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A utilitarian approach for the governance of humanitarian migration
Brücker, H. (2018): A utilitarian approach for the governance of humanitarian migration. In: Analyse und Kritik, Vol. 40, No. 2, p. 293-320. DOI:10.1515/auk-2018-0016
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Walking and talking integration: triangulation of data from interviews and go-alongs for exploring immigrant welfare recipients' sense(s) of belonging
Flick, U., Hirseland, A. & Hans, B. (2019): Walking and talking integration: triangulation of data from interviews and go-alongs for exploring immigrant welfare recipients' sense(s) of belonging. In: Qualitative Inquiry, Vol. 25, No. 8, p. 799-810. DOI:10.1177/1077800418809515
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Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2018): Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2018), Nürnberg, 49 p.
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Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2018): Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2018), Nürnberg, 48 p.
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Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees
Bossler, M. & Grunau, P. (2019): Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1148-1152. DOI:10.1080/13504851.2018.1540836
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Employment policy cooperation at European level
Knörr, M. & Weber, E. (2018): Employment policy cooperation at European level. Issues, instruments, processes, institutions, and policy advice. Nürnberg, 40 p.
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Distance and the multinational wage premium
Egger, H., Jahn, E. & Kreickemeier, U. (2018): Distance and the multinational wage premium. (CESifo working paper 7347), München, 45 p.
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Works council and training effects on satisfaction
Bellmann, L., Hübler, O. & Leber, U. (2019): Works council and training effects on satisfaction. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1177-1181. DOI:10.1080/13504851.2018.1540842
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Regarding the benchmark paper of the Federal Government on skilled labour immigration from third countries
Brücker, H., Hauptmann, A. & Vallizadeh, E. (2018): Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten: Zum Eckpunktepapier der Bundesregierung. (IAB-Stellungnahme 09/2018), Nürnberg, 11 p.
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Jobmotor Gesundheit: Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft
Fuchs, M. & Weyh, A. (2018): Jobmotor Gesundheit: Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft. In: Bayern in Zahlen, Vol. 149, No. 9, p. 608-609.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2018. In: IAB-Forum No. 30.10.2018, o. Sz.
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Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt
Buch, T. & Stöckmann, A. (2018): Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt. Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2018), Nürnberg, 36 p.
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Robots worldwide: The impact of automation on employment and trade
Carbonero, F., Ernst, E. & Weber, E. (2018): Robots worldwide: The impact of automation on employment and trade. (ILO Research Department working paper 36), Genf, 14 p.
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Nürnberger Gespräche: Fesseln oder Leitplanken? Wie viel Regulierung braucht der Arbeitsmarkt?
Schludi, M. (2018): Nürnberger Gespräche: Fesseln oder Leitplanken? Wie viel Regulierung braucht der Arbeitsmarkt? In: IAB-Forum No. 26.10.2018, o. Sz.
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Digitalisation in Germany: the potential to substitute occupations and the possible consequences for employment
Dengler, K. & Matthes, B. (2019): Digitalisierung in Deutschland: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen und die möglichen Folgen für die Beschäftigung. In: R. Dobischat, B. Käpplinger, G. Molzberger & D. Münk (Hrsg.) (2019): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0?, p. 49-62. DOI:10.1007/978-3-658-23373-0_3
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Economy 4.0 and the results for the labour market and education
Weber, E., Helmrich, R., Wolter, M. & Zika, G. (2019): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Bildung. In: R. Dobischat, B. Käpplinger, G. Molzberger & D. Münk (Hrsg.) (2019): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0?, p. 63-83. DOI:10.1007/978-3-658-23373-0_4
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Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS
Jesske, B. & Schulz, S. (2018): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 11. Erhebungswelle - 2017 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 13/2018 (de)), Nürnberg, 160 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1813.de.v1
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Fuchs, B., Schwarz, S. & Trappmann, M. (2018): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 11. (FDZ-Datenreport 06/2018 (de)), Nürnberg, 180 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1806.de.v1
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Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS)
Dummert, S. (2018): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 07/2018 (de)), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1807.de.v1
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Die Veränderung der Wohnausgaben verstärkte den Anstieg der Einkommensungleichheit
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2018): Die Veränderung der Wohnausgaben verstärkte den Anstieg der Einkommensungleichheit. In: Ökonomenstimme No. 24.10.2018, o. Sz.