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IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2018): IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt. (IAB-Kurzbericht 07/2018), Nürnberg, 12 p.
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Regionaler Gender Pay Gap
Wydra-Somaggio, G. & Höchst, M. (2018): Regionaler Gender Pay Gap. Analyse der geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2018), Nürnberg, 44 p.
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Corporate taxes, patent shifting and anti-avoidance rules: Empirical evidence
Baumann, M., Böhm, T., Knoll, B. & Riedel, N. (2018): Corporate taxes, patent shifting and anti-avoidance rules: Empirical evidence. (CESifo working paper 6967), München, 40 p.
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Flexible Förderinstrumente verbessern Eingliederungschancen von Langzeiterwerbslosen
Wolff, J., Harrer, T. & Moczall, A. (2018): Flexible Förderinstrumente verbessern Eingliederungschancen von Langzeiterwerbslosen. In: Forum Arbeit No. 1, p. 11-13.
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Agreement of self-reported and administrative data on employment histories in a German cohort study: A sequence analysis
Wahrendorf, M., Marr, A., Antoni, M., Pesch, B., Jöckel, K., Lunau, T., Moebus, S., Arendt, M., Brüning, T., Behrens, T. & Dragano, N. (2019): Agreement of self-reported and administrative data on employment histories in a German cohort study: A sequence analysis. In: European Journal of Population, Vol. 35, No. 2, p. 329-346. DOI:10.1007/s10680-018-9476-2
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For better or worse?
Wanger, S. & Zapf, I. (2018): For better or worse? How more flexibility in working time arrangements and fatherhood affect men's working hours in Germany. (IAB-Discussion Paper 09/2018), Nürnberg, 30 p.
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Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden: Interdisziplinäre Tagung des IAB eröffnet neue Einblicke
Hetschko, C., Küfner, B. & Stephan, G. (2018): Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden: Interdisziplinäre Tagung des IAB eröffnet neue Einblicke. In: IAB-Forum No. 16.03.2018, o. Sz.
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Worker representation and temporary employment in Germany
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2018): Worker representation and temporary employment in Germany. The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work. (IZA discussion paper 11378), Bonn, 48 p.
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France: Moving up the digital ranks?
Weber, E. (2018): France: Moving up the digital ranks? In: M. Neufeind, J. O'Reilly & F. Ranft (Hrsg.) (2018): Work in the digital age : Challenges of the fourth industrial revolution, p. 417-429.
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Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Bürokratieabbau und bessere Information könnten die Antragsquote erhöhen
Anger, S., Bassetto, J. & Sandner, M. (2018): Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Bürokratieabbau und bessere Information könnten die Antragsquote erhöhen. In: IAB-Forum No. 14.03.2018, o. Sz.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 5)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2018): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 5). (IAB-Forschungsbericht 01/2018), Nürnberg, 81 p.
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The regional effects of a national minimum wage
Ahlfeldt, G., Roth, D. & Seidel, T. (2018): The regional effects of a national minimum wage. (CESifo working paper 6924), München, 16 p.
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The quality of work and economic success : a longitudinal study in German establishments. Final report
Wolter, S., Grunau, P., Mackeben, J., Scheuring, S., Steffes, S., Arnold, D., Sliwka, D., Butschek, S., Laske, K., Petters, L., Kampkötter, P. & Maier, P. (2018): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Endbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 505), Berlin, 111 p.
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Job search of men and women on long-term social welfare
Schels, B. & Bethmann, A. (2018): Job search of men and women on long-term social welfare. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 38, No. 3/4, p. 224-241. DOI:10.1108/IJSSP-07-2017-0090
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Maternity leave and mothers' long-term sickness absence
Gürtzgen, N. & Hank, K. (2018): Maternity leave and mothers' long-term sickness absence. Evidence from West Germany. In: Demography, Vol. 55, No. 2, p. 587-615. DOI:10.1007/s13524-018-0654-y
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Pilot project for disadvantaged families: Intensive home visiting helps mothers and children
Sandner, M. (2018): Modellprojekt für benachteiligte Familien: Intensive Begleitung hilft Müttern und Kindern. (IAB-Kurzbericht 06/2018), Nürnberg, 8 p.
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What explains the negative effect of unemployment on health?
Krug, G. & Eberl, A. (2018): What explains the negative effect of unemployment on health? An analysis accounting for reverse causality. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 55, No. June, p. 25-39. DOI:10.1016/j.rssm.2018.03.001
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Bekommen Bachelorabsolventen die schlechteren Jobs?
Hoyler, L. & Christoph, B. (2018): Bekommen Bachelorabsolventen die schlechteren Jobs? In: IAB-Forum No. 07.03.2018, o. Sz.
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Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work?
Wapler, R., Wolf, K. & Wolff, J. (2018): Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work? A matching function approach. (IAB-Discussion Paper 08/2018), Nürnberg, 39 p.
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Langzeitarbeitslosigkeit in Niedersachsen: Wenig Bewegung und hohes Niveau
Brück-Klingberg, A. & Althoff, J. (2018): Langzeitarbeitslosigkeit in Niedersachsen: Wenig Bewegung und hohes Niveau. Entwicklung, Struktur und Abgänge in Beschäftigung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2018), Nürnberg, 51 p.