Total hits 17.323
-
Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods
Bellmann, L., Evers, K. & Hujer, R. (2018): Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 2, p. 319-349. DOI:10.1007/s00168-018-0869-2
-
R package hmi: a convenient tool for hierarchical multiple imputation and beyond
Speidel, M., Drechsler, J. & Jolani, S. (2018): R package hmi: a convenient tool for hierarchical multiple imputation and beyond. (IAB-Discussion Paper 16/2018), Nürnberg, 55 p.
-
Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?
Gürtzgen, N., Nolte, A., Pohlan, L. & Berg, G. (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (ZEW discussion paper 2018-030), Mannheim, 59 p.
-
Unemployment and social exclusion
Pohlan, L. (2018): Unemployment and social exclusion. (ZEW discussion paper 2018-029), Mannheim, 54 p.
-
Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?
Gürtzgen, N., Nolte, A., Pohlan, L. & Berg, G. (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (IZA discussion paper 11555), Bonn, 59 p.
-
Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, D., Fuchs, M., Hölscher, L. & Schnabel, C. (2018): Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 104), Erlangen, 35 p.
-
Binding collective agreements: The downward trend continues
Kohaut, S. (2018): Binding collective agreements: The downward trend continues. In: IAB-Forum No. 04.06.2018, o. Sz.
-
Structural labor market reforms in Europe: Timing matters
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Structural labor market reforms in Europe: Timing matters. In: LSE Business Review No. 04.06.2018, o. Sz.
-
Immersion, Repulsion, Supervision: Was, wenn dem Feld nicht zu entkommen ist?!
Gottwald, M., Grimminger, S. & Sowa, F. (2018): Immersion, Repulsion, Supervision: Was, wenn dem Feld nicht zu entkommen ist?! In: R. Hitzler, M. Klemm, S. Kreher, A. Poferl & N. Schröer (Hrsg.) (2018): Herumschnüffeln - aufspüren - einfühlen : Ethnographie als ’hemdsärmelige’ und reflexive Praxis, Essen, Oldib p. 121-134.
-
Who benefits from universal child care?
Cornelissen, T., Dustmann, C., Raute, A. & Schönberg, U. (2018): Who benefits from universal child care? Estimating marginal returns to early child care attendance. (CReAM discussion paper 2018,08), London, 65 p.
-
Age diversity in companies : Current results of a company and employee survey
(2018): Altersdiversität in Betrieben. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 22 p.
-
The role of hope in activation policies : Dispositifs in German employment agencies
Freier, C. (2018): Hoffnung im aktivierenden Sozialstaat? Sozialpolitische Dispositive in der Arbeitsverwaltung. In: S. Betzelt & I. Bode (Hrsg.) (2018): Angst im neuen Wohlfahrtsstaat : Kritische Blicke auf ein diffuses Phänomen (Wissenschaftliche Schriften der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, 64), p. 295-317. DOI:10.5771/9783845288079-295
-
Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2018. In: IAB-Forum No. 30.05.2018, o. Sz.
-
Konsequenzen unstetiger Erwerbsbiografien und Lohndisparitäten für die Alterssicherung
Walwei, U. (2018): Konsequenzen unstetiger Erwerbsbiografien und Lohndisparitäten für die Alterssicherung. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2018): Die Angemessenheit der Altersrentensysteme (DRV-Schriften, 114), p. 62-75.
-
Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt
Hartl, T., Hutter, C. & Weber, E. (2018): Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 29.05.2018, o. Sz.
-
Slipping past the test: Heterogeneous effects of social background in the context of inconsistent selection mechanisms in higher education
Yastrebov, G., Kosyakova, Y. & Kurakin, D. (2018): Slipping past the test: Heterogeneous effects of social background in the context of inconsistent selection mechanisms in higher education. In: Sociology of education, Vol. 91, No. 3, p. 224-241. DOI:10.1177/0038040718779087
-
The impact of declining youth employment stability on future wages
Umkehrer, M. (2019): The impact of declining youth employment stability on future wages. In: Empirical economics, Vol. 56, No. 2, p. 619-650. DOI:10.1007/s00181-018-1444-5
-
Preface to the papers on 'Data confidentiality and statistical disclosure control'
Drechsler, J. & Shlomo, N. (2019): Preface to the papers on 'Data confidentiality and statistical disclosure control'. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 181, No. 3, p. 607-608. DOI:10.1111/rssa.12383
-
Die nächste Krise kommt bestimmt
Weber, E. (2018): Die nächste Krise kommt bestimmt. In: Frankfurter Rundschau No. 24.05.2018, p. 14.
-
Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden
Ellguth, P. (2018): Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.