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Rising wage inequality in Germany
Biewen, M., Fitzenberger, B. & Lazzer, J. (2017): Rising wage inequality in Germany. Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (IZA discussion paper 11072), Bonn, 41 p.
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Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work
Biewen, M., Fitzenberger, B. & de Lazzer, J. (2017): Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (ZEW discussion paper 2017-048), Mannheim, 44 p.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2017
Weber, E. & Bauer, A. (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2017. In: IAB-Forum No. 31.08.2017, o. Sz.
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IAB-BAMF-SOEP surveys of refugees 2016 : design of the studies, field results, as well as analyses of school and occupational qualifications, language skills and cognitive potential
Brücker, H., Rother, N. & Schupp, J. (eds.); Böhm, A., Brücker, H., Jaworski, J., Kroh, M., Liebau, E., Richter, D., Schacht, D., Schupp, J., Trübswetter, P., Brenzel, H., Jacobsen, J., Kosyakova, Y., Kühne, S., Pagel, L., Rother, N., Scheible, J. & Siegert, M. (2017): IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016. Studiendesign, Feldergebnisse sowie Analysen zu schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen. (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht 30), Nürnberg, 73 p.
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IAB-BAMF-SOEP surveys of refugees 2016 : design of the studies, field results, as well as analyses of school and occupational qualifications, language skills and cognitive potential
Brücker, H., Rother, N. & Schupp, J. (eds.) (2017): IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016. Studiendesign, Feldergebnisse sowie Analysen zu schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen. (DIW Berlin. Politikberatung kompakt 123), Berlin, 85 p.
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Long-term unemployment and labour force participation
Fuchs, J. & Weber, E. (2017): Long-term unemployment and labour force participation. A decomposition of unemployment to test for the discouragement and added worker hypotheses. In: Applied Economics, Vol. 49, No. 60, p. 5971-5982. DOI:10.1080/00036846.2017.1368991
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The Value of Energy Efficiency and the Role of Expected Heating Costs
Mense, A. (2018): The Value of Energy Efficiency and the Role of Expected Heating Costs. In: Environmental and Resource Economics, Vol. 71, p. 671-701. DOI:10.1007/s10640-017-0179-7
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Vergleichstypen 2018 - Aktualisierung der SGB-III-Typisierung
Blien, U. & Hirschenauer, F. (2017): Vergleichstypen 2018 - Aktualisierung der SGB-III-Typisierung. (IAB-Forschungsbericht 11/2017), Nürnberg, 43 p.
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Labour market effects of retraining for the unemployed
Kruppe, T. & Lang, J. (2018): Labour market effects of retraining for the unemployed. The role of occupations. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 14, p. 1578-1600. DOI:10.1080/00036846.2017.1368992
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Biases in multilevel analyses caused by cluster-specific fixed-effects imputation
Speidel, M., Drechsler, J. & Sakshaug, J. (2018): Biases in multilevel analyses caused by cluster-specific fixed-effects imputation. In: Behavior research methods, Vol. 50, No. 5, p. 1824-1840. DOI:10.3758/s13428-017-0951-1
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Single-mother families and the gender gap in children's time investment and non-cognitive skills
Mencarini, L., Pasqua, S. & Romiti, A. (2019): Single-mother families and the gender gap in children's time investment and non-cognitive skills. In: Review of Economics of the Household, Vol. 17, No. 1, p. 149-176. DOI:10.1007/s11150-017-9385-x
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Recent book publication: Productivity Puzzles Across Europe
(2017): Recent book publication: Productivity Puzzles Across Europe. In: IAB-Forum No. 24.08.2017, o. Sz.
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Annähernd zwei Drittel der Geflüchteten haben einen Schulabschluss
Brücker, H. & Schupp, J. (2017): Annähernd zwei Drittel der Geflüchteten haben einen Schulabschluss. In: IAB-Forum No. 24.08.2017, o. Sz.
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The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey
Laible, M. & Görg, H. (2019): The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 4, p. 723-732. DOI:10.1515/jbnst-2017-1003
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Examining the link between health measures, management practices and establishment performance
Broszeit, S. & Laible, M. (2017): Examining the link between health measures, management practices and establishment performance. (IAB-Discussion Paper 26/2017), Nürnberg, 39 p.
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Jobsharing unter Führungskräften: Kann das gutgehen?
Anger, S. & Leber, U. (2017): Jobsharing unter Führungskräften: Kann das gutgehen? Ein Erfahrungsbericht aus dem IAB. In: IAB-Forum No. 23.08.2017, o. Sz.
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Recruitments in the year 2016 : Large employers get to take their pick
Bossler, M., Kubis, A. & Moczall, A. (2017): Neueinstellungen im Jahr 2016: Große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte oft die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 18/2017), Nürnberg, 8 p.
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Arbeitsqualität und Jobsuche von erwerbstätigen Grundsicherungsbeziehern
Achatz, J. & Gundert, S. (2017): Arbeitsqualität und Jobsuche von erwerbstätigen Grundsicherungsbeziehern. (IAB-Forschungsbericht 10/2017), Nürnberg, 66 p.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 4)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2017): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 4). (IAB-Forschungsbericht 09/2017), Nürnberg, 84 p.
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Aufwärtsmobilität am Arbeitsmarkt: Wenn nicht jetzt, wann dann?
Walwei, U. (2017): Aufwärtsmobilität am Arbeitsmarkt: Wenn nicht jetzt, wann dann? In: IAB-Forum No. 17.08.2017, o. Sz.