Stellenbesetzungsproblemen: Konzessionsbereitschaft, Reservationslohn und Suchwege von Arbeitssuchenden
Beste, J. & Trappmann, M. (2017): Analysen zu Stellenbesetzungsproblemen: Konzessionsbereitschaft, Reservationslohn und Suchwege von Arbeitssuchenden. In: IAB-Forum No. 13.07.2017, o. Sz.
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Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe
Bellmann, L., Bossler, M., Dummert, S. & Ostmeier, E. (2017): Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht 07/2017), Nürnberg, 42 p.
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Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen
(2017): Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen. In: IAB-Forum No. 12.07.2017, o. Sz.
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European unemployment insurance: finding the golden mean
Weber, E. (2017): European unemployment insurance: finding the golden mean. In: IAB-Forum No. 12.07.2017, o. Sz.
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Do employers have more monopsony power in slack labor markets?
Hirsch, B., Jahn, E. & Schnabel, C. (2018): Do employers have more monopsony power in slack labor markets? In: ILR review, Vol. 71, No. 3, p. 676-704. DOI:10.1177/0019793917720383
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IAB-Direktor Joachim Möller: "Die befürchteten großen Beschäftigungsverluste sind ausgeblieben" (Serie "Mindestlohn")
Schludi, M. & Möller, J. (2017): IAB-Direktor Joachim Möller: "Die befürchteten großen Beschäftigungsverluste sind ausgeblieben" (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum No. 11.07.2017, o. Sz.
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A socio-economic perspective on parenthood
Fuchs, B. (2017): A socio-economic perspective on parenthood. Nürnberg, 117 p.
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What harmonised and registered unemployment rates do not tell
Konle-Seidl, R. & Lüdeke, B. (2017): What harmonised and registered unemployment rates do not tell. (IAB-Forschungsbericht 06/2017), Nürnberg, 31 p.
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Employers' retention of pension eligible employees: Shorter and more flexible working time are the most frequently used instruments
Czepek, J., Gürtzgen, N., Moczall, A. & Weber, E. (2017): Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben: Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz. (IAB-Kurzbericht 16/2017), Nürnberg, 7 p.
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Beschäftigte in den Pflegeberufen - Bedeutung, Strukturmerkmale, Entwicklung und Perspektiven
Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2017): Beschäftigte in den Pflegeberufen - Bedeutung, Strukturmerkmale, Entwicklung und Perspektiven. In: K. Kliner, D. Rennert & M. Richter (Hrsg.) (2017): Gesundheit und Arbeit - Blickpunkt Gesundheitswesen : BKK Gesundheitsatlas 2017, p. 93-102.