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Career Entries after Vocational Education and Training: Usually without interruptions
Seibert, H. & Wydra-Somaggio, G. (2017): Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang. (IAB-Kurzbericht 20/2017), Nürnberg, 8 p.
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Politikberatung im Spannungsfeld zwischen Machtstreben und Problemlösen in der Politik
Bähr, H. (2017): Politikberatung im Spannungsfeld zwischen Machtstreben und Problemlösen in der Politik. In: D. Henn, J. Prigge, K. Ries & M. Lück-Filsinger (Hrsg.) (2017): Streifzüge durch die angewandte Sozialwissenschaft : Evaluation - Soziale Arbeit - Migration - Sozialpolitik. Dieter Filsinger zum 65. Geburtstag, p. 273-295.
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The rise of robots in the German labour market
Dauth, W., Findeisen, S., Südekum, J. & Woessner, N. (2017): The rise of robots in the German labour market. In: VOX No. 18.09.2017, o. Sz.
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Fake News: Wie die AfD mit falschen Zahlen Vorurteile schürt
Brücker, H. (2017): Fake News: Wie die AfD mit falschen Zahlen Vorurteile schürt. In: ZEIT online No. 18.09.2017, o. Sz.
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Are supply shocks important for real exchange rates? A fresh view from the frequency-domain
Gehrke, B. & Yao, F. (2017): Are supply shocks important for real exchange rates? A fresh view from the frequency-domain. In: Journal of International Money and Finance, Vol. 79, No. December, p. 99-114. DOI:10.1016/j.jimonfin.2017.09.008
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German robots - the impact of industrial robots on workers
Dauth, W., Findeisen, S., Südekum, J. & Wößner, N. (2017): German robots - the impact of industrial robots on workers. (CEPR discussion paper 12306), London, 57 p.
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„Das Digitale“ und sein Modus operandi – Bewertungen (un)erbetener Be(ob)achtung
Englert, K., Klesse, J., Ludwig-Mayerhofer, W., Schmidtke, O. & Waldecker, D. (2017): „Das Digitale“ und sein Modus operandi – Bewertungen (un)erbetener Be(ob)achtung. In: S. Lessenich (Hrsg.) (2017): Geschlossene Gesellschaften : Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016 (Verhandlungen der Kongresse der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 38), Bamberg, p. 9 S.
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IAB-Jahresbericht 2016
(2017): IAB-Jahresbericht 2016. Wissen verbindet. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 164 p.
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The impact of the digital revolution on the labour market
Ormerod, H.; Möller, J. (interviewed person) (2017): The impact of the digital revolution on the labour market. An interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum No. 14.09.2017, o. Sz.
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Tackling long-term unemployment: the path is rocky and strenuous
Walwei, U. (2017): Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit: Der Weg ist steinig und schwer. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 9, p. 621-628. DOI:10.1007/s10273-017-2188-0
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On the efficiency of school tracking: a perspective from outcomes in dual VET in Switzerland
Latina, J. & Ramirez, J. (2017): On the efficiency of school tracking: a perspective from outcomes in dual VET in Switzerland. In: Journal for labour market research, Vol. 51, No. 1, p. 1-13. DOI:10.1186/s12651-017-0233-5
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The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets
Carbonero, F., Offermanns, C. & Weber, E. (2017): The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 28/2017), Nürnberg, 26 p.
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Should the US introduce a dual vocational training system following the German example?
Schludi, M. & Janssen, S. (2017): Should the US introduce a dual vocational training system following the German example? Four questions to IAB researcher Simon Janssen. In: IAB-Forum No. 13.09.2017, o. Sz.
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Sollten die USA ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild einführen?
Schludi, M. & Janssen, S. (2017): Sollten die USA ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild einführen? Vier Fragen an IAB-Forscher Simon Janssen. In: IAB-Forum No. 13.09.2017, o. Sz.
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Bonus payments to managerial boards : what affects employees┐ fairness perceptions?
Struck, O., Dütsch, M. & Stephan, G. (2017): Bonuszahlungen an Geschäftsführungen. Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 3, p. 473-501. DOI:10.1007/s11577-017-0483-9
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Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills
Kracke, N., Reichelt, M. & Vicari, B. (2018): Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills. In: Social indicators research, Vol. 139, No. 3, p. 1085-1108. DOI:10.1007/s11205-017-1744-8
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Subsidized training for the unemployed : Training in elderly care improves employment opportunities of participants
Dauth, C. & Lang, J. (2017): Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen. (IAB-Kurzbericht 19/2017), Nürnberg, 8 p.
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Zeitdiagnosen
Eckert, F., Hertel, F. & Ramos Lobato, P. (Rez.) (2017): Zeitdiagnosen. Rezension zu: Heinz Bude, Gesellschaft der Angst (Hamburg, 2016) - Oliver Nachtwey, Die Abstiegsgesellschaft (Berlin, 2016) - Stephan Lessenich, Neben uns die Sintflut (München, 2016). In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 3, p. 511-515. DOI:10.1007/s11577-017-0476-8
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (Center for Mathematical Economics Working Paper 578), Bielefeld, 57 p.
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, B. & Hochmuth, B. (2017): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. (IAB-Discussion Paper 27/2017), Nürnberg, 54 p.