Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Die FDZ-Nutzerbefragung 2017

Wolter, S. & Vom Berge, P. (2018): Die FDZ-Nutzerbefragung 2017. Ergebnisse und Herausforderungen. (FDZ-Methodenreport 05/2018 (de)), Nürnberg, 21 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1805.de.v1
Zur Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit in Nordrhein-Westfalen

Bauer, F. (2018): Zur Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit in Nordrhein-Westfalen. Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landtags Nordrhein-Westfalen am 14. März 2018. (IAB-Stellungnahme 02/2018), Nürnberg, 33 p.
Die Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten in Hessen

Burkert, C. & Kislat, J. (2018): Die Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2018), Nürnberg, 45 p.
Commuting between home and workplace: Trend towards longer commute distances

Dauth, W. & Haller, P. (2018): Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen. (IAB-Kurzbericht 10/2018), Nürnberg, 11 p.
"Wie wollen wir in der digitalen Zukunft arbeiten?" (Videointerview) (Serie "Arbeitswelten der Zukunft")

Albrecht, T. & Winters, J. (2018): "Wie wollen wir in der digitalen Zukunft arbeiten?" (Videointerview) (Serie "Arbeitswelten der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 24.04.2018, o. Sz.
Migrant women labor-force participation in Germany

Knize Estrada, V. (2018): Migrant women labor-force participation in Germany. Human capital, segmented labor market, and gender perspectives. (IAB-Discussion Paper 12/2018), Nürnberg, 99 p.
Strategies for increasing the accuracy of interviewer observations of respondent features

West, B. & Kreuter, F. (2018): Strategies for increasing the accuracy of interviewer observations of respondent features. Evidence from the U.S. National Survey of Family Growth. In: Methodology, Vol. 14, No. 1, p. 16-29. DOI:10.1027/1614-2241/a000142
Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset

Antoni, M., Koller, K., Laible, M. & Zimmermann, F. (2018): Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset. Combining commercial company data with administrative employer-employee data. (FDZ-Methodenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 29 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1804.en.v1
The taking on of trainees by establishments

Dummert, S. (2018): Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 299-300.
Belastbare Methoden statt Kaffeesatzleserei - wie IAB-Forscher das künftige Arbeitskräfteangebot prognostizieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")

Fuchs, J., Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2018): Belastbare Methoden statt Kaffeesatzleserei - wie IAB-Forscher das künftige Arbeitskräfteangebot prognostizieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 18.04.2018, o. Sz.
Establishments' participation in further training and further training quota

Dummert, S. (2018): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 348-350.
In-house occupational training and further training in Germany

Dummert, S. (2018): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 111 p.
Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen

Bode, E., Brunow, S., Ott, I. & Sorgner, A. (2018): Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen. In: Ökonomenstimme No. 16.04.2018, o. Sz.
Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt

Fuchs, M. & Weyh, A. (2018): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Vol. 165, No. 2, p. 50-53. DOI:10.5771/0340-8574-2018-2-50
Hartz IV is better than the solidary basic income

Walwei, U. (2018): Hartz IV ist besser als das solidarische Grundeinkommen. In: Süddeutsche Zeitung No. 15.04.2018, p. 1-4.
Warum flexible Arbeitszeiten allen nutzen

Weber, E. (2018): Warum flexible Arbeitszeiten allen nutzen. In: Hamburger Morgenpost No. 14.04.2018, p. 1-1.
Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen

Burkert, C. (2018): Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen. Für einige Dauerzustand, für andere nur Episode. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2018), Nürnberg, 26 p.
Misreporting to looping questions in surveys

Eckman, S. & Kreuter, F. (2018): Misreporting to looping questions in surveys. Recall, motivation and burden. In: Survey research methods, Vol. 12, No. 1, p. 59-74. DOI:10.18148/srm/2018.v12i1.7168
Der große Trend zur Freizeit?

Weber, E. & Zimmert, F. (2018): Der große Trend zur Freizeit? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 98, No. 4, p. 296-298. DOI:10.1007/s10273-018-2289-4
Polarization and rising wage inequality

Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2018): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. In: Econometrics, Vol. 6, No. 2, p. 1-33. DOI:10.3390/econometrics6020020