Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Economic job search and decision-making models

Berg, G. & Uhlendorff, A. (2018): Economic job search and decision-making models. In: U.- C. Klehe & E. A. J. van Hooft (Hrsg.) (2018): The Oxford Handbook of job loss and job search, p. 243-255.
Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche

Bellmann, L. (2018): Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche. In: IAB-Forum No. 08.06.2018, o. Sz.
Fiscal rules and unemployment

Gehrke, B. (2019): Fiscal rules and unemployment. In: Macroeconomic Dynamics, Vol. 23, No. 8, p. 3293-3326. DOI:10.1017/S1365100518000044
Raus aus eingefahrenen Gleisen: Trends der Arbeit in der digitalen Transformation (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")

Bauer, W. (2018): Raus aus eingefahrenen Gleisen: Trends der Arbeit in der digitalen Transformation (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 07.06.2018, o.Sz.
Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg

Grunau, P. & Wolter, S. (2018): Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 509), Berlin, 32 p.
Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods

Bellmann, L., Evers, K. & Hujer, R. (2018): Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 2, p. 319-349. DOI:10.1007/s00168-018-0869-2
R package hmi: a convenient tool for hierarchical multiple imputation and beyond

Speidel, M., Drechsler, J. & Jolani, S. (2018): R package hmi: a convenient tool for hierarchical multiple imputation and beyond. (IAB-Discussion Paper 16/2018), Nürnberg, 55 p.
Unemployment and social exclusion

Pohlan, L. (2018): Unemployment and social exclusion. (ZEW discussion paper 2018-029), Mannheim, 54 p.
Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?

Gürtzgen, N., Nolte, A., Pohlan, L. & Berg, G. (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (IZA discussion paper 11555), Bonn, 59 p.
Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?

Fackler, D., Fuchs, M., Hölscher, L. & Schnabel, C. (2018): Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 104), Erlangen, 35 p.
Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?

Gürtzgen, N., Nolte, A., Pohlan, L. & Berg, G. (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (ZEW discussion paper 2018-030), Mannheim, 59 p.
Binding collective agreements: The downward trend continues

Kohaut, S. (2018): Binding collective agreements: The downward trend continues. In: IAB-Forum No. 04.06.2018, o. Sz.
Structural labor market reforms in Europe: Timing matters

Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Structural labor market reforms in Europe: Timing matters. In: LSE Business Review No. 04.06.2018, o. Sz.
Immersion, Repulsion, Supervision: Was, wenn dem Feld nicht zu entkommen ist?!

Gottwald, M., Grimminger, S. & Sowa, F. (2018): Immersion, Repulsion, Supervision: Was, wenn dem Feld nicht zu entkommen ist?! In: R. Hitzler, M. Klemm, S. Kreher, A. Poferl & N. Schröer (Hrsg.) (2018): Herumschnüffeln - aufspüren - einfühlen : Ethnographie als ’hemdsärmelige’ und reflexive Praxis, Essen, Oldib p. 121-134.
Who benefits from universal child care?

Cornelissen, T., Dustmann, C., Raute, A. & Schönberg, U. (2018): Who benefits from universal child care? Estimating marginal returns to early child care attendance. (CReAM discussion paper 2018,08), London, 65 p.
Age diversity in companies : Current results of a company and employee survey

(2018): Altersdiversität in Betrieben. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 22 p.
The role of hope in activation policies : Dispositifs in German employment agencies

Freier, C. (2018): Hoffnung im aktivierenden Sozialstaat? Sozialpolitische Dispositive in der Arbeitsverwaltung. In: S. Betzelt & I. Bode (Hrsg.) (2018): Angst im neuen Wohlfahrtsstaat : Kritische Blicke auf ein diffuses Phänomen (Wissenschaftliche Schriften der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, 64), p. 295-317. DOI:10.5771/9783845288079-295
Assessment of the IAB regarding the economic situation

Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2018. In: IAB-Forum No. 30.05.2018, o. Sz.
Konsequenzen unstetiger Erwerbsbiografien und Lohndisparitäten für die Alterssicherung

Walwei, U. (2018): Konsequenzen unstetiger Erwerbsbiografien und Lohndisparitäten für die Alterssicherung. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2018): Die Angemessenheit der Altersrentensysteme (DRV-Schriften, 114), p. 62-75.
Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt

Hartl, T., Hutter, C. & Weber, E. (2018): Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 29.05.2018, o. Sz.