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On the efficiency of school tracking: a perspective from outcomes in dual VET in Switzerland
Latina, J. & Ramirez, J. (2017): On the efficiency of school tracking: a perspective from outcomes in dual VET in Switzerland. In: Journal for labour market research, Vol. 51, No. 1, p. 1-13. DOI:10.1186/s12651-017-0233-5
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Tackling long-term unemployment: the path is rocky and strenuous
Walwei, U. (2017): Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit: Der Weg ist steinig und schwer. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 9, p. 621-628. DOI:10.1007/s10273-017-2188-0
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Should the US introduce a dual vocational training system following the German example?
Schludi, M. & Janssen, S. (2017): Should the US introduce a dual vocational training system following the German example? Four questions to IAB researcher Simon Janssen. In: IAB-Forum No. 13.09.2017, o. Sz.
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Sollten die USA ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild einführen?
Schludi, M. & Janssen, S. (2017): Sollten die USA ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild einführen? Vier Fragen an IAB-Forscher Simon Janssen. In: IAB-Forum No. 13.09.2017, o. Sz.
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The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets
Carbonero, F., Offermanns, C. & Weber, E. (2017): The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 28/2017), Nürnberg, 26 p.
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Subsidized training for the unemployed : Training in elderly care improves employment opportunities of participants
Dauth, C. & Lang, J. (2017): Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen. (IAB-Kurzbericht 19/2017), Nürnberg, 8 p.
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Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills
Kracke, N., Reichelt, M. & Vicari, B. (2018): Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills. In: Social indicators research, Vol. 139, No. 3, p. 1085-1108. DOI:10.1007/s11205-017-1744-8
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Bonus payments to managerial boards : what affects employees┐ fairness perceptions?
Struck, O., Dütsch, M. & Stephan, G. (2017): Bonuszahlungen an Geschäftsführungen. Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 3, p. 473-501. DOI:10.1007/s11577-017-0483-9
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Zeitdiagnosen
Eckert, F., Hertel, F. & Ramos Lobato, P. (Rez.) (2017): Zeitdiagnosen. Rezension zu: Heinz Bude, Gesellschaft der Angst (Hamburg, 2016) - Oliver Nachtwey, Die Abstiegsgesellschaft (Berlin, 2016) - Stephan Lessenich, Neben uns die Sintflut (München, 2016). In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 3, p. 511-515. DOI:10.1007/s11577-017-0476-8
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (Center for Mathematical Economics Working Paper 578), Bielefeld, 57 p.
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, B. & Hochmuth, B. (2017): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. (IAB-Discussion Paper 27/2017), Nürnberg, 54 p.
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Financial Incentives for Further Training : Results From a Pilot Project
Lang, J. & Osiander, C. (2017): Finanzielle Anreize für Umschulungen. Erkenntnisse aus einem Modellprojekt. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 66, No. 9, p. 569-591. DOI:10.3790/sfo.66.9.569
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Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III
Hofmann, B., Stephan, G. & Stöhr, S. (2017): Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III. Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung. (IAB-Forschungsbericht 12/2017), Nürnberg, 14 p.
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Doing mixed methods: integrative method approaches in organisational research
Hense, A. & Schork, F. (2017): Doing Mixed Methods: Methodenintegrative Ansätze in der Organisationsforschung. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch Empirische Organisationsforschung, p. 359-388. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_34-1
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Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten?
Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2017): Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten? In: IAB-Forum No. 06.09.2017, o. Sz.
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The effect of differential incentives on attrition bias
Felderer, B., Müller, G., Kreuter, F. & Winter, J. (2018): The effect of differential incentives on attrition bias. Evidence from the PASS Wave 3 incentive experiment. In: Field Methods, Vol. 30, No. 1, p. 56-69. DOI:10.1177/1525822X17726206
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Inter-industry labor flows
Neffke, F., Otto, A. & Weyh, A. (2017): Inter-industry labor flows. In: Journal of economic behavior & organization, Vol. 142, No. October, p. 275-292. DOI:10.1016/j.jebo.2017.07.003
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Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert
Pohlan, L. (2017): Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert. In: ZEW-News No. 9, p. S. 6.
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Zweitstimme.org. Ein strukturell-dynamisches Vorhersagemodell für Bundestagswahlen
Munzert, S., Stötzer, L., Gschwend, T., Neunhoeffer, M. & Sternberg, S. (2017): Zweitstimme.org. Ein strukturell-dynamisches Vorhersagemodell für Bundestagswahlen. In: Politische Vierteljahresschrift, Vol. 58, No. 3, p. 418-441. DOI:10.5771/0032-3470-2017-3-418
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Analytic error as an important component of total survey error
West, B., Sakshaug, J. & Kim, Y. (2017): Analytic error as an important component of total survey error. Results from a meta-analysis. In: P. P. Biemer, E. de Leeuw, S. Eckman, B. Edwards, F. Kreuter, L. E. Lyberg, N. C. Tucker & B. T. West (Hrsg.) (2017): Total Survey Error in Practice, p. 489-510.