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A longitudinal study on labour market transitions and sustainability of employment after further training measures in the context of vocational rehabilitation
Reims, N. & Tophoven, S. (2018): Eine Längsschnittstudie zu Arbeitsmarktübergängen und Beschäftigungsnachhaltigkeit nach beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. In: Die Rehabilitation, Vol. 57, No. 3, p. 184-192. DOI:10.1055/a-0604-8311
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Plant-level employment development before collective displacements
Fackler, D., Müller, S. & Stegmaier, J. (2018): Plant-level employment development before collective displacements. Comparing mass layoffs, plant closures and bankruptcies. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 50, p. 5416-5435. DOI:10.1080/00036846.2018.1486994
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Segregation of the sexes according to profession
Achatz, J. (2018): Berufliche Geschlechtersegregation. In: M. Abraham & T. Hinz (Hrsg.) (2018): Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde, p. 389-435. DOI:10.1007/978-3-658-02256-3_11
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Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
Dietrich, H. & Abraham, M. (2018): Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt. In: M. Abraham & T. Hinz (Hrsg.) (2018): Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde, p. 77-116. DOI:10.1007/978-3-658-02256-3_3
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Central findings on current labour market topics
Althoff, J., Anger, S., Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietrich, H., Dummert, S., Fuchs, J., Gürtzgen, N., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Ludewig, O., Matthes, B., Moczall, A., Möller, J., Osiander, C., Rauch, A., Reichelt, M., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schwengler, B., Seibert, H., Sirries, S., Sperber, C., Stüber, H., Sujata, U., Vallizadeh, E., Vicari, B., Walwei, U., Weber, E., Zika, G. & Wolff, J. (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 p.
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Die Rolle der Bundesagentur für Arbeit in der digitalisierten Arbeitswelt (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Holsboer, V. & Winters, J. (2018): Die Rolle der Bundesagentur für Arbeit in der digitalisierten Arbeitswelt (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 21.06.2018, o. Sz.
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Follow-up study regarding the medium-term effectiveness of the home-visiting program "Pro Kind" at age 7 years
Kliem, S., Sandner, M., Lohmann, A., Sierau, S., Dähne, V., Klein, A. & Jungmann, T. (2018): Follow-up study regarding the medium-term effectiveness of the home-visiting program "Pro Kind" at age 7 years. Study protocol for a randomized controlled trial. In: Trials, Vol. 19, p. 1-20. DOI:10.1186/s13063-018-2707-3
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Variable remuneration systems : current results of an establishment and employee survey
(2018): Variable Vergütungssysteme. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 26 p.
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The regional effects of Germany's national minimum wage
Ahlfeldt, G., Roth, D. & Seidel, T. (2018): The regional effects of Germany's national minimum wage. (CEPR discussion paper 13005), London, getr. p..
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Report on the Research Monitor "Variable remuneration systems"
Arnhold, K., Butschek, S., Grunau, P., Kampkötter, P., Petters, L. & Sliwka, D. (2018): Bericht zum Forschungsmonitor "Variable Vergütungssysteme". (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 507), Berlin, 36 p.
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IAB-Jahresbericht 2017
(2018): IAB-Jahresbericht 2017. 50 Jahre IAB - Wissen verändert Perspektiven. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 191 p.
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Flexible working times become more and more important
Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2018): Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger. (IAB-Kurzbericht 15/2018), Nürnberg, 8 p.
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Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?
Bellmann, L. & Krimmer, P. (2018): Gehen der Caritas die Fachkräfte aus? In: Neue Caritas, Vol. 119, No. 11, p. 32.
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Too old to work: Views on reemployment in older unemployed immigrants in Germany
Craciun, I., Flick, U., Rasche, S. & Hirseland, A. (2019): Too old to work: Views on reemployment in older unemployed immigrants in Germany. In: Ageing international, Vol. 44, No. 3, p. 234-249. DOI:10.1007/s12126-018-9328-8
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Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in mittleren und großen Betrieben
Frodermann, C., Schmucker, A. & Müller, D. (2018): Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in mittleren und großen Betrieben. (IAB-Forschungsbericht 03/2018), Nürnberg, 57 p.
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Vorbild für Tschechien?
Blien, U., Borrs, L., Hecht, V., Illing, H. & Moritz, M. (2018): Vorbild für Tschechien? Auf einem Symposium in Prag stellt das IAB sich und seine Arbeit vor. In: IAB-Forum No. 15.06.2018, o. Sz.
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Zur Änderung des Schulgesetzes in Nordrhein-Westfalen
Anger, S. & Thomsen, S. (2018): Zur Änderung des Schulgesetzes in Nordrhein-Westfalen. Anhörung des Ausschusses für Schule und Bildung des Landtags Nordrhein-Westfalen am 12. Mai 2018. (IAB-Stellungnahme 03/2018), Nürnberg, 14 p.
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Codetermination losing ground
Ellguth, P. (2018): Codetermination losing ground. In: IAB-Forum No. 14.06.2018, o. Sz.
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Wissenschaftliche Politikberatung: Das IAB setzt auf fünf Qualitätsprinzipien
Bähr, H. (2018): Wissenschaftliche Politikberatung: Das IAB setzt auf fünf Qualitätsprinzipien. In: IAB-Forum No. 14.06.2018, o. Sz.
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On-call work in Germany: When the job calls
Hank, E. & Stegmaier, J. (2018): Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft. (IAB-Kurzbericht 14/2018), Nürnberg, 11 p.



