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Erst älter, dann weniger
Fuchs, J. (2017): Erst älter, dann weniger. In: der freie beruf, Vol. 44, No. 4, p. 4-5.
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"Niemand muss Fragen beantworten, die er nicht beantworten möchte" (Serie "Zehn Jahre PASS")
Meyer, D. & Schneider, W. (2017): "Niemand muss Fragen beantworten, die er nicht beantworten möchte" (Serie "Zehn Jahre PASS"). In: IAB-Forum No. 22.11.2017, o. Sz.
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Beschäftigungswachstum und "Worker Churn" auf der Betriebsebene
Bachmann, R., Bayer, C., Merkl, C., Seth, S., Stüber, H. & Wellschmied, F. (2017): Beschäftigungswachstum und "Worker Churn" auf der Betriebsebene. In: Ökonomenstimme No. 22.11.2017, o. Sz.
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Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries?
Schneider, L., Kubis, A. & Titze, M. (2019): Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries? A panel analysis of German R&D collaborations. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 53, No. 1, p. 17-29. DOI:10.1080/00343404.2017.1391378
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Adults with disabilities and health limitations: vocational rehabilitation aims at prevention of unemployment and at tailored re-employment support
Reims, N., Nivorozhkin, A. & Tophoven, S. (2017): Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen: Berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung. (IAB-Kurzbericht 25/2017), Nürnberg, 8 p.
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Identifying bankruptcies in German social security data
Fackler, D., Hank, E., Müller, S. & Stegmaier, J. (2017): Identifying bankruptcies in German social security data. (FDZ-Methodenreport 10/2017 (en)), Nürnberg, 11 p.
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Give a fish or teach fishing?
Keita, S. & Mandon, P. (2018): Give a fish or teach fishing? Partisan affiliation of U.S. governors and the poverty status of immigrants. In: European journal of political economy, Vol. 55, No. December, p. 65-96. DOI:10.1016/j.ejpoleco.2017.11.004
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The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked
Hutter, C. & Weber, E. (2017): The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked. (IAB-Discussion Paper 32/2017), Nürnberg, 11 p.
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QuBe Scenario 1/2017 : The wage responiveness of the labor demand. Scenario calculation with QINFORGE
Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 1/2017. Wie lohnreagibel ist die Arbeitsnachfrage? Szenarienrechnung mit QINFORGE. (GWS discussion paper 2017,04), Osnabrück, 16 p.
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QuBe scenario 3/2017 : Economy 4.0 and the electronic industry
Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 3/2017. Wirtschaft 4.0 und die Elektroindustrie. (GWS discussion paper 2017,06), Osnabrück, 26 p.
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QuBe scenario 2/2017 : Demography modelling in QINFORGE. Possibilities and limitations of a differentiation according to origin
Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 2/2017. Demografiemodellierung in QINFORGE. Möglichkeiten und Grenzen einer Ausdifferenzierung nach Herkunft. (GWS discussion paper 2017,05), Osnabrück, 16 p.
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Relative Pay, Rank and Happiness: A Comparison Between Genders and Part- and Full-Time Employees
Collischon, M. (2019): Relative Pay, Rank and Happiness: A Comparison Between Genders and Part- and Full-Time Employees. In: Journal of happiness studies, Vol. 20, No. 1, p. 67-80. DOI:10.1007/s10902-017-9937-z
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Big Data - the beginning of a golden age for empirical labour market research?
Schludi, M.; Kreuter, F. (interviewed person) (2017): Big Data - the beginning of a golden age for empirical labour market research? An interview with IAB researcher Frauke Kreuter. In: IAB-Forum No. 17.11.2017, o. Sz.
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Big Data - der Beginn eines goldenen Zeitalters für die Arbeitsmarktforschung?
Schludi, M. & Kreuter, F. (2017): Big Data - der Beginn eines goldenen Zeitalters für die Arbeitsmarktforschung? Ein Gespräch mit IAB-Forscherin Frauke Kreuter. In: IAB-Forum No. 17.11.2017, o. Sz.
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On the situation and developments in the labour market in Germany
Bossler, M., Dietrich, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Kubis, A., Weber, E. & Wolter, S. (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 p.
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Classifying vocational training markets
Kleinert, C., Vosseler, A. & Blien, U. (2018): Classifying vocational training markets. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 1, p. 31-48. DOI:10.1007/s00168-017-0856-z
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Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS")
Gundert, S. (2017): Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS"). In: IAB-Forum No. 15.11.2017, o. Sz.
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Technical report on the IAB Establishment Panel : wave 24 (2016)
Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2017): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (de)), Nürnberg, 32 p.
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Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel : Welle 24 (2016)
Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2017): Technical report on the IAB Establishment Panel. Wave 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (en)), Nürnberg, 32 p.
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Autobahns and jobs
Möller, J. & Zierer, M. (2018): Autobahns and jobs. A regional study using historical instrumental variables. In: Journal of urban economics, Vol. 103, No. January, p. 18-33. DOI:10.1016/j.jue.2017.10.002