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"Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen"
Schludi, M. & Hohendanner, C. (2018): "Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen". In: IAB-Forum No. 03.07.2018, o. Sz.
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Reform des Befristungsrechts - mögliche Auswirkungen des Koalitionsvertrags auf Betriebe und Beschäftigte
Gürtzgen, N. & Kubis, A. (2018): Reform des Befristungsrechts - mögliche Auswirkungen des Koalitionsvertrags auf Betriebe und Beschäftigte. In: IAB-Forum No. 03.07.2018, o. Sz.
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Digitalisation and in-house training
Bellmann, L. (2018): Digitalisierung und betriebliche Bildung. In: S. Fietze, D. Holtmann & F. Schramm (Hrsg.) (2018): Zwischen Provinzen und Metropolen : Stationen einer sozioökonomischen Reise. Festschrift für Wenzel Matiaske, p. 251-259.
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Educational inequalities between children of marriage migrants and those of local-born parents
Haepp, T. & Hsu, M. (2019): Educational inequalities between children of marriage migrants and those of local-born parents. Quantile regression results from Taiwan. In: Applied Economics, Vol. 51, No. 5, p. 465-487. DOI:10.1080/00036846.2018.1490001
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European youth unemployment in the aftermath of the Great Recession
Dietrich, H. (2018): European youth unemployment in the aftermath of the Great Recession. In: IAB-Forum No. 02.07.2018, o. Sz.
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Puzzling wage developments in Germany?
Klinger, S., Musayev, A., Natal, J. & Weber, E. (2018): Puzzling wage developments in Germany? (IMF country report 2018,208), Washington, DC, p. 63-70.
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Vocational rehabilitation : comparing clients of the Federal Employment Agency and the German Pension Insurance
Nivorozhkin, A., Reims, N., Zollmann, P. & Bethge, M. (2018): Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Rehabilitanden der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung im Vergleich. In: Die Rehabilitation, Vol. 57, No. 3, p. 149-156. DOI:10.1055/a-0608-8879
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Economic integration of migrants in Germany
Brenzel, H. (2018): Economic integration of migrants in Germany. (IAB-Bibliothek 369), Bielefeld: Bertelsmann, 160 p. DOI:10.3278/300980w
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Skilled or unskilled - Improving the information on qualification for employee data in the IAB Employee Biography
Thomsen, U., Ludsteck, J. & Schmucker, A. (2018): Skilled or unskilled - Improving the information on qualification for employee data in the IAB Employee Biography. (FDZ-Methodenreport 09/2018 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1809.en.v1
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2018. In: IAB-Forum No. 29.06.2018, o. Sz.
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Je länger die Arbeitslosigkeit dauert, desto eher droht die soziale Ausgrenzung
Pohlan, L. (2018): Je länger die Arbeitslosigkeit dauert, desto eher droht die soziale Ausgrenzung. In: ZEW-News No. 6, p. S. 4.
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Growing up in poverty : Influencing factors and consequences for participation in our society
Tophoven, S., Lietzmann, T., Reiter, S. & Wenzig, C. (2018): Aufwachsen in Armutslagen. Zentrale Einflussfaktoren und Folgen für die soziale Teilhabe. Güterloh, 110 p. DOI:10.11586/2018017
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The labour market results of occupational training
Dummert, S. & Grunau, P. (2018): Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung. In: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hrsg.) (2018): Bildung in Deutschland 2018 : Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Wirkungen und Erträgen von Bildung, p. 145-148. DOI:10.3278/6001820fw
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Gehen Sanktionen mit einem höheren Stigmabewusstsein bei Arbeitslosen einher?
Gurr, T., Unger, S. & Jungbauer-Gans, M. (2018): Gehen Sanktionen mit einem höheren Stigmabewusstsein bei Arbeitslosen einher? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 64, No. 2, p. 217-248. DOI:10.1515/zsr-2018-0012
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Beschäftigungssituation von Geflüchteten
Ohlert, C. & Bruttel, O. (2018): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Beschäftigungssituation von Geflüchteten. Stand der Forschung, methodische Ansätze und Erschließung von Datenquellen. (FDZ-Methodenreport 07/2018 (de)), Nürnberg, 44 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1807.de.v1
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Warum kriegen Frauen in Cottbus mehr Gehalt?
Fuchs, M. (2018): Warum kriegen Frauen in Cottbus mehr Gehalt? In: Zeit-Campus : studieren, arbeiten, leben No. 4, p. 77.
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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, D., Fuchs, M., Hölscher, L. & Schnabel, C. (2018): Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers? (IAB-Discussion Paper 17/2018), Nürnberg, 32 p.
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The German model of industrial relations: (where) does it still exist?
Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2019): The German model of industrial relations: (where) does it still exist? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 1, p. 5-37. DOI:10.1515/jbnst-2018-0158
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A longitudinal study on labour market transitions and sustainability of employment after further training measures in the context of vocational rehabilitation
Reims, N. & Tophoven, S. (2018): Eine Längsschnittstudie zu Arbeitsmarktübergängen und Beschäftigungsnachhaltigkeit nach beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. In: Die Rehabilitation, Vol. 57, No. 3, p. 184-192. DOI:10.1055/a-0604-8311
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Plant-level employment development before collective displacements
Fackler, D., Müller, S. & Stegmaier, J. (2018): Plant-level employment development before collective displacements. Comparing mass layoffs, plant closures and bankruptcies. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 50, p. 5416-5435. DOI:10.1080/00036846.2018.1486994