Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Migrant women labor-force participation in Germany

Knize Estrada, V. (2018): Migrant women labor-force participation in Germany. Human capital, segmented labor market, and gender perspectives. (IAB-Discussion Paper 12/2018), Nürnberg, 99 p.
Strategies for increasing the accuracy of interviewer observations of respondent features

West, B. & Kreuter, F. (2018): Strategies for increasing the accuracy of interviewer observations of respondent features. Evidence from the U.S. National Survey of Family Growth. In: Methodology, Vol. 14, No. 1, p. 16-29. DOI:10.1027/1614-2241/a000142
Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset

Antoni, M., Koller, K., Laible, M. & Zimmermann, F. (2018): Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset. Combining commercial company data with administrative employer-employee data. (FDZ-Methodenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 29 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1804.en.v1
Belastbare Methoden statt Kaffeesatzleserei - wie IAB-Forscher das künftige Arbeitskräfteangebot prognostizieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")

Fuchs, J., Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2018): Belastbare Methoden statt Kaffeesatzleserei - wie IAB-Forscher das künftige Arbeitskräfteangebot prognostizieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 18.04.2018, o. Sz.
Establishments' participation in further training and further training quota

Dummert, S. (2018): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 348-350.
The taking on of trainees by establishments

Dummert, S. (2018): Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 299-300.
In-house occupational training and further training in Germany

Dummert, S. (2018): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 111 p.
Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt

Fuchs, M. & Weyh, A. (2018): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Vol. 165, No. 2, p. 50-53. DOI:10.5771/0340-8574-2018-2-50
Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen

Bode, E., Brunow, S., Ott, I. & Sorgner, A. (2018): Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen. In: Ökonomenstimme No. 16.04.2018, o. Sz.
Hartz IV is better than the solidary basic income

Walwei, U. (2018): Hartz IV ist besser als das solidarische Grundeinkommen. In: Süddeutsche Zeitung No. 15.04.2018, p. 1-4.
Warum flexible Arbeitszeiten allen nutzen

Weber, E. (2018): Warum flexible Arbeitszeiten allen nutzen. In: Hamburger Morgenpost No. 14.04.2018, p. 1-1.
Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen

Burkert, C. (2018): Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen. Für einige Dauerzustand, für andere nur Episode. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2018), Nürnberg, 26 p.
Misreporting to looping questions in surveys

Eckman, S. & Kreuter, F. (2018): Misreporting to looping questions in surveys. Recall, motivation and burden. In: Survey research methods, Vol. 12, No. 1, p. 59-74. DOI:10.18148/srm/2018.v12i1.7168
Der große Trend zur Freizeit?

Weber, E. & Zimmert, F. (2018): Der große Trend zur Freizeit? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 98, No. 4, p. 296-298. DOI:10.1007/s10273-018-2289-4
Polarization and rising wage inequality

Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2018): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. In: Econometrics, Vol. 6, No. 2, p. 1-33. DOI:10.3390/econometrics6020020
Establishment History Panel 1975-2016

Schmucker, A., Eberle, J., Ganzer, A., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (de)), Nürnberg, 121 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.de.v1
Establishment History Panel 1975-2016

Schmucker, A., Eberle, J., Ganzer, A., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2018): Establishment History Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (en)), Nürnberg, 119 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.en.v1
Urbanization, commuting and regional labor markets

Haller, P. (2018): Urbanization, commuting and regional labor markets. (IAB-Bibliothek 368), Bielefeld: Bertelsmann, 124 p. DOI:10.3278/300972w
Labour market advice and job placement of refugees: Labour market integration is still a long way off

Bähr, H., Dietz, M. & Knapp, B. (2018): Labour market advice and job placement of refugees: Labour market integration is still a long way off. In: IAB-Forum No. 10.04.2018, o. Sz.
Labour market effects of digitization until 2035: Regional sector structure plays an important role

Zika, G., Helmrich, R., Maier, T., Weber, E. & Wolter, M. (2018): Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035: Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle. (IAB-Kurzbericht 09/2018), Nürnberg, 12 p.